Petrovietnam lance le mois des travailleurs, de la sécurité et de l'hygiène au travail

Petrovietnam lance le mois des travailleurs, de la sécurité et de l'hygiène du travail - Photo 1.

M. Bui Ngoc Duong, président du conseil d'administration de la société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son, a pris la parole.

Il s’agit d’une activité largement et concrètement déployée dans tous les syndicats de base, visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle, en garantissant la sécurité et la santé au travail des travailleurs.

De nombreuses activités pour les travailleurs

S'exprimant lors de la cérémonie de lancement, M. Do Chi Thanh, directeur général adjoint de Petrovietnam , a déclaré que la cérémonie de lancement du « Mois des travailleurs, mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail ; lancement de l'émulation créative du travail, amélioration de la productivité, de l'efficacité, dépassement des objectifs du plan de gestion 2025, lancement du concours d'écriture de nouvelles, de mémoires, de poèmes et de clips pour célébrer le 50e anniversaire de la création de Petrovietnam ; éloge et honneur des travailleurs exceptionnels du pétrole et du gaz et des travailleurs créatifs en 2025 et la période 2020-2025 » est un événement d'une grande importance pour les activités du Groupe et les travailleurs de Petrovietnam.

Selon M. Do Chi Thanh, en 2024, malgré de nombreuses difficultés, grâce à la persévérance, aux solutions de gestion efficaces, ainsi qu'à la détermination des dirigeants à tous les niveaux des unités du Groupe et aux efforts continus du collectif des employés, Petrovietnam a obtenu des résultats exceptionnels.

Petrovietnam a établi un nouveau record de chiffre d'affaires et de bénéfices en plus de 60 ans de tradition industrielle et 50 ans de construction et de développement du secteur pétrolier et gazier. Ces réalisations sont d'autant plus significatives que, d'ici 2025, les principales usines et projets pétroliers et gaziers fonctionneront de manière stable, continue et sûre, sans accidents graves, incidents, incendies ni explosions ; de nombreux nouveaux projets seront mis en service et exploités en toute sécurité ; la fréquence des accidents et incidents sera faible ; la santé des travailleurs sera bien prise en charge.

Afin de mettre en œuvre efficacement le thème du mois des travailleurs et celui du mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail en 2025, les dirigeants de Petrovietnam ont demandé au groupe de mener à bien les tâches suivantes. Plus précisément, le Syndicat de l'industrie a incité les syndicats à tous les niveaux du groupe à poursuivre et à promouvoir les mouvements d'émulation patriotique, en s'attachant à atteindre les objectifs du plan de gestion du groupe et des unités, à encourager la créativité des travailleurs, à suivre de près et à organiser efficacement le programme « Innovation pétrolière et gazière » auprès des employés, faisant de ce mouvement un moteur de développement.

Créer un environnement de travail sûr, promouvoir le développement durable de la production et des activités commerciales ; maintenir et améliorer continuellement le système de gestion de la sécurité, de la qualité et de l'environnement (SGS) au sein du Groupe. Parallèlement, déployer le système de gestion de la sécurité de la technologie PSM dans les unités exploitant des projets pétroliers et gaziers technologiquement complexes afin de contribuer à améliorer la gestion de la sécurité des opérations du Groupe, de maintenir des opérations sûres et efficaces et de garantir la sécurité et la sûreté des projets gaziers existants, des nouveaux projets et des projets mis en service.

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M. Do Chi Thanh, directeur général adjoint de Petrovietnam, a pris la parole.

M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que le Syndicat vietnamien du pétrole et du gaz était l'un des premiers syndicats à lancer le Mois des travailleurs, le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, et à honorer les travailleurs exceptionnels du secteur pétrolier et gazier depuis douze ans, avec des résultats très impressionnants. Des centaines de milliards de dongs ont été versés pour soutenir les travailleurs en difficulté, des dizaines de logements sociaux ont été construits et plus de 700 travailleurs exceptionnels du secteur pétrolier et gazier ont été honorés pendant le Mois des travailleurs.

Lancement du concours de composition pour les 50 ans de Petrovietnam

Lors de cet événement, Petrovietnam a également officiellement lancé le concours de nouvelles, de journalisme et de poésie « Petrovietnam Imprint » et le concours de clips « Petrovietnam & Moi ». Ce concours est non seulement l'occasion de revenir sur le glorieux parcours de développement du groupe, mais aussi de créer un espace artistique privilégié pour la communauté, des dirigeants et employés aux passionnés de l'industrie pétrolière et gazière, afin de partager leurs histoires, leurs émotions, leurs souvenirs et leurs convictions à propos de Petrovietnam.

Parallèlement, à travers ce concours, les organisateurs espèrent susciter la créativité, la fierté, la responsabilité et l’amour pour l’industrie pétrolière et gazière, le secteur économique clé du pays.

Ce concours ne se limite pas à l'industrie : il offre également l'occasion de connecter Petrovietnam à la communauté sociale, aux artistes, aux journalistes, aux experts économiques et aux personnes intéressées par Petrovietnam. Les œuvres de valeur soumises contribueront à instaurer la confiance et à motiver Petrovietnam à innover, à s'intégrer et à se développer durablement.

Avec le thème « La classe ouvrière vietnamienne est pionnière dans l'entrée dans une nouvelle ère » et le Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail avec le thème « Renforcer l'évaluation et l'identification des dangers et des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail sur le lieu de travail », les activités du mois visent à prendre soin des emplois, de la vie matérielle et spirituelle, à assurer la sécurité des travailleurs ; à améliorer les connaissances, la sensibilisation et le respect des lois sur la sécurité et l'hygiène au travail des travailleurs et des employeurs.

Au nom des unités membres de Petrovietnam, M. Bui Ngoc Duong, président du conseil d'administration de la société par actions Binh Son Refining and Petrochemical, s'est engagé à mettre en œuvre efficacement les activités du Mois des travailleurs associées au mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail ; à bien organiser le programme « Dialogue de mai » pour recevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes des travailleurs, à assurer les revenus, la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

BSR déploiera des solutions et des programmes d'action spécifiques pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, améliorer les conditions de travail, susciter l'émulation, instaurer une culture de sécurité au travail et encourager les mouvements de masse des travailleurs et des ouvriers vers les métiers de la sécurité et de l'hygiène au travail. BSR mènera des activités de surveillance et coordonnera étroitement et efficacement les inspections et les audits en matière de sécurité et d'hygiène au travail. BSR continuera d'encourager les membres du syndicat et les ouvriers à innover, à prendre des initiatives, à améliorer les techniques et à appliquer les technologies modernes à la production, contribuant ainsi à accroître la productivité, l'efficacité de la gestion et la compétitivité de l'entreprise.

En outre, BSR continue de mener des activités de sécurité sociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'unité avec des activités de soins, de visites, de soutien et de cadeaux de gratitude ; en continuant à mettre en œuvre le programme de charité des travailleurs du pétrole et du gaz pour diffuser les gestes nobles des travailleurs du pétrole et du gaz à la communauté.

Linh Dan

Source : https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phat-dong-thang-cong-nhan-an-toan-ve-sinh-lao-dong-10225041717173984.htm