Les entreprises s'efforcent de prendre soin de la vie des travailleurs

Dans un contexte économique difficile, de nombreuses entreprises de Da Nang maintiennent leur philosophie de « développement humain », plaçant les travailleurs au cœur de toutes leurs activités de production et d'affaires. Cette attention particulière, tant matérielle que spirituelle, en passant par le bien-être et la sécurité sociale, a contribué à forger l'image d'entreprises à dimension humaine, où les travailleurs se sentent en confiance et peuvent s'investir durablement.

La société par actions du port de Danang a remporté le prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs » en 2025. Photo : X.HAU

Entreprises typiques pour les travailleurs

Selon le directeur général adjoint de la société par actions du port de Da Nang, Le Quang Duc, avec plus de 800 employés, l'unité est l'une des rares entreprises du pays à recevoir le titre « Entreprise exceptionnelle pour les employés » pendant 8 années consécutives.

Ce titre n'est pas seulement une reconnaissance, mais démontre également clairement la philosophie « Les gens sont le fondement du développement » que la société par actions du port de Da Nang a constamment maintenue tout au long de son parcours au fil des années.

Dans l'entreprise, le travail visant à prendre soin de la vie des travailleurs est mis en œuvre de manière globale.

Chaque année, l'entreprise dépense environ 2 milliards de VND pour acheter une assurance maladie avancée pour tout le personnel et les ouvriers, et achète également une assurance vie pour les employés ayant 2 ans ou plus de service.

En outre, la politique de protection sociale s'étend également aux familles des travailleurs : les travailleuses avec de jeunes enfants reçoivent une subvention de 200 000 VND/mois/enfant, des célébrations annuelles d'anniversaire pour les parents âgés et un régime de vacances tous les 2 ans avec financement pour 2 personnes.

La prime de salaire du 13e et du 14e mois est restée stable pendant de nombreuses années, devenant une grande source d'encouragement pour aider les employés à rester longtemps dans l'entreprise.

Non seulement l'entreprise se soucie de ses employés, mais elle offre également un soutien solide dans des circonstances particulières.

Lorsque M. Nguyen Van Dung (employé du département administratif) a découvert qu'il souffrait d'un cancer du nasopharynx, le conseil d'administration et le syndicat de l'entreprise ont rapidement lancé un programme de soutien interne, collectant 225 millions de VND pour l'aider dans son traitement.

« Pour moi, cette aide n’est pas seulement une force matérielle mais aussi spirituelle pour m’aider à surmonter ma peur et à continuer à lutter contre la maladie.

« J'espère me rétablir bientôt pour retourner au travail et contribuer à l'unité qui a toujours pris soin de moi et m'a protégé », a partagé M. Dung.

Pour aider les travailleurs à avoir une vie spirituelle riche, la société par actions du port de Da Nang organise chaque année un festival de sports traditionnels à grande échelle, attirant non seulement le personnel et les travailleurs, mais également d'autres unités à participer.

Dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène au travail, l'entreprise entretient un réseau de responsables de la sécurité et de l'hygiène au travail qui interviennent régulièrement et organisent des séminaires annuels pour évaluer, tirer les leçons de l'expérience et proposer des mesures de prévention des risques. Grâce à cela, le taux d'accidents du travail a considérablement diminué au fil des ans.

Les entreprises organisent activement des activités pour prendre soin de leurs employés. Photo : XH

Les travailleurs sont au centre du développement

Chez Hoa Tho Textile and Garment Corporation, depuis de nombreuses années, l'unité s'est toujours concentrée sur la création d'un environnement de travail durable, considérant les employés comme l'atout le plus précieux.

Le président du syndicat de la société, Nguyen Thanh Son, a déclaré que Hoa Tho compte actuellement près de 11 300 travailleurs.

La Société applique toujours strictement les réglementations de la démocratie populaire, organise des conférences annuelles du travail, des dialogues périodiques, reçoit des opinions par le biais de boîtes à suggestions et de systèmes de suggestions en ligne pour garantir les droits légitimes des employés.

La convention collective de travail de la société Hoa Tho Textile and Garment Corporation a été signée avec de nombreux éléments appropriés, démontrant une préoccupation concrète pour la vie des travailleurs.

En plus des primes de vacances, du 13e mois de salaire, les employés bénéficient également d'un congé annuel complet et de 2 jours de congé supplémentaires avec salaire complet/an pour les visites touristiques et les voyages .

La Société met en œuvre de nombreuses politiques de bien-être spéciales : souscription d'une assurance contre les risques 24h/24 pour 100 % des employés, organisation de petits-déjeuners et de repas gratuits en milieu de quart, indemnité de dîner, soutien aux femmes enceintes et aux femmes avec de jeunes enfants 587 600 VND/mois, soutien aux nouveaux travailleurs de 5,5 à 7,5 millions de VND/personne/mois, soutien au loyer et à la garde des enfants de 200 000 à 500 000 VND/mois.

Les travailleuses bénéficient de soins de santé réguliers et effectuent des examens de santé périodiques deux fois par an...

La Société investit également massivement dans l’amélioration des conditions de travail.

L’accent est mis sur la sécurité et l’hygiène au travail.

En particulier, 100 % des travailleurs sont équipés d'équipements de protection standard, des exercices de prévention et de lutte contre les incendies sont organisés périodiquement, des formations à la sécurité et à l'hygiène du travail sont dispensées et l'environnement de travail est surveillé.

Depuis de nombreuses années consécutives, la Société n’a connu aucun accident de travail grave, incendie ou intoxication alimentaire.

Une réalisation qui démontre un sens des responsabilités et une discipline de travail sérieuse.

En tant que deux représentants de Da Nang dans le programme d'honneur des « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2025 organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam , le point commun de la société par actions du port de Da Nang et de la société par actions du textile et de l'habillement de Hoa Tho est l'esprit de service aux travailleurs, en prenant la tranquillité d'esprit et le bonheur des travailleurs comme mesure de développement.

Cela a aidé les entreprises de Da Nang à maintenir une production stable et à se développer progressivement de manière durable.

Source : https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html