Les enseignants des écoles publiques de Hô Chi Minh-Ville peuvent recevoir des centaines de millions de dongs pendant le Têt.

(Dan Tri) - De nombreux enseignants à Ho Chi Minh-Ville peuvent recevoir des centaines de millions de dongs grâce à une série de paiements effectués pendant le Nouvel An lunaire.

Parmi les sommes que les enseignants de Hô Chi Minh-Ville peuvent percevoir pendant le Nouvel An lunaire figurent les revenus supplémentaires prévus par la résolution 185, les excédents budgétaires de l'établissement scolaire, les dépenses autorisées par le décret 73 du gouvernement , la prime du Têt versée par la ville et les cadeaux du Têt offerts par l'établissement scolaire.

Les enseignants de Hô Chi Minh-Ville pourraient recevoir de nombreuses primes à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 (Photo d'illustration : Pham Viet Cuong).

Un enseignant principal de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que normalement, le revenu supplémentaire du quatrième trimestre, conformément à la résolution 185 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, est versé à l'occasion du Nouvel An lunaire.

Dans ce cas, cet enseignant pourrait percevoir plus de 60 millions de VND (versés trimestriellement, soit 3 mois) de revenus supplémentaires. Il perçoit également, de l'avis de l'établissement (excédent budgétaire annuel), une prime de l'établissement d'environ 20 à 30 millions de VND selon l'année, ainsi qu'une prime du Têt versée par la ville (1,8 million de VND l'an dernier) et d'autres aides.

Avec les sommes mentionnées ci-dessus, cet enseignant peut recevoir jusqu'à des centaines de millions de dongs à l'occasion du Nouvel An lunaire.

Cet enseignant a déclaré que peu de personnes pourraient recevoir le montant susmentionné, mais que si toutes les dépenses sont réglées à temps pour le Têt, en général, les enseignants des écoles publiques de Hô Chi Minh-Ville peuvent recevoir une somme d'argent importante pour célébrer le Têt.

Une enseignante de Cu Chi, à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'elle pourrait recevoir cette année plus de 70 millions de dongs pour le Nouvel An lunaire.

Dont, les revenus supplémentaires selon la résolution 185 s'élèvent à près de 50 millions de VND par trimestre, auxquels s'ajoutent les revenus supplémentaires de l'école, qui peuvent atteindre environ 15 millions de VND, la prime du Têt versée par la ville, l'argent porte-bonheur de l'école et, cette année, une somme supplémentaire d'environ 4 à 5 millions de VND dépensée en vertu du décret 73 du gouvernement.

« Si l'on parle de prime du Têt, on considère généralement qu'elle comprend deux éléments : les revenus supplémentaires de l'établissement provenant de l'excédent budgétaire et la prime du Têt versée par la ville. Cependant, la fin de l'année est aussi une période où les enseignants perçoivent d'autres avantages. Ainsi, au total, ils peuvent recevoir une somme importante à l'occasion du Nouvel An lunaire pour couvrir les frais du Têt », a expliqué cet enseignant.

Conformément à la résolution 185/2023 du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville relative aux recettes et aux prévisions budgétaires de l'État pour 2024, le coefficient maximal de dépenses supplémentaires applicable en 2024 est de 1,5 fois le salaire et le grade. À ce niveau de dépenses, les enseignants peuvent percevoir entre 7 et plus de 23 millions de VND par mois, selon leur grade et leur grade.

Plus précisément, un enseignant de maternelle de troisième année qui accomplit ses tâches avec excellence bénéficiera d'un revenu supplémentaire d'environ 7,37 à 17,1 millions de VND par mois.

Un enseignant de maternelle de niveau II qui accomplit parfaitement ses tâches percevra un revenu supplémentaire de 8,2 à 17,4 millions de VND par mois. Un enseignant de maternelle de niveau I qui accomplit parfaitement ses tâches percevra un revenu supplémentaire d'environ 14 à 22,3 millions de VND.

Par ailleurs, pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau III qui accomplissent leurs tâches avec excellence, leur revenu supplémentaire sera de 8,2 à 17,4 millions de VND/mois.

Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau II qui accomplissent leurs tâches avec excellence percevront un revenu supplémentaire de 14 à 22 millions de VND par mois. Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée de niveau I qui accomplissent leurs tâches avec excellence percevront un revenu supplémentaire de 15,4 à 23,7 millions de VND par mois.

Outre ce montant, la plupart des écoles utilisent également un excédent budgétaire annuel de 10 à 30 millions de VND par enseignant, selon l'établissement. De plus, cette année, conformément au décret gouvernemental n° 73, les enseignants bénéficieront d'une prime supplémentaire, équivalente à 10 % de la masse salariale de chaque unité.

La prime du Têt 2024 de la ville s'élève à 1,8 million de VND par enseignant. Le montant de la prime de cette année n'a pas encore été annoncé, mais selon de nombreux enseignants, il sera au moins égal ou supérieur à celui de l'année dernière.

En 2024, Ho Chi Minh-Ville versera aux enseignants une prime du Têt de 1,8 million de VND par personne (Photo : Hoai Hoa).

Les écoles privées promeuvent la prise en charge des enseignants pendant le Têt

À l'école primaire, secondaire et lycée Tre Viet, M. Bui Gia Hieu, président du conseil d'administration, a indiqué que, compte tenu des résultats de l'établissement, la prime la plus basse cette année s'élève à 5 millions de VND et la plus élevée à 40 millions de VND.

Avec près de 210 employés, la prime du Têt de l'école s'élève cette année à près de 2 milliards de VND, soit une légère augmentation par rapport à l'année dernière.

Les employés ayant travaillé 12 mois ou plus recevront l'intégralité de la prime du Têt, conformément à la réglementation. Pour les employés n'ayant pas travaillé 12 mois en 2024, la prime sera calculée au prorata du nombre de mois travaillés.

Selon le directeur du système scolaire primaire, secondaire et supérieur Ngo Thoi Nhiem, la prime du Têt pour les enseignants ayant travaillé une année complète est de 5 millions de VND et la prime la plus élevée pour les enseignants est de 20 millions de VND.

Récemment, lors d'une réunion organisée à Hô Chi Minh-Ville pour commenter le projet de loi sur les enseignants, un rapport de M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et lycée Ngo Thoi Nhiem, a montré que les enseignants de cet établissement bénéficiaient de revenus très élevés.

Le directeur de l'école a indiqué que le salaire moyen de l'ensemble du personnel de l'établissement est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le salaire le plus bas étant de 6,1 millions de VND/mois et le plus élevé de 137,8 millions de VND/mois.

Le salaire moyen d'un enseignant est de 30,7 millions de VND par mois, le salaire le plus élevé est de 60,7 millions de VND et le plus bas de 14 millions de VND par mois.

Le salaire minimum des employés varie de 6,1 millions de VND à 42 millions de VND par mois, la moyenne étant de 15 millions de VND.

Le salaire minimum servant de base aux cotisations d'assurance sociale des enseignants est de près de 9 millions de VND/mois et le salaire maximum de plus de 11,4 millions de VND/mois.

M. Tuong Nguyen Su a également déclaré que la politique salariale de l'école est basée sur les compétences, les réalisations, le dévouement et l'ancienneté au sein de l'établissement.

Les salaires sont ajustés annuellement en début d'année scolaire, de même que de nombreuses autres mesures telles que des primes pour les jours fériés, le Têt et les performances exceptionnelles, ainsi que de nombreux avantages comme la possibilité pour les enseignants de déjeuner à l'école ; des frais de scolarité réduits ou exonérés pour les enfants des enseignants lorsqu'ils étudient dans cet établissement ; des voyages et des congés annuels…

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm