Nouveaux points positifs de la loi sur la sécurité sociale de 2024
Français Ce contenu a été réglementé plus en détail dans la Décision n° 863/QD-BNV du Ministère de l'Intérieur , en vigueur à compter du 1er juillet 2025. Dans laquelle, il est spécifiquement réglementé : Les sujets et conditions de suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès sont lorsque l'employeur rencontre des difficultés pour des raisons telles que :
Rencontrer des difficultés dans le changement de structure, de technologie ou en raison de crises économiques , de récessions ou de la mise en œuvre de politiques d'État lors de la restructuration de l'économie ou du respect d'engagements internationaux ; Rencontrer des difficultés en raison de catastrophes naturelles, d'incendies, d'épidémies, de mauvaises récoltes.

Dans le contexte actuel de tempêtes et d'inondations, si une entreprise subit des dommages de plus de 50 % de la valeur totale de son patrimoine ou ne peut pas organiser d'emplois, ce qui oblige 50 % des employés participant à l'assurance sociale obligatoire de l'unité à quitter temporairement leur emploi, ils auront droit à une suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès.
En ce qui concerne les procédures de mise en œuvre, les entreprises doivent faire une demande écrite avec le dernier rapport d'inventaire des actifs avant le moment du dommage et le procès-verbal d'inventaire des actifs endommagés par des catastrophes naturelles, des incendies, des épidémies et des mauvaises récoltes.
En cas de non-renouvellement d'emploi, entraînant l'abandon temporaire de plus de 50 % des salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire, l'entreprise doit adresser une demande écrite avec la liste des salariés présents avant la catastrophe naturelle, l'incendie, l'épidémie, la mauvaise récolte et au moment de la demande ; la liste des salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire devant abandonner temporairement leur emploi.
Le comité populaire local, et plus précisément l'agence locale des finances et des affaires intérieures, est chargé de recevoir et de confirmer l'étendue des dommages matériels et le nombre d'employés affiliés à l'assurance sociale obligatoire qui doivent temporairement cesser de travailler. Pour les agences, unités, organisations et entreprises relevant des ministères centraux et de leurs services, cette autorité de confirmation appartient au ministère ou au service concerné. Dans les 15 jours ouvrables suivant la réception de la demande de l'employeur, l'agence est chargée d'examiner la demande, de la déterminer et d'y répondre par écrit.
Après confirmation, l'employeur doit envoyer à l'organisme d'assurance sociale une demande écrite de suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès, accompagnée d'un document identifiant le nombre de salariés soumis à l'assurance sociale obligatoire qui sont temporairement sans emploi ou d'un document identifiant la valeur des biens endommagés.
Dans un délai de 10 jours ouvrables à compter de la date de réception de la demande de l'employeur, l'Agence d'assurance sociale est chargée de mettre fin à la suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès. En cas d'échec, l'Agence d'assurance sociale répond par écrit et motive sa décision.
Soutien pratique aux entreprises
La Caisse d'assurance sociale se compose de trois fonds : la caisse de retraite et de décès, la caisse de maladie et de maternité, et la caisse d'accidents du travail et de maladies professionnelles. La caisse de retraite et de décès représente plus de 70 % de la Caisse d'assurance sociale.
Durant la période de graves dommages causés par la pandémie de COVID-19, la politique de suspension temporaire des cotisations aux fonds de pension et de décès a également été mise en œuvre conformément à la résolution n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 du gouvernement relative à un certain nombre de mesures visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés liées à la pandémie de COVID-19. Cette politique a contribué de manière significative à aider les entreprises à surmonter les difficultés et à rétablir leur production. Pour répondre aux exigences pratiques, la loi sur l'assurance sociale de 2024 a officiellement ajouté des dispositions concernant les cas de suspension temporaire des cotisations aux fonds de pension et de décès. Il s'agit là d'un des changements positifs de la nouvelle loi sur l'assurance sociale.
Selon les statistiques, en 2022, en application de la résolution gouvernementale n° 68/NQ-CP, les organismes d'assurance sociale de tout le pays ont décidé de suspendre temporairement les cotisations au fonds de pension et de décès pour 1 013 unités employant plus de 207 000 salariés, pour un montant d'environ 1 393 milliards de dongs. Dans le contexte des tempêtes et des inondations qui continuent de causer des dommages importants dans plusieurs provinces et villes du Nord, la suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès pour les entreprises lourdement touchées par les tempêtes et les inondations constituera un soutien important. Il s'agit d'un facteur important pour contribuer à surmonter les dommages et, surtout, à jeter les bases d'une reprise progressive de la production.
Les entreprises doivent comprendre proactivement les procédures et les documents nécessaires afin de s'assurer que la demande de suspension temporaire des cotisations sociales soit rapide et contribue à alléger les charges financières en période difficile comme celle que nous traversons actuellement. Il est également à noter que la mise en œuvre de ces procédures est gratuite pour les employeurs.
Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/doanh-nghiep-bi-thiet-hai-do-bao-lu-duoc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-tu-tuat-theo-luat-moi-20251014153024010.htm
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