Petrovietnam mène la transition énergétique du pays avec une nouvelle mission et une nouvelle vision

« La stratégie de développement du Groupe doit s'articuler autour de trois axes majeurs : s'inscrire dans les grandes étapes du développement du pays, du secteur et de chaque période ; garantir une sécurité énergétique durable ; et piloter et promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays. » Telles sont les orientations exprimées par Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam, lors de l'atelier « Mission, vision et objectifs stratégiques du développement de Petrovietnam à l'horizon 2030, vision à l'horizon 2050 » du Groupement national de l'industrie énergétique Petrovietnam, qui s'est tenu le 2 janvier 2025 à Hanoï.

M. Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du Conseil d'administration ; M. Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Parti et directeur général ; et M. Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe, ont présidé l'atelier.

M. Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration, M. Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Parti et directeur général, et M. Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe, ont présidé l'atelier. Y ont participé d'anciens dirigeants du Groupe, des membres du Comité permanent du Parti, du Conseil des membres et du conseil d'administration, des responsables de départements spécialisés et du bureau du Groupe, ainsi que des responsables d'unités membres du Groupe.

Il s'agit du premier atelier d'une série d'événements visant à discuter et à recueillir les opinions des anciens dirigeants du Groupe, des principaux dirigeants du Groupe et des unités membres sur la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam dans la nouvelle période, dans l'esprit de la Conclusion 76-KL/TW du Politburo sur un certain nombre de nouvelles orientations pour l'industrie pétrolière et gazière et Petrovietnam.

Vision pour la nouvelle ère

Lors de l'ouverture de l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a déclaré qu'après la publication par le Bureau politique de la Conclusion 76/KL/TW, fondée sur l'évaluation de la mise en œuvre de la Résolution 41-NQ/TW relative à la stratégie de développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne et de Petrovietnam, le gouvernement a promulgué la Résolution 38/NQ-CP mettant en œuvre cette Conclusion. Il s'agit là d'une décision opportune témoignant de l'attention portée par le Parti et l'État au développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne en général, et de Petrovietnam en particulier.

Le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung : « La mission du Groupe doit démontrer le caractère national, l'importance et la position de Petrovietnam. »

Immédiatement après la publication de la Conclusion 76 et de la Résolution 38, Petrovietnam a mis en place un Comité de pilotage chargé de définir et de mettre en œuvre une stratégie de développement pour le Groupe et l'industrie pétrolière et gazière, conformément aux conclusions du Politburo et aux pratiques opérationnelles du Groupe après de nombreuses années d'application de la Résolution 41. L'Institut vietnamien du pétrole (VPI) a collaboré avec des cabinets de conseil internationaux, d'anciens dirigeants du Groupe ainsi que des experts et des scientifiques de l'Association vietnamienne du pétrole afin d'examiner et d'élaborer le projet de stratégie de développement de Petrovietnam à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050.

L'atelier visait à présenter les résultats du projet de développement stratégique et à recueillir les avis des anciens dirigeants, des dirigeants du Groupe, de l'Association pétrolière du Vietnam et des unités membres sur des points essentiels tels que : la méthodologie ; la vision, la mission ; les objectifs, les choix stratégiques et les solutions du Groupe, fondés sur une évaluation, une analyse et une étude des entreprises internationales dans le contexte de la transition énergétique mondiale, afin de déterminer les valeurs fondamentales du Groupe à faire évoluer et à moderniser dans les prochains mois, a indiqué le président du conseil d'administration de Petrovietnam.

Sur cette base, le Groupe recevra, complétera et rendra compte au Ministère de l'Industrie et du Commerce et au Gouvernement de la mission de développement de Petrovietnam à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050, et chargera VPI de coordonner avec les unités de conseil internationales la finalisation de la solution.

Supprimer les obstacles pour mener à bien de nouvelles missions

Concernant le contenu du projet de stratégie de développement du Groupe, le Dr Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint en charge de VPI, a déclaré que, compte tenu des attentes du gouvernement et de l'État exprimées dans les conclusions, décisions et résolutions, et en s'appuyant sur les visions et missions d'entreprises internationales similaires et en tenant compte des spécificités du Groupe, l'équipe de rédaction a élaboré cette stratégie selon une méthodologie reconnue internationalement, intégrant la vision, les objectifs et les cibles du Groupe, ainsi que les solutions apportées par les différentes unités. Parallèlement, l'équipe de rédaction recueille régulièrement des retours d'information, évalue et met à jour le projet de stratégie de développement de Petrovietnam.

Le Dr Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint chargé de VPI, a présenté le rapport sur l'élaboration de la stratégie de développement du Groupe.

Le projet propose la vision de Petrovietnam pour mener la transition énergétique, créer un avenir énergétique vert et durable, contribuer à garantir la sécurité énergétique nationale et promouvoir la croissance verte du pays ; avec pour mission de fournir des solutions énergétiques avancées, durables et innovantes, de développer des sources d'énergie diversifiées, pour un Vietnam prospère et durable.

Pour réussir dans le contexte de la transition énergétique mondiale, Petrovietnam a à la fois affirmé son rôle central dans la sécurité énergétique nationale et a été pionnière dans le processus de transition énergétique en élaborant des stratégies durables, en investissant dans la technologie, l'innovation, etc.

Le professeur Dr. Ho Si Thoang a suggéré à Petrovietnam de réfléchir plus en profondeur à l'élaboration de stratégies visant à démontrer la vision et la mission du Groupe.

Partageant la vision et la mission énoncées dans le projet, le professeur Ho Si Thoang, ancien président du conseil d'administration et directeur général du Groupe pétrolier et gazier vietnamien (aujourd'hui Petrovietnam), a déclaré qu'il était nécessaire d'analyser plus en profondeur les obstacles à surmonter pour mener à bien la stratégie de développement du Groupe dans cette nouvelle période. Il a suggéré que Petrovietnam approfondisse sa réflexion stratégique afin de proposer des solutions permettant un démarrage plus rapide et la concrétisation de la vision et de la mission du Groupe.

Le Dr Nguyen Quoc Thap partage ses opinions lors de l'atelier

Le Dr Nguyen Quoc Thap, président de l'Association vietnamienne du pétrole, a reconnu que l'industrie pétrolière s'était efforcée de lever les obstacles institutionnels, mais que de nombreux freins subsistaient, notamment en matière d'harmonisation des législations. Compte tenu de la résolution 55-NQ/TW relative à la stratégie nationale de développement énergétique et de la résolution 41 relative au développement de l'industrie pétrolière, le Dr Nguyen Quoc Thap a recommandé que l'Association propose à l'Assemblée nationale l'adoption d'une résolution spécifique pour la mise en œuvre de ses politiques.

Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, prend la parole.

Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, a approuvé le projet de stratégie concernant la mission du Groupe visant à garantir la sécurité énergétique nationale et a suggéré un ensemble de solutions pour accroître les investissements afin d'améliorer l'efficacité, la qualité, les fusions-acquisitions, réduire les coûts et innover.

Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a proposé les objectifs stratégiques du Groupe.

Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a déclaré qu'il était nécessaire de revoir les objectifs, les stratégies et les solutions pour chaque domaine, et d'ajouter des objectifs « verts » à la stratégie du Groupe.

La mission du Groupe doit refléter le caractère national et l'envergure de Petrovietnam.

Prenant acte des observations formulées lors de l'atelier, le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a demandé à l'équipe de rédaction d'en prendre pleinement connaissance et de finaliser rapidement la stratégie de développement du Groupe conformément au calendrier fixé par le gouvernement. La stratégie sectorielle devra être finalisée avant le 24 janvier 2025, et la stratégie de développement du Groupe au cours du premier trimestre 2025. Les entités membres devront intégrer, examiner et élaborer des plans spécifiques afin de trouver les solutions et options optimales pour leur mise en œuvre, et mobiliser toutes les ressources nécessaires.

Le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a présidé l'atelier et a recueilli les commentaires des participants.

En conclusion de l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a salué et apprécié les efforts de l'équipe de rédaction, dont VPI était le noyau, et a remercié les délégués, notamment les anciens dirigeants du Groupe, pour leurs précieux conseils et leur partage d'expériences dans le secteur.

Dans les prochains mois, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a suggéré que l'équipe de rédaction se concentre sur une méthodologie permettant d'analyser clairement le contexte des grandes tendances nationales et internationales, compte tenu de l'évolution des objectifs et des attentes du Parti et de l'État, dans la perspective de l'entrée dans « l'ère du développement national ». Parallèlement, il a demandé à l'équipe de rédaction de revoir et d'actualiser la vision et la mission de manière concise, exhaustive et pertinente, en précisant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque entité membre au sein de l'écosystème Petrovietnam. M. Le Manh Hung a notamment souligné que la mission du Groupe devait refléter le caractère national, l'importance et le rôle de Petrovietnam.

Le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung : La stratégie de développement du Groupe doit être liée aux grandes étapes de l'histoire du pays.

Le président du conseil d'administration de Petrovietnam a souligné que la stratégie de développement du Groupe doit être alignée sur les grandes étapes de l'histoire du pays, du secteur pétrolier et gazier et de chaque période, en garantissant une sécurité énergétique durable et en contribuant activement à l'industrialisation et à la modernisation du pays. Les objectifs fixés doivent être ambitieux tout en garantissant des objectifs précis pour chaque période et chaque domaine, en clarifiant le rôle du secteur énergétique et en favorisant les innovations.

Concernant la planification d'un ensemble de solutions pour mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam, le directeur de Petrovietnam a demandé à l'équipe de rédaction de prendre note des points suivants : premièrement, perfectionner l'institution et l'harmoniser avec les institutions étatiques ; deuxièmement, renouveler la gestion, la décentraliser, la moderniser et viser l'excellence ; troisièmement, la gestion des talents : l'industrie pétrolière et gazière doit être pionnière en matière d'attraction des talents ; quatrièmement, développer des technologies clés au service des objectifs stratégiques de l'industrie pétrolière et gazière, et appliquer la technologie et l'innovation pour développer le secteur.

Phuong Thao - Hien Anh

Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ef5b0662-5a17-465b-a2e9-dfa6f71b19ce