Can Tho informe que 41 écoles doivent près de 30 milliards de VND aux enseignants

(Dan Tri) - Dans l'après-midi du 16 octobre, lors de la conférence de presse du troisième trimestre organisée par le Comité populaire de la ville de Can Tho, le directeur par intérim du Département de l'éducation et de la formation de la ville de Can Tho a informé franchement du manque de personnel et des frais d'enseignement impayés des enseignants dans la région.

Mme Tran Thi Huyen, directrice par intérim du Département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Can Tho, a déclaré que la pénurie d'enseignants ne se limite pas à Can Tho, mais touche également de nombreuses autres provinces et villes. En particulier, après la fusion des établissements d'enseignement des provinces de Hau Giang et de Soc Trang et de l'ancienne ville de Can Tho, le secteur éducatif de la ville a connu de nombreux problèmes persistants.

Mme Tran Thi Huyen, directrice par intérim du département de l'éducation et de la formation de la ville de Can Tho (Photo : Contributeur).

Des dizaines de milliards de dongs de dettes salariales pour les enseignants

L’un des problèmes les plus urgents est que 41 écoles de l’ancienne province de Soc Trang doivent de l’argent aux enseignants pour la préparation aux examens et les heures d’enseignement.

Mme Huyen a affirmé que le Département de l'éducation et de la formation a reçu des informations et travaille avec le Département des finances et le Comité populaire de la ville pour trouver une solution.

« Le budget restant pour la province de Soc Trang après la rétrocession à l'État d'origine s'élève toujours à 16 milliards de dongs. Le secteur de l'éducation utilisera cette somme pour payer les salaires des enseignants et, parallèlement, économisera sur les dépenses liées à l'éducation. Si le déficit persiste, le secteur déposera une demande de compensation auprès du ministère des Finances », a expliqué Mme Huyen.

Selon le directeur par intérim du département de l'éducation et de la formation de la ville de Can Tho, il s'agit du plan qui a été conclu par le Comité permanent du Comité populaire de la ville, visant à résoudre complètement cette dette dans les plus brefs délais.

Lors d'une réunion avec la délégation de l'Assemblée nationale de la ville de Can Tho le 14 octobre, Mme Huyen a également informé que 41 écoles de l'ancienne province de Soc Trang devaient près de 30 milliards de dongs aux enseignants pour l'année scolaire 2024-2025, dont plus de 2 milliards de dongs pour l'école d'An Lac Thon. Ce problème a eu de graves répercussions sur la vie et le moral du personnel enseignant.

Problèmes de promotion et de dotation en personnel des enseignants

Concernant la promotion des enseignants, après de nombreuses années de stagnation, le ministère de l'Intérieur a convenu d'une solution permettant au ministère de l'Éducation et de la Formation de Can Tho de procéder à des évaluations de promotion, conformément au document n° 64 du ministère de l'Intérieur. Cependant, cela nécessite de revoir les postes dans les écoles, en veillant à ce que le ratio ne dépasse pas 10 % de la classe 1 et 50 % de la classe 2 du nombre total de fonctionnaires de l'unité.

Après avoir synthétisé le projet de poste, le Département de l'éducation et de la formation le transférera au Département de l'intérieur pour le soumettre au Comité populaire de la ville pour approbation des objectifs de promotion pour chaque unité, puis procédera à la réception des documents de candidature pour examen.

Mme Huyen a également souligné que ce contenu s'applique aux unités relevant du Département, tandis que les écoles secondaires, les écoles primaires et les jardins d'enfants des communes et des quartiers seront gérés et mis en œuvre par les comités populaires des communes et des quartiers.

Un autre problème préoccupant signalé par le représentant du Département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Can Tho est le manque de personnel pédagogique compétent en matière d'éducation dans 40 des 103 communes et arrondissements. Nombre d'entre elles doivent donc recruter du personnel spécialisé en techniques, en administration foncière, en ressources naturelles et en services vétérinaires pour assurer cette mission.

Mme Huyen a déclaré qu'il s'agissait d'un problème majeur, qui affectait les droits des enseignants en matière de mutation, de recrutement et de promotion. Malgré les formations et le soutien apportés par le Ministère, les communes et les circonscriptions disposent de suffisamment de personnel et ne peuvent donc pas accueillir davantage de professionnels.

Après la fusion de trois localités, le secteur éducatif de la ville de Can Tho compte actuellement plus de 38 000 employés répartis dans 1 252 écoles, de la maternelle au plus. Cependant, le mécanisme et le financement du paiement des salaires des enseignants contractuels restent flous.

Le ministère des Finances a donné l'ordre d'utiliser les ressources de fonctionnement de l'école pour financer le contrat. Cependant, les écoles disposent de peu de fonds pour leur fonctionnement. Si l'école manque d'un ou deux enseignants, le problème peut être résolu, mais s'il en manque 20, il est impossible de le résoudre, a exprimé Mme Huyen.

Les informations du Département de l'éducation et de la formation de la ville de Can Tho montrent que le secteur de l'éducation de la ville est confronté à de nombreux défis majeurs, nécessitant une coordination étroite entre les départements, les branches et les secteurs et l'attention des dirigeants de la ville pour garantir la qualité de l'éducation et les droits des enseignants.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm