Cotiser volontairement à l'assurance sociale tous les 15 ans pour percevoir une pension à partir de 2025 ?

Lors d'une session de questions-réponses en ligne sur les assurances sociales, l'assurance maladie et l'assurance chômage de la Sécurité sociale vietnamienne, un employé a demandé : « La loi sur les assurances sociales entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Ma mère aura 62 ans et sera donc à la retraite, mais elle n'est pas affiliée à l'assurance sociale. Si elle souhaite souscrire à une assurance sociale volontaire, peut-elle cotiser pendant 15 à 20 ans d'affilée pour percevoir une pension ? Comment est calculé le taux de cotisation supérieur à 22 % ? »

Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale applicable à compter du 1er juillet 2025, les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ont droit à une pension.

L'article 36, paragraphe 2 de la loi sur l'assurance sociale stipule que les participants volontaires à l'assurance sociale peuvent payer une fois pour plusieurs années à venir et une fois pour la période de paiement d'assurance sociale restante pour être éligibles à une pension.

Cependant, à l'heure actuelle, le gouvernement n'a publié aucun document encadrant ce contenu, de sorte que la Sécurité sociale vietnamienne n'a aucune base pour sa mise en œuvre.

Selon la loi vietnamienne sur la sécurité sociale, la loi n° 41 sur l'assurance sociale stipule que le taux de cotisation volontaire à l'assurance sociale est égal à 22 % du revenu servant de base à cette cotisation.

Les salariés peuvent choisir leur niveau de revenu comme base pour les cotisations volontaires d'assurance sociale, allant du niveau le plus bas, égal au seuil de pauvreté pour les zones rurales, au niveau le plus élevé, égal à 20 fois le niveau de référence au moment du paiement.

La Sécurité sociale vietnamienne répond aux questions sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage (Photo : Sécurité sociale vietnamienne).

En réponse aux questions concernant le niveau des pensions selon la réglementation en vigueur, la Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que la loi de 2014 sur l'assurance sociale stipule les niveaux de pension mensuels comme suit :

À compter du 1er janvier 2018, la pension mensuelle des salariés remplissant les conditions spécifiées à l'article 54 de la présente loi sera calculée à 45 % du salaire mensuel moyen soumis aux cotisations d'assurance sociale spécifié à l'article 62 de la présente loi et correspondant au nombre d'années de cotisations d'assurance sociale.

Plus précisément : les travailleurs masculins prenant leur retraite en 2018 bénéficieront de 16 ans, en 2019 de 17 ans, en 2020 de 18 ans, en 2021 de 19 ans et à partir de 2022 de 20 ans ; les travailleuses prenant leur retraite à partir de 2018 bénéficieront de 15 ans.

Après cela, pour chaque année supplémentaire, le salarié a droit à 2 % supplémentaires ; le maximum est de 75 %.

La pension mensuelle des employés qui remplissent les conditions prescrites est calculée conformément aux paragraphes 1 et 2 du présent article, puis réduite de 2 % pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit.

Si l'âge de la retraite est postérieur de moins de 6 mois, la réduction est de 1 % ; au-delà de 6 mois, le pourcentage n'est pas réduit en cas de retraite anticipée.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm