Le projet s'applique aux organismes administratifs relevant du ministère. – Photo d'illustration : QUANG DINH
Le ministère de l'Intérieur sollicite des commentaires sur un projet de décret stipulant les normes applicables aux postes de direction et de gestion des fonctionnaires et employés du secteur public dans les agences administratives de l'État.
En conséquence, le projet s'applique aux organisations administratives relevant du Ministère, y compris aux postes tels que sous-ministre, chef de département et équivalent (directeur, chef de bureau, inspecteur en chef...), chef de département adjoint et équivalent, chef et chef de division adjoint et équivalent au sein du Ministère...
Pour les organisations administratives de niveau départemental et équivalent, le projet s'applique aux directeurs de département et équivalents (chefs des bureaux de délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire, chefs des bureaux des comités populaires provinciaux, inspecteurs en chef des provinces, etc.), aux directeurs adjoints de département et équivalents, aux chefs et chefs adjoints de division et équivalents au sein des départements...
Cela inclut également les fonctionnaires et les responsables occupant des postes de direction et de gestion au sein des unités de la fonction publique.
Le projet consacre un chapitre distinct à la définition de normes générales applicables aux postes de direction et de gestion parmi les fonctionnaires et les employés du secteur public.
Ces critères comprennent les normes politiques et idéologiques ; le caractère moral, le mode de vie et la discipline organisationnelle ; les qualifications et les compétences ; le prestige et la capacité à unir et à mobiliser les gens ; les réalisations et les résultats professionnels ; la santé, l’âge et l’expérience professionnelle…
Concernant les critères spécifiques relatifs au poste de vice-ministre, le projet précise qu'ils seront mis en œuvre conformément à la réglementation de l'autorité compétente.
Normes pour les chefs de département et les postes équivalents
Pour les chefs de service et les postes équivalents, le projet du ministère de l'Intérieur stipule clairement qu'ils doivent satisfaire aux normes générales ci-dessus, ainsi qu'aux réglementations spécifiques.
Cela inclut une compréhension approfondie des documents pertinents, une connaissance approfondie du système juridique, des mécanismes et des politiques régissant le secteur ou le domaine dont ils sont responsables ; une expérience en matière de synthèse et de résumé des expériences pratiques ; et la capacité de proposer rapidement des solutions pour surmonter les difficultés et les obstacles rencontrés dans leur domaine de travail.
Possède des compétences en matière de leadership, de gestion, d'opérations et de coordination ; utilise et évalue efficacement les fonctionnaires et les employés du secteur public placés sous son autorité conformément à la réglementation ; maintient la discipline et l'ordre administratifs ; et prévient et combat la corruption, le gaspillage et les pratiques néfastes au sein de l'organisation.
Ils possèdent la capacité de conseiller, de planifier, de concrétiser, de diriger la mise en œuvre, d'orienter et d'inspecter les politiques et les directives dans leur domaine assigné ; et de diriger l'élaboration et la promulgation, ou de conseiller sur la promulgation, des mécanismes, des politiques et des plans de développement pour le secteur ou le domaine assigné.
Ils ont la capacité de mettre en œuvre les directives et politiques du Parti, ainsi que les lois de l'État, conformément aux fonctions, devoirs et pouvoirs de l'agence ou de l'unité ; et de régler définitivement toutes les questions, demandes, plaintes et dénonciations qui se posent de la part des organisations et des citoyens dans le cadre de leurs responsabilités et de leur autorité.
Capable de résoudre les situations imprévues et de gérer des tâches complexes et inattendues.
Possède la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des réformes administratives et une transformation numérique afin d'accroître l'efficacité de l'appareil administratif ; effectue des recherches et applique les connaissances scientifiques et technologiques modernes.
Il existe des initiatives, des modèles de réforme administrative, des applications des technologies de l'information, une transformation numérique ou des propositions de solutions efficaces et novatrices qui créent des changements clairs et sont appliquées dans le domaine de responsabilité.
Occupant actuellement le poste de directeur adjoint ou un poste équivalent au sein du Ministère.
Normes pour les directeurs de département et les postes équivalents
En ce qui concerne les qualifications requises pour les postes de directeurs de département et les postes équivalents, le projet stipule qu'ils doivent satisfaire aux normes générales mentionnées ci-dessus ainsi qu'à des réglementations spécifiques.
Posséder une solide connaissance des documents pertinents et une compréhension approfondie du système juridique, des mécanismes et des politiques régissant l'industrie et le secteur dont ils ont la responsabilité ; avoir de l'expérience dans la synthèse et le résumé des expériences pratiques ; et proposer des solutions opportunes pour surmonter les difficultés et les obstacles dans leur domaine de travail.
Possède des compétences en matière de leadership, de gestion, d'opérations et de coordination ; utilise et évalue efficacement les fonctionnaires et les employés du secteur public placés sous son autorité conformément à la réglementation ; maintient la discipline et l'ordre administratifs ; et prévient et combat la corruption, le gaspillage et les pratiques néfastes au sein de l'organisation.
Ils ont la capacité de conseiller, de planifier, de concrétiser, de diriger la mise en œuvre, d'orienter et d'inspecter les politiques et les directives au sein de leur localité assignée ; et de diriger l'élaboration et la promulgation, ou de conseiller sur la promulgation, des mécanismes, des politiques et des plans de développement pour l'industrie et le secteur au sein de leur localité assignée.
Ils ont la capacité de mettre en œuvre les directives et politiques du Parti, ainsi que les lois de l'État, conformément aux fonctions, devoirs et pouvoirs de l'agence ou de l'unité ; et de régler définitivement toutes les questions, demandes, plaintes et dénonciations qui se posent de la part des organisations et des citoyens dans le cadre de leurs responsabilités et de leur autorité.
Capable de résoudre les situations imprévues et de gérer des tâches complexes et inattendues.
Possède la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des réformes administratives et une transformation numérique afin d'accroître l'efficacité de l'appareil administratif ; effectue des recherches et applique les connaissances scientifiques et technologiques modernes.
Il existe des initiatives, des modèles de réforme administrative, des applications des technologies de l'information, une transformation numérique ou des propositions de solutions efficaces et novatrices qui créent des changements clairs et sont appliquées dans le domaine de responsabilité.
Occupant actuellement le poste de directeur adjoint d'un département ou un poste équivalent, ou un titre ou un poste similaire tel que prescrit par l'autorité compétente.
Source : https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
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