Innovation dans la formation professionnelle

Des étudiants de K35, spécialisés en hôtellerie-restauration, passent un examen blanc. *Photo : Contributeur*

Pour s'adapter aux évolutions de la société, l'Institut d'économie et de technologie de Dien Bien propose de nombreuses nouvelles filières et professions afin de répondre aux besoins des apprenants. Ces initiatives favorisent également le recrutement d'étudiants et l'amélioration de la qualité de la formation. M. Luu Quang Vu, responsable du département de gestion de la formation de l'Institut, explique : « L'institut améliore et actualise régulièrement ses programmes de formation, diversifie ses modalités et propose des formations professionnelles, en privilégiant les métiers adaptés aux besoins du marché du travail. Il s'efforce constamment d'ajouter de nouvelles formations afin de diversifier son offre dans ses domaines d'excellence. Parallèlement, il répond aux besoins éducatifs des enfants des groupes ethniques locaux et aux besoins de formation des ressources humaines de la province de Dien Bien et des provinces du nord du Laos. À ce jour, l'institut propose des formations dans 10 filières de niveau universitaire, 14 de niveau intermédiaire, 20 de niveau primaire et près de 30 formations courtes de moins de 3 mois. »

Le Collège d'économie et de technologie de Dien Bien est l'un des premiers établissements de formation professionnelle de la province à avoir innové en matière de recrutement. « Au lieu d'attendre les élèves comme auparavant, l'établissement envoie une équipe de recruteurs dans les communes, à la rencontre des collégiens et lycéens, afin de les informer sur les formations proposées. Forte d'une longue expérience, cette équipe mène des campagnes de recrutement ciblées via différents canaux, notamment les réseaux sociaux. Cette initiative permet aux élèves de mieux appréhender les carrières en adéquation avec leurs centres d'intérêt et leurs aptitudes, ce qui porte ses fruits en matière de recrutement. En 2023, l'objectif est d'accueillir 110 étudiants en cycle supérieur, 270 en cycle intermédiaire et 300 en cycle primaire. À ce jour, le recrutement a été globalement réalisé conformément aux prévisions », a déclaré M. Luu Quang Vu.

Initialement axée sur la formation aux postes de fonctionnaires communaux, la Faculté d'Économie et de Technologie de Dien Bien a depuis ouvert de nombreuses nouvelles filières et débouchés dans le commerce et les services, tels que la vente en supermarché, la restauration et l'hôtellerie, le guidage touristique , ainsi que des formations en esthétique (coiffure, soins de la peau, maquillage, manucure, etc.). Khang Thi Cau, étudiante originaire du village de Huoi Tong 1, commune de Huoi Leng, district de Muong Cha, fait partie des premières diplômées de la promotion K35 en restauration et hôtellerie de la Faculté d'Économie et de Technologie de Dien Bien. Après plus de deux ans d'études, cette jeune femme de 18 ans vient de réussir son examen de fin d'études. Confiante dans sa future profession, elle est prête à intégrer le marché du travail. Cau raconte : « L’opportunité d’intégrer ce secteur s’est présentée lorsque les professeurs sont venus recruter des élèves dans mon lycée. J’étais alors en troisième, mais je souhaitais aussi vivre de nouvelles expériences et voir jusqu’où je pouvais aller. À mon arrivée, les professeurs m’ont conseillé d’étudier l’hôtellerie-restauration, une nouvelle filière proposée par l’établissement. Après une première année d’études théoriques et culturelles, mes amis et moi avons effectué un stage à l’hôtel Muong Thanh Grand Dien Bien Phu en deuxième année. Cette expérience pratique m’a permis de consolider mes connaissances théoriques, de perfectionner mes compétences pratiques et de gagner en assurance dans ma communication. J’étais beaucoup plus à l’aise qu’avant. Actuellement, je suis chez moi pour les vacances d’été, en attendant les résultats de mon baccalauréat. Je chercherai ensuite un emploi dans le domaine que j’ai étudié. »

Non seulement Cau, mais tous les étudiants en commerce et services du Collège d'économie et de technologie de Dien Bien ont l'opportunité d'effectuer des stages et d'acquérir une expérience pratique en entreprise. Par exemple, les étudiants en vente en supermarché ont travaillé chez Hoa Ba et Ha Minh Supermarché ; ceux en guide touristique ont quant à eux travaillé sur des sites historiques gérés par le Conseil provincial de gestion des monuments… Selon M. Luu Quang Vu, cette initiative s'inscrit dans la tendance actuelle de collaboration étroite entre les entreprises et la formation professionnelle. « L'établissement travaille en partenariat avec des entreprises des secteurs qu'il forme afin d'inviter des experts à participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes de formation, ainsi qu'à l'évaluation des étudiants et des stagiaires en entreprise. Parallèlement, nous menons des enquêtes auprès des employeurs des personnes formées par l'établissement afin d'adapter rapidement les programmes et les méthodes de formation et de répondre aux besoins des entreprises en termes de connaissances et de compétences professionnelles… », a ajouté M. Luu Quang Vu.

Afin de devenir un établissement de formation professionnelle de référence, axé sur une formation multidisciplinaire et pluridisciplinaire, le Collège d'économie et de technologie de Dien Bien mettra en œuvre, dans un avenir proche, deux modalités de formation parallèles : la formation annuelle et la formation par crédits. L'accent sera mis sur l'innovation des contenus, des programmes et des méthodes pédagogiques. Parallèlement, l'offre de formations (présentielles, en alternance, à distance et en autoformation encadrée) sera diversifiée. Cette diversification répondra aux exigences d'amélioration de la qualité de la formation dans les secteurs et les métiers adaptés aux besoins en ressources humaines et au marché du travail, et contribuera à l'intégration de la formation et du développement des ressources humaines dans la mise en œuvre des plans de développement socio-économique de la province. L'École continue de proposer que le Comité populaire provincial et la Direction générale de l'enseignement professionnel ( Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ) investissent dans les infrastructures et autres ressources nécessaires pour lui permettre d'ouvrir de nouvelles filières de formation et des métiers diversifiés, notamment dans le secteur des services, afin de répondre aux besoins et à l'évolution du marché du travail local, tels que : la logistique, les services vétérinaires, le conseil en droit foncier, les métiers agricoles de haute technologie... À partir de là, il conviendra de développer le nombre d'étudiants correspondant aux filières et aux métiers proposés.

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