Une délégation de haut niveau du ministère de l'Intérieur vietnamien, conduite par le vice-ministre Vu Chien Thang, a participé au forum et l'a coprésidé. Étaient également présents : l'ambassadeur du Vietnam en Allemagne, Nguyen Dac Thanh ; Mme Leonie Gebers, secrétaire d'État au ministère du Travail et des Affaires sociales (BMAS) ; M. Clemens Schülke, adjoint au maire de Leipzig chargé de l'économie et du travail ; ainsi que des centaines de représentants d'organismes, d'associations, d'entreprises et d'établissements de formation professionnelle des deux pays.
Opportunités découlant de la « structure de population idéale » et des partenariats stratégiques
Lors de son discours d'ouverture du Forum, le vice-ministre Vu Chien Thang a souligné l'importance du partenariat stratégique Vietnam-Allemagne, qui se développe de manière approfondie et globale. Il a présenté aux partenaires allemands des informations essentielles sur le contexte économique et social actuel du Vietnam, réaffirmant que ce pays est un pays pacifique et hospitalier, riche d'un patrimoine culturel exceptionnel. Le vice-ministre a insisté sur le fait que le Vietnam entre dans une nouvelle phase de développement, articulée autour de quatre piliers stratégiques, et privilégiant les avancées majeures en matière de transformation numérique, d'amélioration des institutions et d'intégration internationale globale. Il a notamment souligné que l'année 2025 marquera un tournant décisif dans la réforme administrative, avec une rationalisation drastique de l'appareil gouvernemental, la mise en place d'une administration locale à deux niveaux et une orientation de la gestion axée sur le service public et le développement.
Concernant le potentiel des ressources humaines, le vice-ministre Vu Chien Thang a indiqué que le Vietnam bénéficie actuellement d'une structure démographique optimale, avec une population de 101,8 millions d'habitants (en novembre 2025), dont 68 % sont en âge de travailler. La jeunesse vietnamienne est reconnue pour son assiduité, son intelligence, ses compétences professionnelles et sa soif d'apprendre, autant d'atouts qui constituent un atout majeur pour la mise en œuvre efficace de la « diplomatie humaine » et de la coopération internationale au Vietnam.
Partageant les défis auxquels l'Allemagne est confrontée en raison du vieillissement de sa population et de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, le vice-ministre Vu Chien Thang a déclaré que la coopération en matière de ressources humaines entre les deux pays est stratégiquement complémentaire et apporte des avantages concrets aux deux parties.
Concentrez-vous sur l'amélioration de la qualité
Lors du Forum, le vice-ministre Vu Chien Thang a réaffirmé la position constante du Vietnam en matière de coopération internationale sur le travail, qui privilégie la qualité à la quantité. Le Vietnam s'engage à envoyer en Allemagne des travailleurs hautement qualifiés, disciplinés et cultivés, et notamment capables de maîtriser les compétences linguistiques requises.
Le ministre de l'Intérieur a proposé le concept de « circulation des ressources humaines » plutôt que celui de « fuite des cerveaux ». Ainsi, les travailleurs vietnamiens partant travailler en Allemagne contribuent non seulement à l'économie allemande, mais acquièrent également des compétences et un savoir-faire industriel moderne qu'ils pourront ensuite mettre au service du développement de leur pays, renforçant ainsi les liens d'amitié entre les deux peuples.
Enlevez les « nœuds »
S'exprimant lors du Forum, M. Vu Truong Giang, directeur par intérim du Département de la gestion du travail à l'étranger (DOLAB) du ministère de l'Intérieur, a passé en revue les réalisations de près de 2 000 travailleurs hautement qualifiés travaillant en Allemagne grâce à des programmes tels que « Main dans la main pour les talents internationaux » ou le projet avec Vivantes.
Toutefois, afin d'exploiter pleinement le potentiel de coopération, les représentants du Département de la gestion du travail à l'étranger et les délégués se sont attachés à examiner des solutions pour lever les principaux obstacles actuels, notamment en ce qui concerne l'agrément des organismes de conseil en formation professionnelle qualifiés, afin de garantir que le marché du travail allemand ne soit pas perturbé par la diffusion d'informations erronées ; la formation en langue allemande de niveau B1-B2 ; la préparation des travailleurs aux différences culturelles lors de leur expatriation ; l'accélération et la simplification de la reconnaissance des diplômes vietnamiens ; la répartition des coûts entre les organismes gouvernementaux allemands compétents (BMAS, gouvernements des Länder, entreprises d'accueil et travailleurs eux-mêmes) ; et la question de l'intégration équitable, afin de garantir que les travailleurs ne soient pas exploités et soient traités correctement. Le Forum a en particulier souligné l'importance d'établir des canaux de communication officiels et transparents pour minimiser le nombre d'intermédiaires, dans le but de favoriser un recrutement équitable.
Lors de ce même forum, la secrétaire d'État du BMAS, Leonie Gebers, et le maire adjoint de Leipzig, Clemens Schülke, ont salué la qualité des travailleurs vietnamiens et se sont engagés à collaborer étroitement avec le Vietnam afin de tirer parti des opportunités offertes par la nouvelle loi allemande sur l'immigration des travailleurs qualifiés, créant ainsi les conditions les plus favorables à l'emploi et à l'intégration des travailleurs vietnamiens.
À l'issue du Forum, les partenaires des deux pays se sont engagés à promouvoir les liens entre les établissements de formation et les entreprises des deux pays afin de concrétiser les accords, faisant de la coopération en matière de travail un pilier important du partenariat stratégique Vietnam-Allemagne.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
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