Réduire d’au moins 20 % les effectifs des fonctionnaires et employés publics recevant des salaires provenant du budget de l’État afin de réduire les effectifs.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité de pilotage chargé de résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du gouvernement, vient d'envoyer une dépêche officielle aux agences et unités du Parti au niveau central ; au Comité des affaires des délégations ; au Bureau de l'Assemblée nationale ; au Bureau du Président ; à la Cour populaire suprême ; au Parquet populaire suprême ; à la Cour d'audit de l'État ; aux ministères, agences de niveau ministériel, agences gouvernementales ; et aux Comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale, concernant la mise en œuvre du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.

Dans ce communiqué, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, conformément aux exigences du Comité directeur central (conclusion n° 09-KL/TW) et à l'avis n° 49-TB/TW du Politburo , le gouvernement a promulgué le décret n° 178/2024/ND-CP relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, travailleurs et forces armées dans le cadre de la réorganisation de l'appareil du système politique.

Afin d'organiser et de mettre en œuvre efficacement cette politique, le Comité directeur gouvernemental demande aux ministères, aux branches, aux secteurs et aux localités de diffuser et d'éduquer les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les travailleurs et les forces armées, en particulier ceux touchés par la réorganisation de l'appareil, sur les aspects politiques et idéologiques, afin de promouvoir un sens des responsabilités, pour le bien commun, et de les inciter à sacrifier leurs intérêts personnels (le cas échéant) pour mettre en œuvre les politiques du Parti, en créant un consensus parmi les cadres, les membres du parti et le peuple.

Récompenser et encourager en temps opportun les collectifs et les individus ayant accompli de nombreuses réalisations et contributions aux agences, organisations et unités dans le processus de mise en œuvre de la restructuration organisationnelle associée à la rationalisation du personnel, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.

Parallèlement, le Comité directeur a proposé d'élaborer et de promulguer d'urgence des critères spécifiques adaptés aux caractéristiques, à la situation et aux pratiques des ministères, directions, secteurs et localités concernés par l'évaluation des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, et de confier aux comités du Parti, aux autorités, aux chefs d'agences, d'organisations et d'unités employant des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, ainsi qu'aux travailleurs placés sous leur autorité, la responsabilité de décider qui doit quitter son emploi en raison de la restructuration organisationnelle, de la rationalisation du personnel, de la restructuration et de l'amélioration de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public.

En conséquence, au moins 20 % des fonctionnaires et employés du secteur public recevant des salaires du budget de l'État doivent être supprimés afin de réduire les effectifs conformément au plan visant à réorganiser et à rationaliser l'appareil organisationnel des ministères, départements, directions et collectivités locales conformément à la feuille de route pour la mise en œuvre des politiques prescrites dans le décret n° 178/2024/ND-CP, en veillant à ce que cela n'affecte pas l'exécution des tâches assignées par les autorités compétentes.

Toutes les quatre semaines, faites rapport sur les résultats de la mise en œuvre et proposez rapidement des solutions pour éliminer les obstacles et les difficultés (le cas échéant) au ministère de l'Intérieur (l'agence permanente du Comité directeur du gouvernement) pour qu'il en fasse rapport aux autorités compétentes pour examen et décision.

Source: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html