Lier le développement de la culture d'entreprise à la mission de maintien de la paix

La culture d'entreprise doit être associée aux valeurs de paix. C'est un facteur important pour bâtir une entreprise forte, contribuer au développement du pays et, parallèlement, diffuser et renforcer les valeurs de paix de la manière la plus concrète possible. C'est l'affirmation de M. Tran Xuan Hoang - Membre du Conseil d'administration de la Banque commerciale par actions du Vietnam pour l'investissement et le développement (BIDV), Membre du Présidium du Comité de paix du Vietnam (VPC) dans une interview avec le magazine Thoi Dai.

- Quelle est votre conception de la paix mondiale et d’une société pacifique ?

Dans le contexte actuel, le concept de paix s’élargit et s’approfondit de plus en plus. Outre les facteurs fondamentaux tels que l’indépendance nationale, la souveraineté territoriale et la paix, il existe d’autres facteurs clés tels qu’un environnement durable, la sécurité humaine, une société juste et harmonieuse et un mode de vie humain.

Du point de vue de la culture d’entreprise, je crois que lorsqu’une entreprise accomplit avec succès sa mission commerciale, elle apporte une contribution concrète à la paix nationale. Car lorsque la vie matérielle est garantie, le risque d’instabilité et de conflit est réduit.

En favorisant les échanges et la coopération, les entreprises jouent un rôle efficace en tant que canal de communication entre les peuples en matière de relations étrangères, contribuant ainsi à présenter aux amis internationaux l'image de l'intégration et du développement du Vietnam. L’établissement et le renforcement des relations avec des partenaires internationaux apportent non seulement une valeur économique et de réseautage aux entreprises, mais contribuent également à créer un environnement international plus pacifique et plus cohérent.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est également un élément indispensable pour cultiver la paix. Lorsque les entreprises soutiennent activement les localités défavorisées, cela signifie également qu’elles s’efforcent de réduire l’écart entre riches et pauvres et de réduire les différences régionales – des actions concrètes qui contribuent à créer de la stabilité dans la société. Conscient de cela, BIDV alloue toujours chaque année 300 à 400 milliards de VND provenant du fonds de protection sociale pour soutenir la communauté.

M. Tran Xuan Hoang, membre du conseil d'administration de la Banque commerciale par actions du Vietnam pour l'investissement et le développement, membre du présidium du Comité de paix du Vietnam. (Photo : Dinh Hoa)

- À quels mouvements et activités le BIDV a-t-il participé pour construire et protéger la paix ?

Tout d’abord, BIDV a élaboré un Manuel de Culture d’Entreprise, qui met l’accent sur 5 valeurs fondamentales : Intelligence - Confiance - Intégrité - Professionnalisme - Aspiration et 9 codes de conduite basés sur le respect et la confiance mutuels ; esprit de coopération; attachement, compréhension et partage Nous croyons que construire une culture d'entreprise forte est au cœur de la diffusion de ces bonnes valeurs à la communauté.

En outre, BIDV met en œuvre activement de nombreuses activités pour éveiller le sens de la responsabilité sociale et l'amour de la patrie parmi son personnel et ses employés, telles que : le plan « BIDV - Accompagner la mer et les îles, période 2023 - 2025 », le programme Capital Youth Rendezvous « J'aime ma patrie » (2015), ainsi que de nombreux programmes de sécurité sociale, des courses caritatives, des activités de dons et la construction de maisons communautaires.

En particulier, le séminaire « Aspiration à la paix » organisé par le Comité du Parti BIDV en coordination avec la Banque vietnamienne pour l'agriculture et le développement rural le 24 octobre 2024 est un moment fort. Il s’agit d’un programme d’activité politique significatif, contribuant à sensibiliser et à responsabiliser les cadres, les membres des syndicats de jeunes et les travailleurs quant à la valeur sacrée de la paix et de l’indépendance nationale. Grâce à cela, BIDV espère que chaque membre du personnel appréciera les sacrifices des générations précédentes, créant ainsi une motivation pour continuer à contribuer, à s'engager et à promouvoir les bonnes traditions de BIDV dans le contexte actuel.

Le séminaire est un programme d’éducation à la paix initié et mis en œuvre par le Comité pour la paix du Vietnam en coordination avec d’autres unités. BIDV est la première entreprise à rejoindre UBHB Vietnam pour mettre en œuvre ce programme pour tous les officiers et employés.

- Pourquoi BIDV participe-t-il aux événements d'éducation à la paix avec l'UBHB Vietnam en général et à l'événement d'échange sur le Peace Ship « Continuer l'histoire de la paix » en particulier ?

Nous voyons des similitudes entre la culture d’entreprise de BIDV et le but et le sens des activités d’UBHB Vietnam, qui est de construire une vie paisible. Je crois que les principes et les objectifs des activités de l'UBHB Vietnam sont cohérents avec la vision du conseil d'administration de BIDV dans la construction, le développement et la pratique de la culture d'entreprise.

Concernant l'activité d'échange « Continuer l'histoire de la paix », l'événement a eu lieu à l'occasion de la célébration solennelle par le Vietnam du 50e anniversaire de la libération du Sud et de la Journée de la réunification nationale. Cela souligne encore davantage la grande et sacrée valeur de la paix dont nous jouissons, tout en suscitant une profonde gratitude et une profonde appréciation pour les exploits et les sacrifices des générations précédentes. C’est également une occasion significative d’éduquer la jeune génération du BIDV à continuer à faire preuve de gratitude et à contribuer à la préservation de la paix, contribuant ainsi au développement durable du pays.

Le séminaire « Aspiration à la paix » a été organisé par le Comité du Parti BIDV en coordination avec l'UBHB Vietnam le 24 octobre 2024. (Photo : BIDV)

- Quels sont vos sentiments et impressions personnels pendant votre période de travail en tant que membre de la Fédération du Barreau du Vietnam ?

J'ai participé à la Fédération du Barreau du Vietnam pendant presque un mandat complet. C’est un moment très significatif pour moi. En rejoignant le Présidium et en participant régulièrement aux activités de la Commission, j’ai une compréhension plus profonde de la valeur et de l’importance du travail de paix que la Commission accomplit.

En tant que membre du Présidium de l'Union vietnamienne des organisations d'amitié et membre du conseil d'administration du BIDV, j'ai essayé de relier les activités de l'Union vietnamienne des organisations d'amitié à celles du BIDV pour accroître la sensibilisation à la paix parmi le personnel du BIDV et les membres des syndicats de jeunes, contribuant ainsi aux activités de l'Union vietnamienne des organisations d'amitié. et participer à la préservation de la paix au Vietnam.

- Quelles sont vos attentes concernant le développement et la promotion des activités d’éducation à la paix au Vietnam en général et au BIDV en particulier à l’avenir ?

Sur la base des activités coordonnées avec l'UBHB Vietnam - généralement le séminaire « Aspiration à la paix » et les programmes visant à renforcer les liens entre l'UBHB Vietnam avec des partenaires internationaux - nous espérons que les activités du Comité, en particulier le travail d'éducation à la paix, se répandront de plus en plus largement parmi le personnel du BIDV. Contribuant ainsi à nous aider à développer et à pratiquer efficacement la culture d’entreprise.

Nous souhaitons à l'UBHB Vietnam soutenir la mise en œuvre des procédures nécessaires pour que le BIDV puisse établir le Peace Club. Ce sera le cœur de la mise en œuvre des activités d’éducation à la paix pour les membres des syndicats et les jeunes – les jeunes générations nées après la guerre – les aidant à comprendre plus profondément la valeur et le sens de la paix, s’unissant ainsi pour contribuer à la construction d’une paix durable pour le Vietnam et le monde.

Grâce à des activités commerciales spécifiques, telles que des programmes de sécurité sociale, soutenant les populations des zones reculées, contribuant à réduire l’écart entre riches et pauvres et créant une vie paisible pour les populations de tout le pays, nous pensons que cela contribue également à renforcer les valeurs de paix.

Nous pensons que les entreprises en général et BIDV en particulier ont besoin d’un environnement paisible. Ce n’est que lorsque la paix règne que les entreprises bénéficieront de conditions stables pour développer leurs activités, apportant ainsi un véritable bonheur aux cadres, aux employés en particulier et à la population de tout le pays en général.

Merci beaucoup!

Source : https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html