Innover sur le marché du travail, réduire la quantité pour améliorer la qualité

Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville (ci-après dénommé le centre) a déclaré que l'unité appartient au réseau de centres de services pour l'emploi à l'échelle nationale, avec une fonction importante dans la connexion des emplois et le soutien au développement du marché du travail par le biais d'activités de conseil et d'orientation en matière d'emploi, de réception et de traitement des demandes d'allocations chômage et d'organisation de salons de l'emploi.

En outre, le centre collecte également des informations pour l'analyse et la prévision du marché du travail afin de fournir aux agences compétentes des informations sur l'élaboration des politiques du travail et de l'emploi.

Veuillez passer brièvement en revue les informations sur les résultats du travail de l'unité en 2023 dans l'organisation de salons de l'emploi. Comment évaluez-vous l’efficacité de l’organisation de salons de l’emploi ?

- Mme Nguyen Van Hanh Thuc : ​​Outre la résolution des demandes d'allocations chômage, la résolution des problèmes d'emploi et la connexion de l'offre et de la demande de travail constituent également la priorité absolue du centre. L'unité organise régulièrement des activités et des événements pour conseiller et présenter les métiers aux salariés. En 2023, le centre a fourni des conseils et des présentations en matière d'emploi à 170 250 personnes, dont 97 868 ont reçu un emploi et organisé 139/120 salons de l'emploi.

Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Hô Chi Minh-Ville

Personnellement, je pense que l’organisation de salons de l’emploi apporte de nombreux effets positifs tant aux travailleurs qu’aux entreprises. Jusqu’à présent, les plateformes d’emploi étaient considérées comme des adresses traditionnelles de mise en relation professionnelle.

Les gens viennent ici avec leurs documents de candidature pour être présentés à des emplois gratuits, participer à des entretiens directs et en savoir plus sur les salaires et le marché du travail. Les entreprises ont la possibilité de promouvoir leur image, d’interviewer et de recruter directement des travailleurs.

Cela crée davantage d’opportunités d’emploi et permet aux entreprises de gagner du temps et de réduire leurs coûts. Je crois également que l’amélioration de l’efficacité des salons de l’emploi contribuera également à réduire les aspects négatifs du marché du travail, car les services d’emploi deviennent une forme lucrative pour les gens d’abuser, de frauder et d’exploiter les travailleurs.

Selon vous, quels sont les avantages et les difficultés de l’organisation de l’emploi aujourd’hui ? Certains avis ont également estimé qu’à l’heure actuelle, peu d’entreprises et de travailleurs connaissent et participent aux plateformes d’emploi. Que pensez-vous de l’opinion ci-dessus ?

- On peut dire que dans le processus d'organisation des salons de l'emploi, le centre reçoit toujours l'attention, le soutien et la coordination des parties concernées. Ces dernières années, le centre a organisé environ 120 salons de l'emploi par an, il a donc acquis beaucoup d'expérience, notamment dans l'organisation de grands salons de l'emploi avec la participation de nombreuses localités, entreprises et travailleurs.

Cependant, nous estimons également qu’à l’heure actuelle, les étages n’ont pas attiré un grand nombre de travailleurs et d’entreprises. Pendant ce temps, les équipements pour les entretiens en ligne, le stockage de bases de données et les connexions de conseil en orientation professionnelle sont toujours limités.

La raison pour laquelle ce phénomène existe encore est que le travail de communication n’a pas été largement promu et n’a pas atteint les travailleurs et les entreprises. D’un autre côté, il existe désormais de nombreuses plateformes en ligne qui proposent des outils de recherche d’emploi pratiques, de sorte que les sites d’emploi traditionnels sont moins attractifs.

Des salons de l’emploi seront organisés en 2023, avec des salons de conseil distincts pour les soldats démobilisés et les personnes handicapées.

Actuellement, le centre a la capacité de connecter des emplois à des sources de main-d’œuvre recevant des allocations de chômage. Cependant, la réalité est que de nombreux chômeurs n’ont pas besoin de trouver un nouvel emploi. Que pensez-vous de l’opinion ci-dessus et existe-t-il une solution pour rendre les recommandations d’emploi pour les travailleurs au chômage plus efficaces ?

- Actuellement, le marché du travail à Ho Chi Minh-Ville se trouve dans une situation où des milliers de personnes sont au chômage, mais les entreprises ne peuvent pas recruter de travailleurs.

Selon les statistiques du centre, en 2023, 166 226 travailleurs de Hô-Chi-Minh-Ville ont demandé des allocations de chômage. Cependant, le nombre de personnes recevant des conseils d’emploi et des orientations du centre et de travailleurs obtenant un emploi reste faible.

La principale raison est que les travailleurs ont tendance à recevoir toutes leurs allocations de chômage et ne sont donc pas intéressés à trouver un nouvel emploi. Au lieu de cela, les travailleurs doivent trouver du travail indépendant pour ne pas signer de contrat de travail (car en payant l'assurance sociale, les travailleurs cesseront de recevoir des allocations de chômage - PV ).

Par conséquent, pour accroître l’efficacité de l’insertion professionnelle en général et pour les chômeurs en particulier, nous appliquerons dans les temps à venir les solutions suivantes :

Les travailleurs viennent chercher du travail au salon de l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville 2023. L'événement est organisé conjointement par la Fédération du travail, le Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville, l'Union des jeunes de la ville et l'Association des entreprises de Ho Chi Minh-Ville...

Premièrement, promouvoir la communication sur les plateformes d'emploi sur le site Web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo du centre, du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville et du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales des districts, ville de Thu Duc ;

Deuxièmement, compléter et communiquer aux travailleurs et aux entreprises le logiciel de connexion à l’emploi du centre. Notre mission principale est également de nous adapter au paysage numérique .

Troisièmement, établir et créer des relations étroites avec les entreprises et les employeurs pour partager largement les informations sur les emplois.

Quatrièmement, renforcer le conseil en formation professionnelle pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et à accroître leur compétitivité sur le marché du travail.

Pour les travailleurs sans emploi, nous fournirons des conseils d’emploi à ceux dont les prestations sont sur le point d’expirer. Par exemple, pour ceux qui bénéficient d'une période de subvention de 3 mois, à la fin du 2e mois, le centre les contactera et leur fournira des conseils d'emploi, en suivant de près les secteurs d'activité précédents dans lesquels les travailleurs ont travaillé pour augmenter l'efficacité du recrutement.

Le centre favorise les connexions de recrutement en ligne.

En 2024, quelles seront les politiques de rupture du centre dans l’organisation des salons de l’emploi ?

- En 2024, le centre organisera 50 salons de l’emploi. Le point fort est que nous allons réduire l’objectif quantitatif pour nous concentrer sur la qualité de l’organisation.

En plus des solutions que je viens de mentionner, le centre a également des plans spécifiques tels que la décoration des informations de recrutement d'une manière accrocheuse, complète et facile à comprendre pour attirer les travailleurs ; Organiser des salons de l’emploi en association avec les districts, d’autres agences et les provinces et villes voisines.

Il permettra notamment de connecter les universités, les collèges et les écoles professionnelles pour participer à des salons de l’emploi. Ainsi, l'objectif est d'offrir un accompagnement professionnel aux étudiants.

Nous sommes également conscients du facteur humain, c'est pourquoi nous nous concentrerons dans les temps à venir sur la formation professionnelle du personnel effectuant des travaux de conseil et d'orientation professionnelle.

Les travailleurs ont besoin de travail, qui appeler ?

En plus des sites d'emploi, les travailleurs et les entreprises ayant des besoins de recrutement peuvent s'adresser directement au siège du centre ou aux agences d'assurance chômage, contacter les numéros de téléphone suivants : 02835106121, 02835147483, 02838403669 pour obtenir des conseils.

Le centre publie régulièrement de nouvelles informations de recrutement sur le site Web : vieclamhcm.com.vn ainsi que sur les pages de réseaux sociaux du centre.

Adresse du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville et des agences d'assurance chômage :

- Centre de services pour l'emploi de Hô Chi Minh-Ville : n° 153 Xo Viet Nghe Tinh, quartier 17, district de Binh Thanh

- Bureau d'assurance chômage du district 8 : n° 296 Luu Huu Phuoc, quartier 15, district 8

- Bureau d'assurance-chômage du district 4 : n° 249 Ton Dan, quartier 15, district 4

- Bureau d'assurance chômage du district 12 : n° 592 Nguyen Anh Thu, quartier Trung My Tay, district 12

- Bureau d'assurance chômage du district de Tan Binh : n° 456 Truong Chinh, quartier 13, district de Tan Binh

- Agence d'assurance chômage de la ville de Thu Duc : n° 19A, rue 17, quartier Linh Chieu, ville. Thu Duc

- Bureau d'assurance chômage du district de Cu Chi : n° 108 Pham Thi Long, hameau de Thanh An, commune de Trung An, district de Cu Chi.

Lien source: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm