Réformer la formation professionnelle

Les étudiants de la promotion K35 du programme de gestion hôtelière et de restauration passent leur examen de pratique professionnelle. *Photo : Contributeur.*

Pour s'adapter aux évolutions de la société, le Collège Technique de Dien Bien a ouvert de nombreuses nouvelles filières et formations professionnelles afin de répondre aux besoins des étudiants. Ces initiatives constituent également un atout majeur pour le recrutement et l'attractivité des étudiants, ainsi que pour l'amélioration de la qualité de la formation. M. Luu Quang Vu, responsable du département de gestion de la formation au sein du Collège de Technologie et d'Ingénierie, explique : « L'établissement améliore et actualise régulièrement ses programmes de formation, diversifie ses méthodes d'enseignement et de formation professionnelle, et privilégie les formations aux métiers répondant aux besoins du marché du travail. Il met en place en permanence de nouveaux programmes de formation afin de diversifier les métiers dans ses domaines d'excellence. Parallèlement, il répond aux besoins d'apprentissage des enfants issus des minorités ethniques locales et contribue à la formation des ressources humaines de la province de Dien Bien et des provinces du nord du Laos voisin. À ce jour, le collège propose des formations dans 10 filières de niveau universitaire, 14 filières de niveau intermédiaire, 20 filières de niveau débutant et près de 30 formations courtes de moins de trois mois. »

Le Collège Technique de Dien Bien est l'un des premiers établissements de formation professionnelle de la province à avoir profondément transformé ses méthodes de formation et de recrutement. « Au lieu d'attendre les étudiants comme auparavant, l'établissement envoie désormais des recruteurs dans les communes pour rencontrer les élèves du collège et du lycée, afin de les informer et de leur présenter les formations proposées. Forte d'une longue expérience, cette équipe mène un recrutement ciblé via différents canaux, notamment les réseaux sociaux… Cette démarche permet aux élèves de découvrir des métiers correspondant à leurs centres d'intérêt et à leurs aptitudes, ce qui se traduit par une efficacité remarquable en matière de recrutement. En 2023, l'établissement visait 110 étudiants en cycle supérieur, 270 en cycle intermédiaire et 300 en cycle primaire. À ce jour, le recrutement a globalement atteint ses objectifs », a déclaré M. Luu Quang Vu.

Initialement axée sur la formation aux postes de fonctionnaires communaux, la Faculté de Technologie et d'Ingénierie de Dien Bien propose désormais de nombreuses nouvelles spécialisations et formations professionnelles dans le commerce et les services, notamment : la vente en supermarché, la restauration et l'hôtellerie, le guidage touristique ; ainsi que des formations professionnelles en esthétique telles que la coiffure, les soins de la peau, le maquillage, la manucure… Khang Thi Cau, originaire du village de Huoi Tong 1, commune de Huoi Leng, district de Muong Cha, fait partie des premières élèves de la promotion K35 « Restauration et Hôtellerie » de la Faculté de Technologie et d'Ingénierie de Dien Bien. Fraîchement diplômée après plus de deux ans d'études, cette jeune femme de 18 ans est confiante en sa formation et prête à intégrer le marché du travail. Cau raconte : « J'ai eu l'opportunité d'intégrer ce domaine lorsque les professeurs sont venus recruter des élèves dans mon collège. J'étais alors en troisième, mais je voulais tenter de nouvelles expériences et voir jusqu'où je pouvais aller. Lors de mon inscription, les professeurs m'ont conseillé d'opter pour la filière Gestion Hôtelière et Restauration, un programme récemment ouvert. Après une première année consacrée aux matières théoriques et culturelles, mes camarades et moi avons effectué un stage à l'hôtel Muong Thanh Grand Dien Bien Phu en deuxième année. Cette expérience pratique m'a permis de consolider mes connaissances théoriques, de perfectionner mes compétences pratiques et d'améliorer ma communication, ce qui m'a rendue plus confiante et moins timide. Actuellement, je suis chez moi pour les vacances d'été, en attendant les résultats de mon baccalauréat avant de chercher un emploi dans mon domaine. »

Ce n'est pas seulement le cas pour Cau ; tous les étudiants en métiers et services du Collège Technique de Dien Bien effectuent des stages et acquièrent une expérience pratique en entreprise. Par exemple, les étudiants en vente en supermarché réalisent des stages aux supermarchés Hoa Ba et Ha Minh ; ceux en guide touristique, des stages sur des sites historiques gérés par le Conseil provincial de gestion du patrimoine… Selon M. Luu Quang Vu, cette pratique s'inscrit dans la tendance actuelle de collaboration étroite entre la formation professionnelle et le monde de l'entreprise. « L'établissement travaille en partenariat avec des entreprises des secteurs qu'il forme afin d'inviter des experts à participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes de formation, ainsi qu'à l'évaluation des stages en entreprise. Parallèlement, nous interrogeons les employeurs de nos diplômés et recueillons leurs commentaires afin d'adapter rapidement les programmes et les méthodes de formation aux besoins des entreprises en matière de connaissances et de compétences… », a ajouté M. Luu Quang Vu.

Afin de devenir un établissement d'enseignement professionnel de référence, de haute qualité et à vocation multidisciplinaire et pluridisciplinaire, le Collège de Technologie et d'Ingénierie de Dien Bien mettra en œuvre simultanément deux modalités de formation : le système annuel et la validation des acquis. L'accent sera mis sur l'innovation des contenus, des programmes et des méthodes pédagogiques. Parallèlement, l'établissement diversifiera ses options de formation (temps plein, temps partiel, enseignement à distance et autoformation encadrée) afin de répondre aux exigences d'amélioration de la qualité de la formation dans les secteurs et les métiers adaptés aux besoins du marché du travail, et d'inscrire la formation et le développement des ressources humaines dans la mise en œuvre du plan de développement socio-économique de la province. L'établissement continue de solliciter le Comité populaire provincial et la Direction générale de l'enseignement professionnel ( ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ) afin d'obtenir des investissements dans les infrastructures et les ressources nécessaires à l'ouverture de programmes de formation nouveaux et diversifiés, notamment dans le secteur des services, pour répondre aux besoins et à l'évolution du marché du travail local. Ces programmes pourraient inclure la logistique, les services vétérinaires, le conseil juridique en matière foncière, les métiers de l'agriculture de pointe, etc. L'établissement pourra ainsi augmenter le nombre d'étudiants inscrits à ces formations.

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