Conditions de pension : les règles à connaître selon la loi sur l'assurance sociale de 2024

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Conditions générales d'ouverture du droit à pension

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, les employés doivent remplir deux conditions en même temps concernant la période de paiement de l'assurance sociale et l'âge de la retraite pour recevoir une pension.

Concernant la durée de cotisation à la sécurité sociale : les salariés doivent justifier d'au moins 15 ans de cotisation obligatoire. Il s'agit d'un changement important par rapport à l'ancienne réglementation (qui exigeait 20 ans), qui permet à de nombreux salariés bénéficiant d'une courte durée de cotisation d'accéder au régime de retraite. Pour les adhérents à la sécurité sociale volontaire, la durée de cotisation requise est également d'au moins 15 ans.

Concernant l'âge de la retraite : L'âge de la retraite est mis en œuvre conformément à la feuille de route prescrite dans le Code du travail de 2019. Plus précisément, pour les hommes, à partir de 60 ans et 3 mois en 2021, il augmentera de 3 mois chaque année jusqu'à atteindre 62 ans en 2028. Pour les femmes, à partir de 55 ans et 4 mois en 2021, il augmentera de 4 mois chaque année jusqu'à atteindre 60 ans en 2035.

Cas de retraite anticipée

La loi prévoit également un certain nombre de cas particuliers dans lesquels les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur à celui des conditions normales de travail, mais doivent néanmoins assurer la durée minimale de cotisation d'assurance sociale.

Pour les salariés effectuant des travaux lourds, toxiques, dangereux ou travaillant dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles : les salariés justifiant d'une durée totale de cotisation à la sécurité sociale obligatoire de 15 ans ou plus pour ces travaux ou travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles (y compris le temps de travail dans des lieux avec un coefficient d'indemnisation régional de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021) peuvent partir à la retraite à un âge inférieur à celui prévu par la réglementation générale. Dans ce cas, l'âge de départ à la retraite peut être inférieur, mais ne peut excéder 5 ans, à l'âge de départ à la retraite dans des conditions de travail normales au moment du départ à la retraite, conformément à la réglementation.

Pour les salariés travaillant dans les mines de charbon souterraines : les salariés ayant travaillé dans les mines de charbon souterraines pendant 15 ans ou plus peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur de 10 ans maximum à l’âge de la retraite dans des conditions normales de travail. Les emplois spécifiques sont précisés à l’annexe I du décret gouvernemental n° 158/2025/ND-CP.

Pour les officiers, les militaires professionnels, la police populaire et quelques autres sujets spéciaux : Ces sujets, lors de leur retraite, ont une période de cotisation obligatoire à la sécurité sociale de 15 ans ou plus et peuvent prendre leur retraite à un âge maximum de 5 ans inférieur à celui de la réglementation générale, sauf disposition contraire dans les lois spécialisées.

Pour les salariés infectés par le VIH/SIDA suite à un accident du travail : Les salariés dans ce cas ont droit à une pension lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans, indépendamment des conditions d'âge.

Pour les salariés en incapacité de travail : ils peuvent également prendre une retraite anticipée, mais doivent justifier d'une durée de cotisation à la sécurité sociale plus longue. Leur pension sera alors réduite de 2 % par année d'anticipation. Pour être éligibles, les salariés doivent justifier d'une durée de cotisation obligatoire à la sécurité sociale d'au moins 20 ans. Les cas spécifiques sont réglementés comme suit :

Prendre sa retraite jusqu’à 5 ans plus tôt si la capacité de travail est réduite de 61 % à moins de 81 %.

Prendre sa retraite jusqu’à 10 ans plus tôt si la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus.

Les personnes qui ont travaillé pendant 15 ans ou plus dans des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux et qui ont une réduction de 61 % ou plus de leur capacité de travail ont également droit à une pension inférieure.

Quelques autres notes

Comment déterminer l'âge lorsque la date et le mois de naissance ne sont pas clairement indiqués dans l'acte : si l'acte ne mentionne que l'année de naissance, la date de naissance sera le 1er janvier de cette année. Si seuls le mois et l'année de naissance sont indiqués, la date de naissance sera le 1er du mois.

Temps de travail sur le champ de bataille : Le temps de travail sur les champs de bataille B et C avant le 30 avril 1975 et sur le champ de bataille K avant le 31 août 1989 est compté comme temps de travail dans les lieux avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 pour servir de base à l'examen du droit à la pension.

En cas de cotisations à la fois obligatoires et facultatives : la durée de calcul des prestations de retraite correspond à la durée totale des deux cotisations. Si le salarié a cotisé à la sécurité sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus et remplit les conditions d'âge, il percevra sa pension conformément à la police d'assurance sociale obligatoire.

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