Dien Bien : Éliminer les difficultés au niveau communal lors de la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoir

Le matin du 10 juillet, le président du Comité populaire provincial de Dien Bien, Le Thanh Do, a présidé une réunion et un échange en ligne avec les présidents des comités populaires de 45 communes et quartiers pour recevoir des propositions et des recommandations lors de la mise en œuvre des tâches au niveau de la commune selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Les dirigeants du Comité populaire provincial de Dien Bien et les représentants des départements et des branches ont reçu des recommandations et des propositions des niveaux communal et de quartier.

Le camarade Le Thanh Do a affirmé qu'à compter du 1er juillet 2025, l'appareil de gouvernement local à deux niveaux est officiellement entré en fonction, démontrant la détermination politique du Comité du Parti, du gouvernement, de chaque cadre, de chaque membre du Parti et du peuple. La transformation d'un modèle de gouvernement à trois niveaux en un modèle de gouvernement à deux niveaux ne constitue pas seulement un changement d'organisation administrative, mais aussi une transformation globale de la pensée, des méthodes de gestion et du service au peuple.

En suivant et en mettant à jour les résultats de 45 communes et quartiers fonctionnant sous le nouveau modèle, le Comité populaire provincial a constaté que, fondamentalement, le niveau communal s'est adapté rapidement, a progressivement maîtrisé de nouvelles tâches, a résolu de manière proactive de nombreuses tâches sous son autorité, affirmant ainsi son rôle de niveau gouvernemental le plus dynamique et le plus proche du peuple.

Le président du Comité populaire de la province de Dien Bien, Le Thanh Do, a demandé aux départements et branches provinciaux de soutenir de manière proactive les communes et les quartiers dans l'accomplissement de leurs tâches, en assurant le fonctionnement fluide et efficace du gouvernement local à deux niveaux.

Lors de la conférence, de nombreux présidents des comités populaires des communes et des arrondissements ont évoqué les difficultés initiales rencontrées dans le fonctionnement et la mise en œuvre des missions au niveau local, principalement dues à des réglementations et instructions imprécises et tardives. Concernant les ressources humaines, l'effectif des cadres et fonctionnaires communaux est actuellement insuffisant et limité en qualité, notamment dans les domaines de l'investissement public, des ressources naturelles et de l'environnement, des finances et du budget, de la justice et de l'état civil, etc. De nombreuses communes manquent de sièges sociaux et leurs équipements ne répondent pas aux exigences de la technologie et de la transformation numérique en matière de gestion.

Prenant note des avis des présidents des comités populaires des communes et des arrondissements, le camarade Le Thanh Do a demandé aux responsables des départements et des sections de répondre et de fournir des instructions spécifiques pour chaque commune. Après avoir formulé des recommandations générales sur la formation et le perfectionnement des cadres et des fonctionnaires communaux, le président du comité populaire provincial, Le Thanh Do, a chargé le département de l'Intérieur et l'École politique provinciale de synthétiser et d'organiser des formations sur chaque sujet, afin d'aider les cadres et les fonctionnaires communaux à s'acquitter de leurs tâches.

LE LAN

Source : https://nhandan.vn/dien-bien-thao-go-kho-khan-cho-cap-xa-khi-thuc-hien-phan-cap-phan-quyen-post892831.html