
Parmi les participants figuraient le professeur agrégé Trinh Van Tung, maître de conférences à l'Institut d'études du leadership et d'administration publique de l'Académie nationale de politique de Hô Chi Minh-Ville ; Mme Doan Thi Thanh Tam, membre du Comité provincial du Parti et vice-présidente du Comité permanent du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti ; M. Giang Seo Van, secrétaire du Comité du Parti de la commune, ainsi que des dirigeants de départements, d'agences, d'organisations de masse et des représentants des ménages.

Lors du séminaire, les dirigeants de la commune ont présenté les résultats du développement socio-économique depuis sa création le 1er juillet, suite à la fusion de cinq communes et villes. À ce jour, la commune a atteint et même dépassé 20 de ses 23 objectifs clés ; le taux de pauvreté a diminué pour atteindre 23,41 %. Les produits OCOP, tels que les mandarines, la sauce chili, le riz Séng Cù, les saucisses et le riz gluant coloré du Nord-Ouest, continuent de renforcer la notoriété de la marque.

Les efforts de réforme administrative et de transformation numérique ont porté leurs fruits : l’indice 766 de la commune a atteint 94,04 points, la plaçant deuxième sur 99 communes et quartiers. Les indicateurs de bonheur sont largement utilisés et la population est satisfaite de sa qualité de vie et des politiques de protection sociale.


Les délégués ont discuté, partagé leurs expériences et proposé des solutions pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre de nouveaux modèles économiques, d'indices de bonheur et de services administratifs publics sur les plateformes numériques.
Le séminaire a contribué à sensibiliser, à améliorer les capacités de gestion, à promouvoir la transformation numérique et à perfectionner le système de critères de bonheur, dans le but de construire une commune de Muong Khuong durablement développée.
Source : https://baolaocai.vn/muong-khuong-to-chuc-toa-dam-ve-mo-hinh-kinh-te-moi-va-chi-so-hanh-phuc-post888819.html






Comment (0)