La délégation de travail du Comité ethnique a collaboré avec le Comité populaire provincial.

Selon le rapport du Comité provincial des affaires ethniques, ces derniers temps, la mise en œuvre des politiques ethniques a bénéficié d'une attention et d'un encadrement soutenus de la part du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire. Les départements, les antennes et les collectivités locales se sont attachés à coordonner leurs actions afin de mener à bien les missions qui leur ont été confiées. Un suivi proactif des décaissements a été mis en place afin de garantir que les fonds alloués aux zones appartenant à des minorités ethniques correspondent au mieux aux besoins réels des populations locales. En 2024, le montant des fonds alloués s'élevait à plus de 480 691 milliards de VND, incluant les investissements de développement et les fonds destinés à la formation. Au 31 août, la province avait décaissé 39,5 % de ces fonds pour la mise en œuvre de projets spécifiques, notamment : le soutien à la résolution des pénuries de terrains résidentiels, de terres agricoles et d'eau potable ; l'investissement dans les infrastructures essentielles ; le développement de l'éducation , de la formation et des soins de santé ; et la préservation et la promotion du patrimoine culturel des zones appartenant à des minorités ethniques.

Le camarade Nguyen Long Bien, membre du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion.

Lors de la séance de travail, le vice-président du Comité populaire provincial a apporté des précisions sur les résultats obtenus ainsi que sur les causes des difficultés et des obstacles rencontrés dans la mise en œuvre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses de Ninh Thuan . Concernant les observations du Groupe de travail, la province a indiqué qu'elle les prendrait en compte et les concrétiserait par des solutions de mise en œuvre très efficaces. Il a également recommandé au Comité des ethnies de conseiller au gouvernement d'accroître le soutien à la construction de logements pour les ménages pauvres, d'étendre les aides au logement aux ménages proches du seuil de pauvreté appartenant aux minorités ethniques, d'augmenter le soutien à la reconversion professionnelle, d'envisager la mise en place d'une assurance maladie pour les communes des régions II et III, et de mettre en œuvre des politiques visant à promouvoir et à améliorer les conditions de vie de l'ethnie Cham.

Des membres de la délégation de travail du Comité ethnique ont pris la parole lors de la séance de travail.

Se fondant sur le rapport provincial et prenant en compte les avis des membres du groupe de travail, des départements, des directions et des collectivités locales, le ministre et président du Comité des affaires ethniques, Hau A Lenh, a salué l'orientation prise par la province, caractérisée par des solutions cohérentes et globales pour la mise en œuvre des mécanismes et politiques destinés aux minorités ethniques. Concernant les actions à venir, il a exhorté la province à concentrer ses efforts sur la communication auprès des populations, à suivre scrupuleusement les directives du gouvernement central, à mettre en place des mécanismes de coordination et à décentraliser les tâches vers les départements, directions et collectivités locales concernés afin d'accélérer le décaissement des fonds alloués. Il a également insisté sur l'importance d'une approche ciblée et du respect des principes et procédures établis, ainsi que sur la nécessité d'un contrôle et d'une supervision rigoureux pour une mise en œuvre efficace de la politique de soutien.

Le ministre et président du Comité ethnique, Hau A Lenh, a pris la parole lors de la séance de travail avec le Comité populaire provincial.

Maintenir et reproduire des modèles de production efficaces, créer des moyens de subsistance, aider les populations à stabiliser leur vie et à sortir de la pauvreté. Mettre l'accent sur la formation et l'amélioration des compétences des responsables des affaires ethniques ; veiller à constituer une équipe de personnalités reconnues au sein de la communauté, contribuant à la mise en œuvre effective des politiques ethniques locales.

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