La proposition concernant les responsables des arts du spectacle est un travail lourd et toxique

Le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle, qui figure sur la liste des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux.

Ministre Nguyen Van Hung - Photo : GIA HAN

Dans un rapport adressé aux délégués de l'Assemblée nationale avant la séance de questions-réponses de la 7e session, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung, a évoqué les questions de sélection, de formation, de politiques pour les artistes dans les domaines artistiques et de création d'emplois pour les artistes après leur période de performance optimale.

De nombreuses difficultés et lacunes

Selon le ministre, la formation des artistes et des acteurs est très poussée et longue (de 7 à 12 ans, voire 15 à 16 ans pour certaines spécialités). L'âge d'entrée en formation professionnelle commence généralement à 10 ans et un certain talent est requis. La carrière dans les arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans, s'achevant entre 35 et 40 ans pour les femmes et entre 40 et 45 ans pour les hommes. Ce rythme de formation entraîne un déclin des performances, affectant considérablement la qualité des prestations dans des professions artistiques telles que le cirque, la contorsion, le ballet, etc. Le rapport indique clairement que les personnes travaillant dans le domaine des arts du spectacle, lorsqu'elles ont atteint l'âge de la retraite mais pas encore l'âge légal, rencontrent des difficultés pour se reconvertir et devenir fonctionnaires, cadres ou administrateurs. Ne remplissant pas les conditions requises pour les concours de la fonction publique, la plupart des acteurs ne possèdent qu'un diplôme professionnel intermédiaire. En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui ne sont pas encore à la retraite souhaitent souvent prendre une décision concernant leur départ anticipé à la retraite.

Les salaires et les avantages sociaux restent faibles.

Par ailleurs, selon le ministre, le barème salarial de la plupart des fonctionnaires de niveau IV (artiste) est calculé avec un coefficient de 1,86 à 4,06, et celui des acteurs de niveau III, avec un coefficient de 2,34 à 4,98. D'après des enquêtes et des évaluations, les fonctionnaires du secteur artistique ayant dix ans d'ancienneté (âge moyen : 35 ans) perçoivent actuellement environ 5 millions de VND après déduction des cotisations sociales, soit un montant légèrement supérieur au salaire minimum régional. Pour les fonctionnaires nouvellement nommés (acteurs) (âge moyen : 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire des fonctionnaires de catégorie B, niveau 1, est de 1,86. Après déduction de 10,5 % de cotisations sociales, leur revenu est inférieur au salaire minimum régional et ne leur permet pas de couvrir leurs besoins essentiels (logement, nourriture, hébergement et déplacements). Concernant le régime d'indemnités, la réglementation prévoit des montants spécifiques pour l'indemnité de formation et l'indemnité de performance (de 35 000 VND à 80 000 VND par session de formation pour l'indemnité de formation, et de 80 000 VND à 200 000 VND par représentation pour l'indemnité de performance). Or, malgré six augmentations du salaire de base depuis 2015, ces indemnités sont restées inchangées et ne permettent plus de répondre aux besoins du coût de la vie. De ce fait, elles ne motivent pas les fonctionnaires et les professionnels du spectacle. Face à ce constat, le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique spécifique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle, figurant sur la liste des professions pénibles, toxiques et dangereuses, et notamment sur celle des professions particulièrement pénibles, toxiques et dangereuses. Cette politique leur permettrait de bénéficier d'une retraite anticipée après 20 ans de cotisations à la sécurité sociale, le montant de leur pension étant alors calculé en fonction de leur taux de cotisation. Parallèlement, modifier, compléter et promulguer un nouveau décret fixant un certain nombre de régimes et de politiques applicables aux fonctionnaires et aux professionnels des services publics du secteur des arts du spectacle. Ce décret portera notamment sur la modification et le complément des dispositions relatives aux indemnités professionnelles préférentielles, ainsi que sur la modification et le complément des dispositions relatives aux primes de formation et de performance.

Selon le programme, le ministre Nguyen Van Hung répondra aux questions concernant la sélection, la formation et les politiques relatives aux athlètes et aux artistes dans le domaine des arts, ainsi que la création d'emplois pour ces mêmes athlètes et artistes après leurs périodes de compétition et de représentation les plus fastes.

Répondre à la mise en œuvre des tâches et des solutions visant à stimuler et à relancer le tourisme en 2024 et les années suivantes.

En réponse au développement des produits de tourisme nocturne et des politiques spécifiques, attirer les investissements dans les activités culturelles, sportives et touristiques dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses.

Tuoitre.vn

Source : https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm