Rapprocher la politique de sécurité sociale des citoyens

Ces derniers temps, la mobilisation des populations, notamment des travailleurs du secteur informel et des personnes à faibles revenus, pour l'adhésion à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale s'est heurtée à de nombreuses difficultés. Afin d'atteindre l'objectif d'une couverture sociale et d'une assurance maladie universelles, le secteur de l'assurance sociale de Dak Lak s'est efforcé d'innover dans ses méthodes de travail, de renforcer le tissu social grâce à des modèles créatifs et concrets, et de contribuer ainsi à l'extension des politiques de protection sociale à chaque village et hameau.

Báo Đắk Lắk•08/10/2025

Déterminée à atteindre les objectifs fixés pour 2025, l'agence d'assurance sociale Song Hinh a mis en œuvre un plan visant à accroître le nombre de participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Ce plan prévoit notamment la mise en place d'un modèle d'entraide entre clans des minorités ethniques pour l'accès à l'assurance maladie. Selon ce modèle, chaque village ou hameau situé dans une zone habitée par une minorité ethnique compte au moins un clan qui soutient les autres dans leur participation à l'assurance maladie, l'objectif étant d'atteindre un taux de couverture de 100 %.

M. Nguyen Quoc Binh, directeur de la branche Song Hinh de l'agence d'assurance sociale, a déclaré : « Ce modèle aide les gens à comprendre leurs droits et leurs obligations lorsqu'ils participent à l'assurance maladie, augmentant ainsi durablement le nombre de participants et contribuant à assurer la sécurité sociale dans la région. »

Pour mettre en œuvre ce modèle, l'agence d'assurance sociale de Song Hinh a collaboré avec les autorités et organisations locales afin de mener une campagne de sensibilisation visuelle, tout en proposant des informations et des explications sur les politiques en vigueur dans les centres culturels des villages. Elle a également facilité l'inscription à l'assurance maladie directement auprès des ménages représentant les clans et a diffusé simultanément l'information via les réseaux sociaux des services et organisations de la région. À ce jour, ce modèle a permis à 17 clans et à 545 personnes issues des minorités ethniques de souscrire à l'assurance maladie.

Dans un esprit de proactivité, l'agence locale d'assurance sociale de Tuy Hoa a récemment organisé une campagne visant à inciter les propriétaires de crèches et d'écoles maternelles privées à souscrire une assurance sociale et une assurance maladie pour leurs employés. Lors de cette campagne, des représentants de l'agence ont présenté les grandes lignes de la loi sur l'assurance sociale, de la loi sur l'assurance maladie, du droit du travail et des autres réglementations relatives aux employés et aux employeurs. Ils ont également accompagné les propriétaires de crèches et d'écoles maternelles privées des quartiers et communes relevant de leur compétence dans leurs démarches d'inscription et de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Les responsables de la sécurité sociale à Tuy Hoa encouragent les petits commerçants du marché d'An Phu à souscrire à une assurance maladie.

Dans la commune d'Ea Nuôl, l'agence locale d'assurance sociale d'Ea Wê a organisé un dialogue sur l'assurance sociale volontaire et les assurances maladie familiales pour plus de 150 délégués, notamment ceux chargés du maintien de l'ordre dans les villages et hameaux. Les représentants de l'agence ont répondu directement aux questions, expliqué les démarches et aidé les participants à comprendre les avantages de l'adhésion. De même, l'agence locale d'assurance sociale de Krông Bông a mené des campagnes de sensibilisation auprès des parents et des élèves, contribuant ainsi à étendre la couverture d'assurance maladie aux élèves.

Afin d'atteindre l'objectif d'une couverture d'assurance maladie d'au moins 95 % et d'un taux de participation à l'assurance sociale de 20 % d'ici fin 2025, l'agence provinciale d'assurance sociale a élaboré un plan de communication complet et adapté à chaque groupe cible. Parallèlement, l'agence collabore avec des associations et des organisations pour la signature d'accords de coopération ; elle intensifie ses efforts de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences, des unités de production et des entreprises employant du personnel dans la région ; des travailleurs indépendants et des ménages non encore affiliés à l'assurance sociale et à l'assurance maladie obligatoires ; et du grand public, afin de garantir la mise en œuvre effective des politiques et lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage.

Selon M. Phan Ngoc Luan, directeur adjoint de l'Agence provinciale d'assurance sociale, outre le renforcement de la communication, l'Agence attribue des objectifs précis à chaque agent de recouvrement et à son personnel. À partir des données restantes des derniers mois de l'année, les agents élaborent des plans de mobilisation ciblés auprès des ménages et des travailleurs indépendants. Parallèlement, l'Agence vérifie, contrôle et met à jour régulièrement le nombre de participants afin de garantir l'exactitude, la transparence et la rapidité des informations.

Par ailleurs, au fil des ans, le Département de la sécurité sociale de la province de Dak Lak a mobilisé des organisations, des particuliers et des philanthropes afin de collecter des fonds pour offrir des carnets de sécurité sociale et des cartes d'assurance maladie aux personnes et aux étudiants en difficulté. Ces actions humanitaires contribuent non seulement à accroître le nombre de bénéficiaires, mais aussi à renforcer la confiance de la population dans les politiques de protection sociale du Parti et de l'État.

D’ici 2030, la province de Dak Lak vise un taux de couverture sociale d’environ 21,08 % pour la population active et une couverture maladie de plus de 96,5 %. Le niveau de satisfaction des organisations et des particuliers quant à leur participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de protection sociale, d’assurance chômage et d’assurance maladie atteindra au moins 90 %.

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