La proposition concernant les responsables des arts du spectacle est un travail lourd et toxique

Le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle, qui figure sur la liste des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux.

Ministre Nguyen Van Hung - Photo : GIA HAN

Dans un rapport envoyé aux délégués de l'Assemblée nationale avant la séance de questions-réponses de la 7e réunion, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung, a évoqué les questions de sélection, de formation, de politiques pour les artistes dans les domaines artistiques et de création d'emplois pour les artistes après leur période de pointe.

De nombreuses difficultés et lacunes

Selon le ministre, la formation des artistes et des acteurs est très complexe et longue (de 7 à 12 ans, parfois de 15 à 16 ans). L'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et exige du talent. La durée de la formation dans les arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans, entre 35 et 40 ans pour les femmes et de 40 à 45 ans pour les hommes. Cela entraîne une baisse des performances, affectant considérablement la qualité des activités professionnelles dans des métiers du spectacle tels que le cirque, la contorsion, le ballet... Le rapport indique clairement que les personnes travaillant dans le domaine des arts du spectacle, lorsqu'elles ont atteint l'âge de la retraite, mais n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite, rencontrent des difficultés pour passer d'acteur à un poste de fonctionnaire, de cadre ou d'administrateur. Faute de satisfaire aux critères d'admission aux concours et à la sélection des fonctionnaires, la plupart des acteurs ne possèdent que des diplômes professionnels intermédiaires. En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l’âge de la retraite mais qui ne le sont pas encore souhaitent souvent résoudre la politique de départ anticipé à la retraite.

Les salaires et les avantages sociaux restent bas

Français En outre, selon le ministre, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de niveau IV du coefficient salarial de 1,86 au coefficient salarial de 4,06, et pour l'acteur de niveau III du coefficient salarial de 2,34 au coefficient salarial de 4,98. Grâce aux enquêtes et aux évaluations, actuellement, les fonctionnaires du domaine artistique ayant de l'ancienneté et ayant cotisé pendant 10 ans (âge moyen 35 ans) reçoivent environ 5 millions de VND après déduction des cotisations de sécurité sociale, soit juste au-dessus du salaire minimum régional. Pour les employés qui viennent d'être nommés fonctionnaires, niveau acteur (âge moyen 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire des fonctionnaires de type B niveau 1 sera de 1,86. Déduisant 10,5 % de la sécurité sociale, le revenu salarial que reçoivent les fonctionnaires est inférieur au salaire minimum régional, ne couvrant pas les besoins de subsistance, de nourriture, de logement et de voyage des acteurs. Concernant le régime des indemnités, conformément à la réglementation, l'indemnité de formation et l'indemnité de performance sont basées sur des montants spécifiques (l'indemnité de formation la plus basse est de 35 000 VND/session de formation et la plus élevée de 80 000 VND/session de formation. L'indemnité de performance la plus basse est de 80 000 VND/performance et la plus élevée de 200 000 VND/performance). Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après six augmentations du salaire de base, les niveaux d'indemnités spécifiques ci-dessus restent inchangés, ne répondant pas aux besoins de la vie. Par conséquent, cela n'encourage ni ne motive les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle. Partant de ce constat, le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle figurant sur la liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux, et particulièrement les emplois pénibles, toxiques et dangereux. Cela leur permet d'être considérés pour une retraite anticipée souhaitée lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, le niveau de pension étant basé sur le taux de cotisation d'assurance sociale. Parallèlement, modifier, compléter et promulguer un nouveau décret stipulant un certain nombre de régimes et de politiques applicables aux fonctionnaires et aux professionnels des services publics du secteur des arts du spectacle. Ce décret vise notamment à modifier et compléter la réglementation relative aux indemnités professionnelles préférentielles, ainsi que la réglementation relative aux indemnités de formation et de performance.

Selon le programme, le ministre Nguyen Van Hung répondra à des questions sur la sélection, la formation et les politiques pour les athlètes et les artistes dans les arts ; et sur la création d'emplois pour les athlètes et les artistes après leurs périodes de pointe de compétition et de performance.

Répondre à la mise en œuvre des tâches et des solutions pour stimuler et restaurer le tourisme en 2024 et les années suivantes.

Répondre au développement des produits du tourisme nocturne et des politiques spécifiques, attirer les investissements dans les activités culturelles, sportives et touristiques dans les zones de minorités ethniques et de montagne.

Tuoitre.vn

Source: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm