Construire une équipe de fonctionnaires professionnels et de fonctionnaires pour bien servir la cause du développement socio -économique et les besoins des personnes et des entreprises.
L'objectif du Plan est de définir spécifiquement le contenu du travail, l'avancement, le délai d'achèvement, l'affectation et la responsabilité des agences et organisations concernées dans l'organisation de la mise en œuvre de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires afin de garantir la rapidité, l'exhaustivité, l'unité, la synchronisation, l'efficacité et l'efficience.
Établir un mécanisme de coordination étroite entre les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales , les comités populaires des provinces et les villes gérées au niveau central dans la mise en œuvre des activités visant à faire respecter la loi sur les cadres et les fonctionnaires à l'échelle nationale.
En même temps, créer une base juridique complète, unifiée et synchrone pour la gestion des cadres et des fonctionnaires de manière dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences des tâches afin de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires professionnels, servant bien la cause du développement socio-économique et les besoins des personnes et des entreprises.
Sensibiliser et responsabiliser tous les niveaux, secteurs et personnes dans la mise en œuvre et l’application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et des documents détaillant un certain nombre d’articles de la loi.
Français Le contenu du Plan comprend : l'organisation de la propagande et de la diffusion de la Loi sur les Cadres et les Fonctionnaires ; l'organisation de conférences pour diffuser et fournir une formation approfondie sur la Loi sur les Cadres et les Fonctionnaires ; la révision des documents juridiques ; l'élaboration et la promulgation de documents détaillant et guidant la mise en œuvre de la Loi sur les Cadres et les Fonctionnaires ; l'accent sur la mise en œuvre synchrone et efficace de la création, de la collecte, de la mise à jour et de la synchronisation des données dans la base de données nationale des cadres et des fonctionnaires ; la mise en œuvre de l'agencement des postes et des grades correspondant aux postes et l'organisation d'inspections de la mise en œuvre de la Loi et des documents juridiques détaillant et guidant la mise en œuvre.
Organiser la propagande et la diffusion de la loi sur les cadres et les fonctionnaires
Conformément au Plan, le Ministère de l'Intérieur, le Ministère de la Justice, la Voix du Vietnam , la Télévision Vietnamienne, l'Agence de Presse Vietnamienne et d'autres agences de presse, de radio et de télévision doivent coordonner avec les ministères, les agences de niveau ministériel, les Comités populaires à tous les niveaux et les agences et organisations concernées aux niveaux central et local pour diffuser le contenu de la Loi sur les Cadres et les Fonctionnaires et les nouveaux points de cette Loi sous diverses formes, adaptées aux conditions et situations réelles ; organiser la mise en œuvre de colonnes, de programmes, d'informations et d'articles pour diffuser la Loi sur les Cadres et les Fonctionnaires, les documents juridiques détaillant cette Loi sur les médias de masse ou d'autres formes conformément aux dispositions de la loi sur la diffusion et l'éducation du droit ; compiler, publier et distribuer largement les documents de diffusion pour mise à jour sur le Portail national d'information sur l'éducation et la diffusion du droit à l'adresse : http://pbgdpl.gov.vn...
Dans le même temps, les ministères, branches et localités concernés doivent examiner les documents juridiques liés à la Loi sous leur autorité de gestion d'État assignée ; mettre en œuvre conformément à leur autorité ou proposer aux autorités compétentes de modifier, compléter, remplacer, abolir ou émettre rapidement de nouveaux documents juridiques afin de garantir le respect des dispositions de la Loi et des documents juridiques détaillés pertinents et des instructions de mise en œuvre.
Publier un certain nombre de décrets détaillant la loi sur les cadres et les fonctionnaires en 2025
Le ministère de l'Intérieur préside à la rédaction, à la soumission à la promulgation ou à la promulgation sous son autorité de documents juridiques tels que : Décret réglementant l'évaluation et la classification de la qualité des fonctionnaires (à terminer avant le 1er janvier 2026) ; Décret réglementant les postes de fonctionnaires (à terminer en 2026) ; Décret réglementant les normes relatives aux titres des fonctionnaires en matière de direction et de gestion dans les organismes administratifs de l'État (à terminer avant le 31 décembre 2025)...
Les agences, organisations et unités continuent de réviser, de mettre à niveau et d'ajuster les systèmes d'information et les bases de données pour répondre aux exigences de mise à jour, d'utilisation et d'exploitation des données conformément à la réglementation ; créent, mettent à jour, approuvent et synchronisent régulièrement les données des cadres et des fonctionnaires sous leur gestion pour les synchroniser avec la base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires conformément à la réglementation.
Mettre en œuvre le placement professionnel et l’attribution des grades correspondants pour les fonctionnaires avant le 1er juillet 2027.
Conformément aux dispositions de la loi de 2025 sur les cadres et les fonctionnaires et du décret gouvernemental relatif aux postes de fonctionnaires, les ministres, les chefs d'organismes de niveau ministériel, les chefs d'organismes créés par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public, ainsi que les présidents des comités populaires des provinces et des villes sous administration centrale, doivent ordonner aux chefs d'organismes et d'organismes sous leur direction de finaliser l'aménagement des postes et des grades correspondant aux postes des fonctionnaires sous leur direction recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi de 2025 sur les cadres et les fonctionnaires. Les comités populaires de niveau communal sont chargés d'aménager les postes et les grades correspondant aux postes des fonctionnaires de niveau communal recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi de 2025 sur les cadres et les fonctionnaires, s'ils remplissent les normes et conditions de formation du poste. La date limite de mise en œuvre est fixée au 1er juillet 2027.
La loi sur les cadres et les fonctionnaires 2025 entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Cette loi démontre clairement une réflexion novatrice en unifiant le régime de la fonction publique du niveau central au niveau communal ; en s'orientant fortement vers la gestion des fonctionnaires en fonction des postes ; en innovant le mécanisme d'évaluation et de recrutement ; en élargissant les politiques visant à attirer et à récompenser les talents et les ressources humaines de haute qualité dans le secteur public...
Phuong Nhi
Source : https://baochinhphu.vn/dong-bo-thong-nhat-trong-cong-tac-quan-ly-can-bo-cong-chuc-102250722165050391.htm
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