Cotisation obligatoire à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus, militaire...

Cette proposition a été formulée par le ministère de la Défense nationale lors de l'organisation d'une consultation visant à finaliser le projet de circulaire régissant la mise en œuvre de l'assurance sociale obligatoire pour les militaires et les personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie et bénéficiant d'un salaire similaire à celui des militaires. Cette circulaire devrait s'appliquer aux : officiers et soldats de carrière de l'Armée populaire ; personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie et bénéficiant d'un salaire similaire à celui des militaires ; sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; étudiants militaires et en cryptographie actuellement en formation et bénéficiant d'une indemnité de subsistance.

Si les sujets ci-dessus, pendant la période d'études, de pratique, de travail, de recherche ou de traitement médical à l'étranger, continuent de recevoir un salaire ou une indemnité de grade militaire ou des frais de subsistance dans le pays, ils ont le droit de payer et de bénéficier des régimes d'assurance sociale prescrits dans la présente circulaire.

L'article 13 du projet de circulaire ci-dessus propose les sujets et conditions de perception de la pension mensuelle comme suit :

1. Les employés visés à l'article 2, clause 1, de la présente circulaire, lorsqu'ils prennent leur retraite, avec une période de cotisation d'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus, recevront une pension conformément aux dispositions de l'article 64, clause 2, de la loi sur l'assurance sociale et du décret du gouvernement .

a) La feuille de route pour l'ajustement de l'âge de la retraite des employés telle que prescrite dans le décret du gouvernement sera mise en œuvre conformément à l'annexe I publiée avec la présente circulaire.

Annexe I publiée avec le projet de circulaire guidant la mise en œuvre de l'assurance sociale obligatoire pour le personnel militaire et les personnes occupant des postes clés recevant des salaires en tant que personnel militaire.

b) La feuille de route pour l'ajustement de l'âge de départ à la retraite des salariés, telle que prévue par le décret gouvernemental, sera mise en œuvre conformément à l'annexe II de la présente circulaire. La détermination du temps passé à exercer des professions et emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques et dangereux, ainsi que du temps passé à travailler dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps passé à travailler dans des zones avec des coefficients d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021, comme base d'éligibilité à la pension (en cas d'interruption, celle-ci sera cumulée), est guidée comme suit :

Français Pendant la période de travail dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux ou dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021, si l'employé doit s'absenter du travail pour traitement et réadaptation en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et la période d'absentéisme pour recevoir des prestations de maternité, elle sera comptée comme la période de travail dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux ou dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

Français Le temps pendant lequel un employé est envoyé travailler, étudier ou coopérer au travail sans effectuer un travail lourd, toxique, dangereux ou particulièrement lourd, toxique ou dangereux ou un travail selon la liste émise par l'autorité compétente ou travaillant dans une zone avec des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 et le temps de paiement d'assurance sociale obligatoire qui est encore inférieur à 6 mois pour être admissible à la pension, ne sera pas compté comme le temps d'effectuer un travail lourd, toxique, dangereux ou particulièrement lourd, toxique ou dangereux ou de travailler dans une zone avec des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

Annexe II publiée avec le projet de circulaire guidant la mise en œuvre de l'assurance sociale obligatoire pour le personnel militaire et les personnes occupant des postes clés recevant des salaires en tant que personnel militaire.

Exemple 1 : Le capitaine Le Van Nam a l'historique professionnel suivant : d'avril 2003 à mars 2010, il était un travailleur contractuel travaillant dans des conditions de travail normales ; d'avril 2010 à mars 2022 (12 ans) il était un ouvrier de la défense, soudeur (dans la liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux) ; d'avril 2022 à septembre 2026 (4 ans et 6 mois) il était un soldat professionnel, travaillant dans une zone socio-économique particulièrement difficile. À partir du 1er octobre 2026, il a pris sa retraite. Au moment de recevoir sa pension, le camarade Nam avait 51 ans et 6 mois, avait 23 ans et 6 mois de participation à l'assurance sociale, dont le temps total passé à travailler dans des emplois pénibles, toxiques et dangereux et à travailler dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles était de 16 ans et 6 mois. Par conséquent, le camarade Nam était éligible à sa pension.

2. Si un employé satisfait à l'âge de la retraite tel que prescrit dans la clause 1 du présent article mais a une période de paiement d'assurance sociale obligatoire jusqu'à 6 mois en deçà de l'éligibilité à une pension, l'employé est autorisé à continuer à payer des cotisations uniques pour les mois restants à un taux de paiement mensuel égal à la cotisation totale de l'employé et de l'employeur avant que l'employé ne quitte son emploi au fonds de retraite et de prestations de décès tel que prescrit dans la clause 7 de l'article 33 de la loi sur l'assurance sociale.

Exemple 2 : Major Ha Thi Ly, retraitée depuis le 1er octobre 2025 (51 ans et 8 mois, avec 14 ans et 7 mois de cotisations d'assurance sociale obligatoires). La camarade Ly souhaite payer l'assurance sociale en une seule fois pour les 5 mois restants afin de compléter 15 années de cotisations d'assurance sociale et de recevoir une pension mensuelle. En septembre 2025, la camarade Ly a versé de l'argent à l'unité pour le transférer sur le compte de collecte d'assurance sociale de l'Assurance sociale militaire à un taux de 22 % des 5 mois de salaire utilisés comme base pour les cotisations d'assurance sociale au cours du dernier mois avant la retraite (septembre 2025). Par conséquent, à partir d'octobre 2025, la camarade Ly est éligible à recevoir une pension mensuelle.

Exemple 3 : Le major Nguyen Van Ha, travaillant dans des conditions normales, a une capacité de travail réduite de 61 % et est à la retraite à compter du 1er mai 2026 (51 ans et 6 mois, avec 19 ans et 8 mois de cotisations d'assurance sociale obligatoires). Ha souhaite payer l'assurance sociale en une seule fois pour les 4 mois restants afin de compléter 20 ans de cotisations d'assurance sociale et de recevoir une pension mensuelle. En avril 2026, Ha verse de l'argent à l'unité pour le transférer sur le compte de collecte d'assurance sociale de l'Assurance sociale militaire à un taux de 22 % des 4 mois de salaire utilisés comme base pour les cotisations d'assurance sociale au cours du dernier mois avant la retraite (avril 2026). Par conséquent, à partir de mai 2026, Ha est éligible à recevoir une pension mensuelle.

3. La limite d'âge la plus élevée pour le service actif selon le grade militaire ou la limite d'âge pour le service des personnes effectuant un travail secret selon le Code du travail pour les employés soumis aux dispositions du point a, clause 1, article 2 de la présente circulaire pour déterminer l'âge de la retraite selon les dispositions du décret du gouvernement est le grade militaire (niveau de salaire) au moment de la retraite (congé de préretraite) indiqué dans la décision de retraite de l'autorité compétente.

Le journal de l'Armée populaire informera pleinement les lecteurs du contenu du projet de circulaire guidant la mise en œuvre de l'assurance sociale obligatoire pour les soldats et les personnes travaillant dans le secrétariat et recevant un salaire de soldat.

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Source : https://baodaknong.vn/dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-du-15-nam-tro-len-quan-nhan-co-the-duoc-huong-luong-huu-255073.html