Le ministère de l’Intérieur propose de nouvelles normes pour les chefs de département, les chefs de bureau, les directeurs de département et les inspecteurs en chef.

Dans le projet de décret, le ministère de l'Intérieur propose de nombreuses nouvelles normes pour les chefs de département, les chefs de bureau, les directeurs de département et les inspecteurs en chef provinciaux.

Le projet s'applique aux organismes administratifs relevant du ministère - Photo d'illustration : QUANG DINH

Le ministère de l'Intérieur sollicite des commentaires sur un projet de décret réglementant les normes relatives aux titres des fonctionnaires, des dirigeants et des gestionnaires des agences administratives de l'État.

En conséquence, le projet s'applique aux organismes administratifs relevant du Ministère, y compris les postes tels que vice-ministre, chef de service et équivalent (directeur, chef de bureau, inspecteur en chef...), chef de service adjoint et équivalent, chef - chef adjoint de service et équivalent relevant du Ministère...

Pour les organismes administratifs de niveau départemental et équivalent, le projet s'applique aux directeurs de département et équivalents (chef de bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire), chef de bureau du comité populaire provincial, chef de l'inspection provinciale...), directeurs adjoints de département et équivalents, chefs de département - chefs adjoints de département et équivalents sous départements...

A cela s’ajoutent les fonctionnaires, les dirigeants et les gestionnaires des unités de service public.

Le projet consacre un chapitre distinct à la réglementation des normes générales relatives aux titres et aux postes des fonctionnaires, des dirigeants et des gestionnaires.

Il s’agit notamment des normes politiques et idéologiques, des qualités morales, du mode de vie et du sens de l’organisation et de la discipline, des qualifications et des capacités, du prestige et de la capacité à rassembler et à unir, des réalisations et des résultats de travail, de la santé, de l’âge, de l’expérience professionnelle…

Avec des normes spécifiques pour le poste de vice-ministre, le projet stipule de suivre les règlements de l'autorité compétente.

Normes pour les chefs de département et équivalents

Pour les chefs de service et les postes équivalents, le projet du ministère de l'Intérieur stipule clairement qu'ils doivent répondre aux normes générales ci-dessus et en même temps respecter des réglementations spécifiques.

Y compris la maîtrise des documents, une compréhension approfondie du système juridique, des mécanismes et des politiques de gestion de l'industrie et du domaine sous sa responsabilité; avoir de l'expérience dans la synthèse et la synthèse des pratiques; proposer des solutions opportunes pour éliminer les difficultés et les obstacles dans le domaine du travail.

Avoir la capacité de diriger, gérer, exploiter, coordonner les activités ; utiliser et évaluer l'efficacité des fonctionnaires et des employés publics sous autorité, conformément aux règlements ; maintenir la discipline et l'ordre administratif, prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et la négativité au sein de l'organisation.

Avoir la capacité de conseiller, de planifier, de concrétiser, de diriger la mise en œuvre, de guider et d’inspecter les politiques et les stratégies dans le domaine assigné; de diriger l’élaboration et la promulgation, ou de conseiller sur la promulgation, de mécanismes, de politiques et de plans de développement pour l’industrie et le domaine assignés.

Avoir la capacité de mettre en œuvre les politiques et les directives du Parti et les lois de l'État conformément aux fonctions, tâches et pouvoirs de l'agence ou de l'unité ; résoudre de manière approfondie les cas, les recommandations, les plaintes et les dénonciations des organisations et des citoyens relevant de l'autorité assignée.

Capacité à résoudre les situations qui surviennent et à gérer des travaux soudains et complexes.

Avoir la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des réformes administratives et une transformation numérique pour accroître l'efficacité opérationnelle de l'appareil administratif ; rechercher et appliquer les connaissances scientifiques et technologiques modernes.

Avoir des initiatives, des modèles de réforme administrative, des applications des technologies de l'information, de la transformation numérique ou proposer des solutions efficaces, des percées ou créer des changements clairs, appliqués dans le domaine assigné.

Actuellement, j'occupe le poste de chef de département adjoint et équivalent au sein du ministère.

Normes pour les directeurs de département et équivalents

En ce qui concerne les normes des directeurs de département et équivalents, selon le projet, ils doivent répondre aux normes générales ci-dessus ainsi qu'aux réglementations spécifiques.

Avoir une bonne maîtrise des documents, une compréhension approfondie du système juridique, des mécanismes et des politiques de gestion de l'industrie et du secteur dans la localité en charge; avoir de l'expérience dans la synthèse et la synthèse des pratiques; proposer des solutions opportunes pour éliminer les difficultés et les obstacles dans le domaine du travail.

Avoir la capacité de diriger, gérer, exploiter, coordonner les activités ; utiliser et évaluer l'efficacité des fonctionnaires et des employés publics sous autorité, conformément aux règlements ; maintenir la discipline et l'ordre administratif, prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et la négativité au sein de l'organisation.

Avoir la capacité de conseiller, de planifier, de concrétiser, de diriger la mise en œuvre, de guider et d'inspecter les politiques et les stratégies sur le terrain dans la localité sous sa responsabilité; de diriger l'élaboration et la promulgation, ou de conseiller sur la promulgation, des mécanismes, des politiques et des plans de développement pour l'industrie et le domaine dans la localité assignée.

Avoir la capacité de mettre en œuvre les politiques et les directives du Parti et les lois de l'État conformément aux fonctions, tâches et pouvoirs de l'agence ou de l'unité ; résoudre de manière approfondie les cas, les recommandations, les plaintes et les dénonciations des organisations et des citoyens relevant de l'autorité assignée.

Capacité à résoudre les situations qui surviennent et à gérer des travaux soudains et complexes.

Avoir la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des réformes administratives et une transformation numérique pour accroître l'efficacité opérationnelle de l'appareil administratif ; rechercher et appliquer les connaissances scientifiques et technologiques modernes.

Avoir des initiatives, des modèles de réforme administrative, des applications des technologies de l'information, de la transformation numérique ou proposer des solutions efficaces, des percées ou créer des changements clairs, appliqués dans le domaine assigné.

Occupe actuellement le poste de directeur adjoint du département et un titre ou un poste équivalent ou équivalent selon la réglementation de l'autorité compétente.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm