(Dan Tri) - De nombreux enseignants de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir des centaines de millions de dongs grâce à une série de paiements effectués pendant le Nouvel An lunaire.
Certains des montants que les enseignants de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir pendant le Nouvel An lunaire comprennent des revenus supplémentaires conformément à la résolution 185, des surplus d'argent à l'école, de l'argent dépensé conformément au décret 73 du gouvernement , un bonus du Têt de la ville, des cadeaux de bonus du Têt de l'école...
Les enseignants de Ho Chi Minh-Ville pourraient recevoir de nombreuses indemnités à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 (Photo d'illustration : Pham Viet Cuong).
Un professeur principal de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que normalement, le revenu supplémentaire du quatrième trimestre, conformément à la résolution 185 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, est versé à l'occasion du Nouvel An lunaire.
Si tel est le cas, cet enseignant peut percevoir plus de 60 millions de VND (versés trimestriellement, incluant trois mois) de revenus supplémentaires. De plus, il perçoit un revenu supplémentaire de l'école (excédent budgétaire annuel) d'environ 20 à 30 millions de VND selon l'année, une prime du Têt versée par la ville, comme l'année dernière, de 1,8 million de VND, ainsi que d'autres sommes.
Avec les montants ci-dessus, cet enseignant peut recevoir jusqu'à des centaines de millions de dongs à l'occasion du Nouvel An lunaire.
Ce professeur a déclaré que peu de gens peuvent recevoir le montant ci-dessus, mais si toutes les dépenses sont payées à temps pour le Têt, en général, les enseignants des écoles publiques de Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir une grosse somme d'argent pour célébrer le Têt.
Une enseignante de Cu Chi, Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que pour le Nouvel An lunaire de cette année, elle pourrait recevoir un total de plus de 70 millions de VND.
Parmi ceux-ci, le revenu supplémentaire selon la résolution 185 est de près de 50 millions de VND par trimestre, plus le revenu supplémentaire à l'école qui peut être d'environ 15 millions de VND, le bonus du Têt de la ville, l'argent chanceux de l'école et cette année, il y a un montant supplémentaire d'argent dépensé selon le décret 73 du gouvernement d'environ 4 à 5 millions de VND.
« Si nous l'appelons « prime du Têt », il est depuis longtemps entendu qu'elle comprend deux éléments : les revenus supplémentaires de l'école provenant de l'excédent budgétaire et la prime du Têt versée par la ville. Cependant, la fin de l'année est également la période où les enseignants reçoivent d'autres paiements. Au total, ils peuvent donc recevoir une somme importante à l'occasion du Têt pour couvrir les frais liés à cette fête », a expliqué cet enseignant.
Conformément à la résolution 185/2023 du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville sur les prévisions de recettes et de dépenses du budget de l'État pour 2024, le coefficient maximal de dépenses supplémentaires applicable pour 2024 est de 1,5 fois l'échelle salariale et le poste. Avec ce niveau de dépenses, les enseignants peuvent percevoir entre 7 et plus de 23 millions de VND par mois, selon l'échelle salariale et le poste.
Plus précisément, un enseignant de maternelle de niveau III qui accomplit ses tâches de manière excellente aura un revenu supplémentaire d'environ 7,37 à 17,1 millions de VND par mois.
Un enseignant de maternelle de niveau II qui accomplit ses tâches avec brio percevra un revenu supplémentaire de 8,2 à 17,4 millions de VND par mois. Un enseignant de maternelle de niveau I qui accomplit ses tâches avec brio percevra un revenu supplémentaire d'environ 14 à 22,3 millions de VND.
En revanche, pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée titulaires d'un diplôme de niveau III qui accomplissent leurs tâches avec brio, leur revenu supplémentaire sera de 8,2 à 17,4 millions de VND par mois.
Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau II, qui s'acquittent parfaitement de leurs tâches, perçoivent un revenu supplémentaire de 14 à 22 millions de VND par mois. Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau I, qui s'acquittent parfaitement de leurs tâches, perçoivent un revenu supplémentaire de 15,4 à 23,7 millions de VND par mois.
Outre ce montant, la plupart des écoles dépensent également des revenus supplémentaires provenant de l'excédent budgétaire annuel, de 10 à 30 millions de VND par enseignant selon l'établissement. De plus, cette année, les enseignants disposeront de fonds supplémentaires à dépenser conformément au décret 73 du gouvernement, le budget des primes étant égal à 10 % du budget salarial de chaque unité.
La prime du Têt 2024 de la ville s'élève à 1,8 million de VND par enseignant. Le montant de cette année n'a pas encore été annoncé, mais selon de nombreux enseignants, il sera au moins équivalent à celui de l'année dernière, voire supérieur.
En 2024, Ho Chi Minh-Ville versera aux enseignants une prime du Têt de 1,8 million de VND par personne (Photo : Hoai Hoa).
Les écoles non publiques encouragent les soins du Têt pour les enseignants
À l'école primaire, secondaire et secondaire de Tre Viet, M. Bui Gia Hieu, président du conseil d'administration de l'école, a informé que sur la base des performances de l'école, la prime la plus basse cette année est de 5 millions de VND et la plus élevée est de 40 millions de VND.
Avec près de 210 employés, le fonds de bonus du Têt de l'école s'élève cette année à près de 2 milliards de VND, soit une légère augmentation par rapport à l'année dernière.
Les salariés ayant travaillé 12 mois ou plus recevront l'intégralité de la prime Tet, conformément à la réglementation. Pour les salariés n'ayant pas travaillé 12 mois en 2024, la prime sera calculée en fonction du nombre de mois travaillés correspondant.
Selon le responsable du système scolaire primaire, secondaire et secondaire de Ngo Thoi Nhiem, la prime du Têt pour les enseignants qui ont travaillé pendant une année complète est de 5 millions de VND et la prime la plus élevée pour les enseignants est de 20 millions de VND.
Récemment, lors d'une réunion visant à formuler des commentaires sur le projet de loi sur les enseignants, tenue à Ho Chi Minh-Ville, un rapport de M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et lycée Ngo Thoi Nhiem, a montré que les enseignants de cette école ont des revenus très élevés.
Le directeur de l'école a informé que le salaire moyen de toute l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas est de 6,1 millions de VND/mois, le plus élevé est de 137,8 millions de VND/mois.
Le salaire moyen des enseignants est de 30,7 millions de VND/mois, le plus élevé est de 60,7 millions de VND et le plus bas est de 14 millions de VND/mois.
Le salaire le plus bas des employés varie de 6,1 millions de VND au plus élevé de 42 millions de VND/mois, la moyenne étant de 15 millions de VND.
Le salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les enseignants est de près de 9 millions de VND/mois et le plus élevé est de plus de 11,4 millions de VND/mois.
M. Tuong Nguyen Su a également déclaré que la politique salariale de l'école est basée sur les capacités, les réalisations, le dévouement et l'ancienneté au sein de l'école.
Le salaire est ajusté chaque année au début de l'année scolaire, ainsi que de nombreuses autres mesures telles que les primes pour les vacances, le Têt, lorsqu'il y a de grandes réussites et de nombreux avantages tels que les enseignants déjeunent à l'école ; les enfants des enseignants ont des frais de scolarité réduits ou exemptés lorsqu'ils envoient leurs enfants à l'école ; un régime annuel de voyage et de vacances...
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
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