Le cabinet du chancelier Olaf Scholz a approuvé une série de mesures visant à accroître l'égalité des chances dans l'armée. Ces changements visent à simplifier les procédures au sein de la Bundeswehr, les forces armées allemandes.
Le cabinet du chancelier Olaf Scholz a approuvé une série de mesures visant à accroître l'égalité des chances dans l'armée. Photo : dpa
« Les femmes ne sont toujours pas pleinement représentées au sein de la Bundeswehr », a déclaré mercredi aux journalistes le porte-parole du gouvernement Steffen Hebestreit.
Selon le gouvernement allemand, c'est à ce moment-là que le taux de présence féminine doit dépasser 20 %. Les responsables de la défense souhaitent que les femmes représentent au moins la moitié des effectifs médicaux .
Les réformes portent principalement sur la rémunération, tant pour le service actif que pour la réserve. Le gouvernement cherche également à améliorer les aides à la garde d'enfants et les soins aux personnes âgées et malades au sein des familles des militaires.
Si de meilleurs salaires et services soulagent les femmes des tâches ménagères qui leur incombent traditionnellement, le gouvernement espère que cela créera des opportunités ou des incitations pour que les femmes rejoignent l’armée.
L'Allemagne n'est pas la seule à connaître un problème avec les femmes soldats. Dans la plupart des pays, y compris ses plus proches alliés, l'armée « reste un monde d'hommes », comme le révèle un rapport parlementaire britannique de 2021.
À l'époque, les femmes représentaient 11 % des forces régulières du Royaume-Uni. Selon le ministère de la Défense, il s'agissait d'un record historique, mais l'objectif de 15 % était loin d'être atteint. Ce chiffre devrait atteindre 30 % d'ici 2030.
Mai Anh (selon DW)
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