Le 18 janvier, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a organisé une cérémonie pour remettre les décisions approuvant les résultats des candidats retenus lors du recrutement de fonctionnaires de la ville parmi d'excellents diplômés universitaires et de jeunes scientifiques en 2023.
Il s'agit des premiers personnels recrutés dans le cadre de la politique d'attraction des talents de la Ville.
Hô Chi Minh-Ville a recruté 3 fonctionnaires parmi d'excellents étudiants après 5 ans (Photo : Nhung Nhung).
Parmi les candidats admis au concours de la fonction publique figurent trois personnes. Parmi elles, Tran Quang Anh et Luu Van Khoa (né en 2001), fraîchement diplômés de l'université avec mention, ont été sélectionnés pour le poste d'enseignants de troisième année du secondaire.
Il est connu que Tran Quang Anh est titulaire d'une licence en pédagogie anglaise de l'Université d'éducation de Ho Chi Minh-Ville et que Luu Anh Khoa est titulaire d'une licence en pédagogie mathématique de l'Université de Da Lat.
Deux enseignants devraient être affectés au lycée pour surdoués de Le Hong Phong et au lycée pour surdoués de Tran Dai Nghia.
La seule candidate féminine est Nguyen Thi Huynh Nhu (née en 1997) qui a été sélectionnée pour le poste de spécialiste administrative générale au Centre de promotion du commerce et des investissements de Ho Chi Minh-Ville.
S'exprimant lors de la cérémonie, Luu Van Khoa, un candidat qui a réussi l'examen de professeur de mathématiques, a partagé sa joie car Ho Chi Minh-Ville dispose de nombreuses politiques préférentielles spéciales pour promouvoir les talents, ouvrant des opportunités aux candidats talentueux de contribuer au développement du pays.
Luu Van Khoa, baccalauréat en mathématiques avec mention, Université de Dalat (Photo : Nhung Nhung).
Van Khoa a déclaré que pour réaliser son rêve de devenir enseignant, pendant ses années d'école, Khoa a toujours fait de gros efforts, s'est entraîné et a obtenu de nombreuses réalisations importantes.
« Les politiques préférentielles et l'appréciation des personnes talentueuses nous ont ouvert des opportunités de contribuer et de consacrer une petite partie de nous-mêmes au développement de la ville et du pays », a déclaré Khoa, partageant l'honneur d'être l'un des candidats retenus.
Selon Van Khoa, il ne s'agit pas d'un point d'arrêt mais d'un nouveau départ pour le voyage à venir et il promet de pratiquer, d'étudier, d'acquérir de l'expérience, de s'améliorer et de contribuer activement au développement de la ville.
M. Nguyen Bao Quoc, directeur adjoint du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a reconnu que la politique de recrutement de la ville dans toutes les provinces et villes devrait aider les étudiants d'autres localités à pouvoir toujours participer à l'examen.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a travaillé avec deux unités qui devraient attribuer du travail aux candidats retenus : le lycée pour surdoués de Le Hong Phong et le lycée pour surdoués de Tran Dai Nghia.
« L'esprit général est de créer les conditions pour que les étudiants développent leurs capacités et leurs points forts dans la recherche scientifique, développent des sujets et forment d'excellents étudiants pour participer aux examens nationaux et municipaux lorsqu'ils retourneront à l'école », a déclaré M. Quoc.
Les unités offrent des fleurs pour féliciter les candidats retenus (Photo : Nhung Nhung).
M. Huynh Thanh Nhan, directeur du Département de l'Intérieur de Hô-Chi-Minh-Ville et vice-président du Conseil de recrutement, a déclaré que le décret gouvernemental n° 140 relatif aux politiques visant à attirer et à constituer une réserve de cadres parmi les diplômés universitaires d'excellence et les jeunes scientifiques est appliqué par Hô-Chi-Minh-Ville depuis cinq ans, mais n'a abouti à aucun recrutement. Les trois candidats retenus cette fois-ci sont les premiers à être recrutés.
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