Un PDG de la génération Z remporte une bourse MBA de la prestigieuse université Tsinghua

(Dan Tri) - Nguyen Anh Son - directeur de la génération Z d'une entreprise de matériaux de construction - a été admis au programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'Université Tsinghua, en Chine.

Nguyen Anh Son est né en 1998 et est diplômé de l'Université de Charleston, aux États-Unis. Ses parents, anciens étudiants de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï , sont propriétaires d'une importante entreprise de construction. De retour au pays, avec l'aide de ses parents, il a créé sa propre entreprise, spécialisée dans la production et la construction de barres en aluminium et de portes roulantes.

Après quatre ans de création de son entreprise, Son souhaitait se développer sur le marché chinois. Il a décidé de poursuivre un master. L'Université Tsinghua, première université d'Asie et 23e au monde , est l'objectif du directeur de la génération Z.

Nguyen Anh Son - Étudiant en MBA, Université Tsinghua, Chine (Photo : NVCC).

Le programme de MBA de Tsinghua a des conditions d'admission très spécifiques. Les candidats doivent justifier de trois ans d'expérience, faire preuve de qualités exceptionnelles et d'une orientation professionnelle claire et adaptée.

Son a rempli l'un de ces critères après quatre années d'expérience en gestion d'entreprise. Pour les autres, il lui a fallu six mois pour préparer un dossier comprenant trois dissertations, un GMAT (test standardisé pour les MBA ou les programmes de commerce ) et deux lettres de recommandation.

Dans son essai principal, Son écrit sur sa propre expérience commerciale dans le contexte de la crise économique mondiale et sur les liens commerciaux étroits entre les deux économies du Vietnam et de la Chine.

Grâce à des lettres de recommandation, Son a reçu le soutien de deux professeures américaines qui étaient toutes deux chefs de département au College of Charleston.

Cependant, l’élément le plus important qui a aidé Son à devenir étudiant en MBA à Thanh Hoa a été l’entretien.

Le jury d'entretien de l'Université Tsinghua est composé d'éminents professeurs et de consultants expérimentés issus de grandes entreprises. Chaque candidat ne dispose que de 5 à 7 minutes pour un entretien, mais devra répondre à des dizaines de questions.

Son a expliqué que le style d'entretien du conseil consiste à « sécher » les questions. Si le candidat n'a pas terminé sa réponse, il est interrompu pour poser une autre question. Par conséquent, si le candidat manque d'expérience pratique, de capacité d'expression et de stabilité d'esprit, il aura du mal à réussir.

Nguyen Anh Son présente en classe (Photo : NVCC).

Le conseil a interrogé Son fils avec la plus grande attention sur son entreprise. Il a examiné chaque détail : date de création de l’entreprise, méthode employée, nombre d’employés, répartition des services, chiffre d’affaires annuel, types de distributeurs aux échelons inférieurs, plans marketing à court et à long terme, et comment l’entreprise serait gérée lorsque le directeur partirait étudier en Chine…

Les professeurs ont posé leurs questions très rapidement, presque sans me laisser le temps de réfléchir. Si vous ne dirigez pas d'entreprise et ne disposez pas des données nécessaires, vous ne pouvez pas répondre.

J'ai également répondu très honnêtement. J'ai notamment mentionné mon départ du conseil consultatif de l'entreprise et la promotion d'un subordonné de confiance au poste de PDG pendant mes deux années de MBA, ainsi que le soutien indéfectible de mes parents au début de la création de mon entreprise.

Présentation de Nguyen Anh Son (Photo : NVCC).

Le secteur des matériaux de construction regorge de « requins ». Les « petits poissons » qui se lancent seuls auront du mal à survivre sans un soutien adéquat en termes de financement, de relations et de méthodes commerciales.

Jusqu'à 20 à 30 % de mes premiers clients m'ont été recommandés par mes parents. Ce pourcentage est de plus en plus bas. En même temps, si la clientèle de mes parents est haut de gamme, ma clientèle est plus populaire.

« En partageant ces choses avec le comité d'admission, peut-être qu'ils apprécient mon honnêteté et mon expérience pratique », a déclaré Nguyen Anh Son.

Son a ainsi été admis au programme de MBA avec une bourse couvrant 50 % des frais de scolarité, soit 350 millions de VND. Le reste des frais de scolarité et des frais de subsistance est estimé à environ 600 millions de VND pour deux ans.

Durant ses quatre mois d'études à l'Université Tsinghua, Son a rencontré de nombreux PDG célèbres d'Asie et du monde entier. La plupart de ses camarades sont dirigeants de grandes entreprises ou fondateurs de start-up.

À ses débuts dans l’entreprise, Son confiait que les choses n’étaient pas faciles à l’époque.

Pour élargir sa clientèle, Son a recruté un grand nombre de commerciaux. Il était toujours celui qui rencontrait directement les clients, comprenant parfaitement leurs besoins individuels et leurs retours afin d'adapter le produit.

Grâce à cela, alors que la plupart des concurrents ne proposent que des produits prêts à l’emploi, Son propose des produits personnalisés.

Les deux régions où l'entreprise de Son est la plus présente sont Ninh Binh et Hai Phong. Son y propose des portes roulantes à lames légèrement incurvées offrant une meilleure portance, adaptées aux climats côtiers, aux tempêtes fréquentes et aux vents violents.

Son espère exporter les produits de son entreprise vers la Chine à l’avenir.

On sait que Nguyen Anh Son est un ancien élève de russe au lycée Nguyen Hue pour surdoués de Hanoi.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm