Après son service au port de Vung Ang, M. Phan Van Vo, employé de la Société par actions du port international lao-vietnamien (quartier de Vung Ang), a été conduit en navette directement à ce qu'il appelle encore sa « seconde maison ». Il s'agit du complexe de logements collectifs réservé aux travailleurs. Cet endroit est non seulement propre, mais aussi entièrement équipé : climatisation, chauffe-eau, système de filtration d'eau et cuisine professionnelle.

Depuis 2024, l'entreprise a notamment investi dans une blanchisserie industrielle mise gratuitement à la disposition de ses employés. Grâce à cela, M. Vo et l'ensemble du personnel ont vu leurs tâches ménagères allégées, ce qui leur permet de se reposer davantage et de prendre soin de leur santé. Il s'agit d'ailleurs de la seule entreprise de Ha Tinh à disposer d'une telle blanchisserie.
M. Phan Van Vo a déclaré : « Après plus de dix ans au sein de l'entreprise, je constate clairement son souci du bien-être de ses employés. Actuellement, l'entreprise prend en charge l'intégralité du coût de deux repas par jour, à raison de 40 000 VND par repas. Les employés ayant des enfants de 1 à 5 ans bénéficient d'une aide à la garde d'enfants à hauteur de 50 000 VND par enfant et par mois. Chaque année, l'entreprise met en œuvre des mesures telles que : la souscription d'une assurance-vie pour les employés ; l'organisation de visites en cas de maladie ou de deuil ; la prise en charge des frais de traitement pour les maladies graves ; et l'organisation du Têt pour les employés loin de chez eux ou en situation de précarité. L'entreprise a également mis en place un fonds de soutien aux employés et propose des prêts sans intérêt. »


Considérant le salaire comme un facteur essentiel pour garantir les droits légitimes des travailleurs, la Société par actions du Port international Lao-Vietnam a continuellement amélioré les revenus de ses employés ces dernières années. En 2023, le revenu moyen atteignait 13,6 millions de VND par personne et par mois, et en 2024, il s'élevait à 15,21 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 11,8 %. Outre le salaire de base, la Société par actions du Port international Lao-Vietnam verse également diverses indemnités : liées au poste, à la zone géographique, au téléphone, aux moyens de transport, et à l'exercice simultané de plusieurs fonctions, afin d'assurer une rémunération équitable, adaptée à la nature du travail et aux conditions de travail des employés.


M. Le Van Bao, directeur des ressources humaines (service des salaires) et président du syndicat de la Société par actions du port international lao-vietnamien, a déclaré : « L’entreprise s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail favorables afin d’encourager la contribution de ses employés. Tous les travailleurs sont équipés de vêtements de protection complets et travaillent dans des conditions de sécurité optimales. Actuellement, plus de 250 employés de l’entreprise ont signé un contrat et bénéficient pleinement de la sécurité sociale, de l’assurance maladie et de l’assurance vie. Afin d’offrir un régime de congés flexible et humain, l’entreprise permet aux employés de cumuler leurs jours de congé non pris sur une période allant jusqu’à trois années consécutives, les aidant ainsi à planifier leurs congés en fonction de leur situation personnelle et des plans de production et d’activité de l’unité. »

Avec une attention particulière portée à tous les aspects, la Société par actions du Port international lao-vietnamien a créé un environnement de travail collaboratif et valorisant, permettant à ses employés de contribuer pleinement et sereinement à la croissance de l'entreprise. Après 33 ans de construction et de développement, la société dispose aujourd'hui d'un capital total de plus de 1 083 milliards de VND (soit une augmentation de 90 milliards de VND par rapport à 2024), dont environ 20 % proviennent d'investissements étrangers. Au cours des neuf premiers mois de 2025, la société de manutention de marchandises a traité plus de 3,7 millions de tonnes, générant un chiffre d'affaires de plus de 205 milliards de VND et contribuant à hauteur de plus de 5,4 milliards de VND au budget de l'État.


« En 2025, la société mettra en service le quai n° 3 du port de Vung Ang, créant ainsi les conditions nécessaires à l'augmentation de sa capacité de manutention de marchandises. Afin de poursuivre son développement, outre la mise en œuvre de solutions visant à dynamiser la production et les activités commerciales, la société est convaincue que la clé du succès réside dans ses employés. C'est pourquoi, pour notre entreprise, le bien-être de nos employés est une priorité absolue. Au fil des ans, la société a reçu de nombreuses distinctions, certificats de mérite et prix d'excellence décernés par les ministères, les administrations et les collectivités locales dans les domaines suivants : mise en œuvre des politiques de sécurité sociale et d'assurance maladie ; application des technologies à la production et aux activités commerciales ; prévention et lutte contre les incendies ; et participation au mouvement « Tous pour la sécurité nationale »… », a déclaré M. Nguyen Anh Tuan, directeur de la Société par actions du Port international lao-vietnamien.

Plus récemment, en août 2025, la Lao-Viet International Port Joint Stock Company a été distinguée, aux côtés de 27 autres entreprises à l'échelle nationale, par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère de l'Intérieur et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, comme « Entreprise remarquable pour les travailleurs » au niveau national pour l'année 2025. Cette distinction récompense les efforts de l'entreprise en matière de production et de gestion, son engagement à préserver les emplois et à prendre soin de tous les aspects liés au bien-être de ses employés.
Source : https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html






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