Lier le développement de la culture d'entreprise à la mission de maintien de la paix

« La culture d'entreprise doit être associée aux valeurs de paix. C'est un facteur important pour bâtir une entreprise forte, contribuer au développement du pays et, parallèlement, diffuser et consolider les valeurs de paix de la manière la plus concrète possible. » C'est ce qu'affirme M. Tran Xuan Hoang, membre du conseil d'administration de la Banque commerciale par actions pour l'investissement et le développement du Vietnam (BIDV) et membre du Présidium du Comité vietnamien pour la paix (CVP), dans une interview accordée au magazine Thoi Dai.

- Quelle est votre conception de la paix mondiale et d’une société pacifique ?

Dans le contexte actuel, le concept de paix s'élargit et s'approfondit sans cesse. Outre des facteurs fondamentaux tels que l'indépendance nationale et la souveraineté territoriale, la paix recouvre également d'autres notions essentielles, telles qu'un environnement durable, la sécurité humaine, une société juste et harmonieuse et un mode de vie humain.

Du point de vue de la culture d'entreprise, je crois que lorsqu'une entreprise mène à bien ses missions, elle contribue concrètement à la paix du pays. Car lorsque la vie matérielle est garantie, le risque d'instabilité et de conflit est réduit.

En favorisant les échanges et la coopération, les entreprises jouent un rôle efficace de relais interpersonnel en matière de politique étrangère, contribuant ainsi à faire connaître le Vietnam comme un pays intégré et en développement auprès de ses amis internationaux. Nouer et renforcer des relations avec des partenaires internationaux apporte non seulement de la valeur économique et un réseau aux entreprises, mais contribue également à créer un environnement international plus pacifique et plus connecté.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est également un facteur indispensable pour cultiver la paix. Lorsque les entreprises soutiennent activement les localités défavorisées, elles s'efforcent également de réduire l'écart entre riches et pauvres et de réduire les disparités régionales : des actions concrètes qui contribuent à la stabilité sociale. Consciente de ce constat, la BIDV alloue chaque année 300 à 400 milliards de VND de ressources issues du fonds de protection sociale au soutien de la communauté.

M. Tran Xuan Hoang, membre du conseil d'administration de la Banque commerciale par actions du Vietnam pour l'investissement et le développement, membre du présidium du Comité pour la paix du Vietnam. (Photo : Dinh Hoa)

- À quels mouvements et activités le BIDV a-t-il participé pour construire et protéger la paix ?

BIDV a tout d'abord élaboré un Manuel de culture d'entreprise qui met l'accent sur cinq valeurs fondamentales : intelligence, confiance, intégrité, professionnalisme et ambition, ainsi que neuf codes de conduite fondés sur le respect et la confiance mutuels, l'esprit de coopération, la solidarité, la compréhension et le partage. Nous sommes convaincus que l'établissement d'une culture d'entreprise forte est essentiel pour diffuser ces valeurs au sein de la communauté.

En outre, BIDV met en œuvre activement de nombreuses activités pour éveiller le sens de la responsabilité sociale et l'amour de la patrie parmi son personnel et ses employés, telles que le plan « BIDV - Accompagner la mer et les îles, période 2023 - 2025 », le programme Capital Youth Rendezvous « J'aime ma patrie » (2015), ainsi que de nombreux programmes de sécurité sociale, des courses caritatives, des activités de collecte de fonds et la construction de maisons communautaires.

Le séminaire « Aspiration à la paix », organisé par le Comité du Parti du BIDV en coordination avec l'UBHB Vietnam le 24 octobre 2024, constitue un moment fort. Ce programme d'activités politiques enrichissant contribue à sensibiliser et responsabiliser les cadres, les jeunes membres des syndicats et les travailleurs quant à la valeur sacrée de la paix et de l'indépendance nationale. Le BIDV espère ainsi que chaque cadre appréciera les sacrifices des générations précédentes et les motivera à continuer de contribuer, de s'engager et de promouvoir les bonnes traditions du BIDV dans le contexte actuel.

Ce séminaire est un programme d'éducation à la paix initié et mis en œuvre par l'UBHB Vietnam en collaboration avec d'autres unités. BIDV est la première entreprise à rejoindre l'UBHB Vietnam pour mettre en œuvre ce programme auprès de tous ses officiers et employés.

- Pourquoi BIDV participe-t-il aux événements d'éducation à la paix avec l'UBHB Vietnam en général et à l'événement d'échange sur le Peace Ship « Continuer l'histoire de la paix » en particulier ?

Nous constatons des similitudes entre la culture d'entreprise de BIDV et la finalité et le sens des activités d'UBHB Vietnam, à savoir bâtir une vie paisible. Je suis convaincu que les principes et les objectifs des activités d'UBHB Vietnam sont cohérents avec la vision du conseil d'administration de BIDV en matière de construction, de développement et de mise en œuvre d'une culture d'entreprise.

Concernant l'activité d'échange « Poursuivre l'histoire de la paix », l'événement s'est déroulé à l'occasion de la célébration solennelle du 50e anniversaire de la libération du Sud et de la réunification nationale au Vietnam. Cet événement souligne la valeur sacrée de la paix dont nous bénéficions, tout en suscitant une profonde gratitude et une profonde reconnaissance pour les exploits et les sacrifices des générations précédentes. Il s'agit également d'une occasion précieuse d'éduquer la jeune génération de BIDV à continuer d'être reconnaissante et de contribuer à la préservation de la paix, contribuant ainsi au développement durable du pays.

Le séminaire « Aspiration à la paix » a été organisé par le Comité du Parti BIDV en coordination avec l'UBHB Vietnam le 24 octobre 2024. (Photo : BIDV)

- Quels sont vos sentiments et impressions personnels pendant votre période de travail en tant que membre de l'UBHB Vietnam ?

Je suis membre du Comité pour la paix au Vietnam depuis presque un mandat complet. C'est une période très significative pour moi. En rejoignant le Présidium et en participant régulièrement aux activités du Comité, je comprends mieux la valeur et l'importance du travail de paix mené par le Comité.

En tant que membre du Présidium du Centre de maintien de la paix du Vietnam et membre du Conseil d'administration du BIDV, j'ai essayé de relier les activités du Centre de maintien de la paix du Vietnam à celles du BIDV pour sensibiliser le personnel du BIDV et les membres du syndicat des jeunes à la paix, contribuant ainsi aux activités du Centre de maintien de la paix du Vietnam. et participer à la préservation de la paix au Vietnam.

- Quelles sont vos attentes concernant le développement et la promotion des activités d’éducation à la paix au Vietnam en général et au BIDV en particulier à l’avenir ?

Sur la base des activités coordonnées avec l'UBHB Vietnam - généralement le séminaire « Aspiration à la paix » et les programmes visant à renforcer les liens entre l'UBHB Vietnam Avec des partenaires internationaux, nous espérons que les activités du Comité, notamment l'éducation à la paix, se répandront de plus en plus parmi le personnel du BIDV. Nous contribuerons ainsi à développer et à mettre en œuvre efficacement notre culture d'entreprise.

Nous souhaitons à l'UBHB Vietnam Soutenir la mise en œuvre des procédures nécessaires à la création du Club de la paix du BIDV. Ce dernier sera au cœur des activités d'éducation à la paix destinées aux membres du syndicat et aux jeunes – la jeune génération née après la guerre – afin de les aider à mieux comprendre la valeur et le sens de la paix, contribuant ainsi ensemble à l'instauration d'une paix durable au Vietnam et dans le monde.

Grâce à des activités commerciales spécifiques, telles que des programmes de sécurité sociale, soutenant les populations des zones reculées, contribuant à réduire l’écart entre riches et pauvres et créant une vie paisible pour les populations de tout le pays, nous pensons que cela contribue également à renforcer les valeurs de paix.

Nous sommes convaincus que les entreprises en général, et la BIDV en particulier, ont besoin d'un environnement serein. Seule la paix permettra aux entreprises de bénéficier de conditions stables pour développer leurs activités, apportant ainsi un réel bonheur à leurs employés et à la population du pays tout entier.

Merci beaucoup!

Source : https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html