Il est prévu qu’il y aura 43 postes de fonctionnaires au niveau communal.

Récemment, le ministère de l'Intérieur a procédé à une révision proactive du système de postes de fonctionnaires et d'employés publics dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public gérées par le gouvernement après l'aménagement, l'organisation de l'appareil, des unités administratives et la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux.

Français En conséquence, après que les ministères, les branches et les localités ont achevé la réorganisation de l'appareil et des unités administratives conformément à la Résolution n° 18-NQ/TW et à la Conclusion n° 121-KL/TW, le Ministère de l'Intérieur s'est coordonné de manière proactive avec les ministères gérant les secteurs et les domaines pour examiner le système de listes de postes de fonctionnaires prescrit dans les Circulaires guidant les postes de fonctionnaires des ministères gérant les secteurs et les domaines afin de déterminer la liste des postes de fonctionnaires qui devraient être mis en œuvre, comme base pour que les ministères, les branches et les localités examinent et complètent le Projet de postes de fonctionnaires des agences et organisations, conformément aux fonctions, aux tâches et à la structure organisationnelle des agences et unités après la réorganisation de l'appareil et des unités administratives et la mise en œuvre du gouvernement local à 2 niveaux.

Selon le communiqué officiel 9478/BNV-CCVC, le ministère de l'Intérieur a proposé de diviser les postes en 3 groupes au niveau des communes : les postes de direction et de gestion ; les fonctionnaires professionnels et techniques ; et les postes de soutien et de service.

Pour le groupe de direction et de gestion, le ministère prévoit de créer 8 postes, dont celui de chef de bureau, chef adjoint de bureau du Conseil populaire et du Comité populaire ; chef et chef adjoint de département spécialisé ; directeur et directeur adjoint du Centre de services de l'administration publique ; commandant et commandant adjoint du commandement militaire au niveau de la commune.

En outre, le ministère de l’Intérieur a également orienté 32 postes de fonctionnaires professionnels et techniques selon les fonctions et les tâches du nouveau niveau communal.

Conformément aux dispositions légales pertinentes pour s'adapter au fonctionnement pratique des autorités communales, en plus des 28 postes d'emploi indiqués dans le communiqué officiel 7415/BNV-CCVC, le ministère de l'Intérieur prévoit d'ajouter 4 postes d'emploi.

Le premier est le poste d'assistant du Conseil populaire, organisé dans les bureaux du Conseil populaire et du Comité populaire au niveau de la commune.

Deuxièmement, le chef comptable/comptable, affecté aux services spécialisés et aux centres de services administratifs publics relevant des comités populaires au niveau communal, est identifié comme unité comptable ou unité budgétaire conformément aux directives du ministère des Finances . Parallèlement, le poste de comptable est adapté à celui de chef comptable ou de comptable.

Troisièmement, il s’agit du poste d’accueil des citoyens, de traitement des plaintes, des dénonciations et de prévention de la corruption.

Enfin, il existe le poste d’inspecteur spécialisé (tel que prévu à l’article 6, clause 2, du décret n° 217/2025/ND-CP).

Ainsi, le nombre de postes d'emploi utilisés au niveau communal est de 43 (dont 8 postes de direction et d'encadrement, 32 postes professionnels et techniques classés par secteur d'activité et domaine, et 3 postes de soutien et de service). Ce nombre augmente de 4 postes par rapport à l'orientation du communiqué officiel n° 7415/BNV-CCVC.

Conformément aux dispositions de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025, le poste de travail constitue le seul critère d'affectation, d'utilisation et de gestion des fonctionnaires. Quel que soit leur poste, les fonctionnaires doivent effectuer le travail et se voir attribuer l'échelle salariale correspondante.

En outre, la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 stipule : « Au plus tard le 1er juillet 2027, les ministères, les branches, les agences centrales et locales doivent achever le placement et l'attribution des grades correspondant au poste de travail pour les fonctionnaires recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la présente loi. »

Le ministère de l'Intérieur étudie et rédige un décret réglementant les postes de fonctionnaires et organisant la mise en œuvre de l'aménagement, de l'utilisation et de la gestion conformément à l'esprit de la loi sur les cadres et les fonctionnaires 2025.

En particulier, le projet de décret se concentre sur les contenus de base : Le Gouvernement promulgue une liste de postes de fonctionnaires pour une mise en œuvre unifiée dans les agences d'État du niveau central au niveau communal ; Le Gouvernement stipule la forme de la description de poste et le cadre de capacité du poste de travail ; Les ministères, les branches et les localités se basent sur cette liste, la forme de la description de poste et le cadre de capacité du poste de travail prescrits par le Gouvernement et se basent sur les fonctions et les tâches selon la nouvelle structure organisationnelle pour développer le projet de postes de travail des agences et organisations sous leur gestion.

Sur la base des fonctions et des tâches du nouveau niveau de la commune, le ministère de l’Intérieur prévoit d’élaborer une liste de postes au niveau de la nouvelle commune (ainsi que des descriptions de poste et des cadres de compétences pour chaque poste au niveau de la nouvelle commune).

À partir de là, les localités appliquent et développent directement le Projet sur les postes de fonctionnaires au niveau de la commune pour déterminer la masse salariale, qui constitue la base du recrutement, de l'utilisation et de la gestion des fonctionnaires au niveau de la commune sous leur autorité de gestion.

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Source : https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html