Confiance et attentes adressées au Congrès provincial des syndicats

Le premier congrès provincial des syndicats, pour la période 2025-2030, constitue non seulement une vaste activité politique, mais aussi un forum permettant aux responsables, aux membres et aux travailleurs syndicaux d'exprimer leurs idées, leurs convictions, leurs attentes et leurs propositions concrètes, dans l'espoir que les activités syndicales de la nouvelle période deviennent plus pratiques et efficaces.

Báo Vĩnh Long•15/12/2025

Le premier congrès provincial des syndicats, pour la période 2025-2030, constitue non seulement une vaste activité politique , mais aussi un forum permettant aux responsables, aux membres et aux travailleurs syndicaux d'exprimer leurs idées, leurs convictions, leurs attentes et leurs propositions concrètes, dans l'espoir que les activités syndicales de la nouvelle période deviennent plus pratiques et efficaces.

Mme Ho Thi Truc Ly - Présidente du syndicat de Dream Vinh Long Co., Ltd. : Attentes d'une forte innovation dans l'organisation syndicale.

Je crois en des réformes encore plus ambitieuses et profondes de la part des organisations syndicales, et je les attends avec impatience. Il ne s'agit pas seulement d'adapter le contenu et les méthodes de fonctionnement au nouveau contexte, mais aussi d'une transformation en profondeur de notre manière d'écouter, de comprendre et de soutenir les travailleurs dans chaque situation particulière.

Ce que les travailleurs espèrent, c'est que le syndicat continue de se soucier concrètement du bien-être matériel et spirituel de ses membres. Cet souci doit se traduire par des programmes spécifiques et des actions opportunes, afin que chaque membre ait le sentiment que le syndicat est un soutien fiable et une voix qui défend ses droits légitimes.

De plus, les syndicats doivent promouvoir plus clairement leur rôle dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs ; participer au dialogue et formuler des propositions aux entreprises afin de mettre pleinement en œuvre toutes les réglementations et politiques en faveur des travailleurs, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Sur cette base, les mouvements d'émulation patriotique continueront de se répandre largement, devenant une force motrice encourageant chaque individu à travailler plus dur, à être plus créatif et à s'engager davantage dans l'organisation syndicale.

Mme Thi Thi Kieu Tien - Présidente du syndicat de Sungkyung Textile Vina Co., Ltd. : Priorité à la formation et au développement des compétences et de l'expertise professionnelle des responsables syndicaux de base.

En tant que responsable syndical au sein d'un syndicat de base nouvellement créé, j'ai de nombreuses réflexions, préoccupations et attentes liées aux réalités pratiques du travail de terrain. Bien que ce nouveau syndicat soit enthousiaste et dévoué, ses responsables manquent encore des compétences et de l'expérience nécessaires pour organiser des mouvements, représenter et défendre les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs.

De nombreuses nouvelles tâches, notamment en matière de communication, de dialogue, de négociation et de mise en œuvre de modèles visant à améliorer la vie des syndiqués, suscitent encore des interrogations. C'est pourquoi j'espère que le syndicat accordera une plus grande importance à la formation et au perfectionnement des compétences et de l'expertise de ses responsables syndicaux de base, grâce à des programmes concrets et adaptés aux besoins réels.

Pour répondre à la nécessité de promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans les activités syndicales, j'espère que les syndicats renforceront leurs activités de formation et d'orientation sur les compétences numériques adaptées à chaque groupe cible ; qu'ils mettront en place des plateformes et des applications numériques conviviales, simples et facilement accessibles, permettant aux travailleurs d'accéder facilement à l'information, de s'inscrire aux activités, de soumettre des suggestions et d'accéder rapidement aux politiques et réglementations.

Plus particulièrement, la transformation numérique doit véritablement servir les travailleurs, en plaçant les membres des syndicats au centre.

M. Nguyen Trong Huu - Vice-président du syndicat de Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., Vinh Long, Vietnam : Promotion d’activités visant à défendre les intérêts pratiques des membres du syndicat.

J'espère que le syndicat renforcera ses activités pour défendre les intérêts pratiques, et en particulier, il doit continuer à accorder une attention accrue à la protection des droits et intérêts légitimes, notamment ceux qui sont directement liés à la sécurité et à la santé au travail, aux salaires et aux politiques en la matière.

Il convient notamment d'accorder une attention particulière aux politiques destinées aux travailleuses, qu'il s'agisse du congé de maternité, de la garde d'enfants ou de conditions de travail adéquates.

Il est nécessaire de mettre en œuvre régulièrement et rapidement des mesures de soutien aux travailleurs en difficulté, à ceux qui ont été victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, afin que chaque membre du syndicat ressente la solidarité et le soutien de l'organisation syndicale dans les moments les plus difficiles.

En outre, j'attends également du syndicat qu'il continue de coordonner et de conseiller la mise en œuvre des projets de logements sociaux, contribuant ainsi à la réalisation progressive de l'objectif de « logement et de bien-être pour les membres du syndicat et les travailleurs » ; que le syndicat et les organismes compétents étudient et développent un système de crèches, de jardins d'enfants et d'écoles primaires adapté aux horaires de travail spécifiques des travailleurs ; et qu'en même temps, un mécanisme permette aux enseignants d'effectuer des heures supplémentaires et de travailler le samedi afin de répondre aux besoins de garde d'enfants des travailleurs.

Un autre sujet de préoccupation concerne le système de rémunération des responsables syndicaux. Actuellement, la plupart d'entre eux cumulent leurs fonctions professionnelles au sein de leurs organisations respectives et leur travail syndical, assumant de nombreuses responsabilités et subissant une forte pression, sans que leur rémunération ne soit jugée suffisante.

Face à la charge de travail croissante et aux exigences plus élevées, l'aspiration commune est d'envisager à l'avenir des politiques de soutien accrues et des avantages sociaux améliorés pour les responsables syndicaux, afin qu'ils puissent se consacrer à leur travail en toute sérénité.

Mme Le Hoang Quyen, membre du syndicat de l'Université de technologie et d'éducation de Vinh Long : Le mouvement d'émulation est plus étroitement lié aux tâches professionnelles.

Dans un contexte d' enseignement supérieur en pleine transformation vers l'innovation, l'autonomie et l'amélioration continue de la qualité de la formation, le personnel, les enseignants et les employés ont un besoin urgent d'un système de soutien fiable de la part des organisations syndicales.

Cela implique non seulement de participer à l'élaboration des politiques et à la critique sociale, mais aussi de surveiller de manière opportune et efficace la mise en œuvre des réglementations et des politiques directement liées aux droits et aux intérêts des travailleurs.

Les syndicats doivent continuer à s'intéresser aux activités culturelles, artistiques et sportives et à les promouvoir, en favorisant l'interaction et les liens, en créant des espaces de partage et de ressourcement pour la main-d'œuvre, en contribuant à l'amélioration de la vie spirituelle, en renforçant la solidarité et l'unité, et en consolidant la confiance des membres du syndicat dans l'organisation syndicale.

On s'attend notamment à ce que les mouvements d'émulation patriotique au sein des universités soient réformés tant sur le fond que sur la forme, et davantage liés aux tâches professionnelles, à la recherche scientifique, à l'innovation et au service à la communauté.

Ainsi, chaque mouvement ne se contente pas d'encourager et de motiver, mais devient véritablement une force motrice qui éveille le sens des responsabilités, l'amour du métier et le désir de contribuer chez les jeunes intellectuels.

	Contributions aux documents du premier congrès du syndicat provincial de Vinh Long
	Des opinions sincères contribuant aux documents du Congrès des syndicats de la province de Vinh Long.

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