Le développement des affaires commence par la culture

Le Forum national annuel 2024 sur la culture et l'entreprise (VNDN) vient de se conclure avec un message fort : la culture d'entreprise est la clé du succès dans l'environnement commercial moderne.

Unités répondant aux normes de culture d'entreprise 2024 de Petrovietnam

Construire et poursuivre des valeurs fondamentales

Le Forum national « Culture et entreprises » est l'occasion de mettre à l'honneur les pionniers de la construction et du développement de la culture d'entreprise. Cette année, parmi les 20 entreprises exceptionnelles récompensées, le groupe pétrolier et gazier vietnamien (Petrovietnam) se distingue avec quatre unités répondant aux normes vietnamiennes en matière de culture d'entreprise. Parmi elles, la PetroVietnam Transportation Joint Stock Corporation (PVTrans) compte deux unités membres honorées : Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) et Gas Shipping Joint Stock Company.

Il s'agit d'une reconnaissance digne des efforts continus de PVTrans et de ses unités membres, affirmant la position de marque d'une entreprise de transport maritime de premier plan au Vietnam, affirmant ainsi le rôle pionnier de Petrovietnam dans le processus de régénération de la culture d'entreprise.

Depuis sa création, PVTrans s'est fixé des objectifs clairs pour bâtir une culture d'entreprise durable. Grâce au leadership avisé de ses dirigeants, à l'innovation de sa gestion et à une orientation claire de son développement, PVTrans s'est constamment efforcé de devenir l'une des entreprises leaders du secteur maritime vietnamien.

PVTrans possède actuellement la plus grande flotte du Vietnam, avec 58 navires, pour un tonnage total de plus de 1,7 million de port en lourd (DWT), dont la plupart opèrent sur des lignes maritimes internationales. Entre 2024 et 2025, PVTrans portera sa flotte à 82 navires, soit une capacité totale de 2,5 millions de port en lourd (DWT). La flotte de PVTrans répond non seulement aux besoins de transport intérieur, mais est également prête à servir des partenaires internationaux. La qualité du service, le professionnalisme du personnel et l'engagement à satisfaire pleinement les clients ont contribué à la renommée de PVTrans.

PVT Logistics et Gas Shipping ont également réalisé d'importants progrès dans le développement de leur flotte, la consolidation de leur marque et l'affirmation de leur position. PVT Logistics possède actuellement une flotte de 9 navires, totalisant 307 759 TPL (tonneaux de jauge brute), comprenant des chimiquiers, des pétroliers et des vraquiers. Ces navires servent actuellement des clients importants et exigeants tels que Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore et Shell, ainsi que des marchés aux besoins de transport élevés comme les États-Unis et l'Europe. Au cours des cinq dernières années, l'expansion de la flotte a permis à PVT Logistics de multiplier par près de quatre sa capacité de transport, et les résultats de l'entreprise ont enregistré une croissance exceptionnelle, avec un taux de croissance annuel composé d'environ 65 % sur la période 2018-2023.

Gas Shipping est l'une des unités de transport de GPL et de produits pétroliers et chimiques les plus prestigieuses de la région et à l'international. Forte de 17 ans d'expérience dans le secteur du GPL, la flotte de Gas Shipping a toujours répondu aux exigences des plus grandes compagnies pétrolières telles que Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, la raffinerie de Nghi Son et la raffinerie de Binh Son. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a également quadruplé sa capacité de transport, enregistrant ainsi un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 14 % sur la période 2018-2023.

L'un des facteurs de réussite de PVTrans et de ses filiales réside dans les valeurs culturelles fondamentales qu'elles construisent et défendent. Construire une culture étroitement liée aux pratiques opérationnelles, afin que la culture d'entreprise accompagne toujours la vie de l'entreprise, est l'une des conclusions de PVTrans et constitue également un enseignement appliqué dans ses filiales. S'appuyant sur la culture Petrovietnam, avec ses valeurs « Aspiration - Intelligence - Professionnalisme - Compassion » et sa devise « Solidarité - Discipline - Créativité - Efficacité », PVTrans, PVT Logistics et Gas Shipping ont toutes déterminé qu'il est nécessaire d'intégrer et d'hériter, mais aussi d'appliquer et de compléter avec souplesse de nombreux facteurs adaptés aux caractéristiques opérationnelles de l'entreprise pour construire et développer une culture ayant sa propre identité.

M. Pham Viet Anh, président du conseil d'administration de PVTrans, a affirmé : « Les valeurs de la culture d'entreprise de PVTrans sont issues des exigences urgentes de chaque étape de la production et des activités commerciales, des conditions spécifiques et de l'importance historique. C'est un outil de gestion qui libère des ressources et accompagne les entreprises dans les difficultés et à travers les étapes de croissance et de développement. » C'est également cette culture qui est largement diffusée et mise en œuvre dans les unités de PVTrans.

Le navire AQUARIUS traverse la glace

Motivation et conviction pour un développement stable et durable

La culture d'entreprise ne se construit pas du jour au lendemain. Il y a plus de dix ans, Petrovietnam s'est attaché à créer une culture pour les travailleurs du secteur pétrolier et gazier. Il s'agit d'un long processus de synthèse, d'apprentissage par l'expérience et de consultation de consultants internationaux… pour définir et construire une norme culturelle unique, un système de valeurs fondamentales adapté au Groupe et à chaque unité.

Soucieuse de développer sa culture d'entreprise, Petrovietnam a été reconnue pour la première fois en 2021, selon les critères définis par l'Association vietnamienne pour le développement culturel, sous la direction du Premier ministre , comme l'une des 10 entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne. Depuis, 16 entités de Petrovietnam, dont le groupe, 9 entités membres et 6 filiales de niveau 3, ont reçu ce titre.

Grâce à la régénération culturelle et à la promotion de la gouvernance dans les domaines de la production et des affaires, Petrovietnam a obtenu de bons résultats, remplissant avec brio les objectifs et les missions assignés par le Parti et l'État. Après avoir surmonté la crise, la valeur de la marque Petrovietnam en 2024 s'élève à environ 1,4 milliard de dollars américains, soit trois fois plus qu'en 2019, année de la régénération culturelle. Cela témoigne de l'appréciation de Petrovietnam par la société et de la reconnaissance du Parti et de l'État, ce qui renforce la confiance.

Avec pour devise « Gérer le changement, Insuffler une nouvelle motivation, Renouveler l'ancienne, Créer une nouvelle énergie, Atteindre de nouveaux sommets », Petrovietnam a mis en œuvre de manière rigoureuse toutes les unités du groupe en se concentrant sur de nombreuses solutions, favorisant ainsi une culture d'entreprise dynamique et perpétuant la dynamique de développement des dernières années. Dans l'esprit « Une équipe, un objectif », recréer une culture d'entreprise et la renforcer, la solidarité, le respect de la loi, la cohésion et le soutien mutuel entre les unités… sont la motivation et la conviction de Petrovietnam pour poursuivre un développement stable et durable et atteindre de nouveaux sommets.

L’un des facteurs qui aident PVTrans et ses unités membres à réussir sont les valeurs culturelles fondamentales qu’ils construisent et poursuivent.

Truc Lam

Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e