Les entreprises s'efforcent de prendre soin de la vie des travailleurs

Malgré les difficultés économiques, de nombreuses entreprises de Da Nang restent fidèles à la philosophie du « développement au service de l'humain », plaçant les travailleurs au cœur de toutes leurs activités. Cette attention portée au bien-être matériel et moral des employés, à leur protection sociale et à leur bien-être général, a contribué à forger l'image d'entreprises humaines où les travailleurs se sentent en sécurité et peuvent s'investir durablement.

La société par actions du port de Danang a remporté le prix de « Meilleure entreprise pour ses employés » en 2025. Photo : X.HAU

Entreprises typiques pour les travailleurs

Selon Le Quang Duc, directeur général adjoint de la société par actions du port de Da Nang, qui emploie plus de 800 personnes, l'entreprise est l'une des rares du pays à avoir reçu le titre d'« Entreprise exceptionnelle pour ses employés » pendant 8 années consécutives.

Ce titre n'est pas seulement une reconnaissance, mais il démontre aussi clairement la philosophie « Les gens sont le fondement du développement » que la société par actions du port de Da Nang a constamment défendue tout au long de son parcours au fil des ans.

Au sein de l'entreprise, la protection de la vie des travailleurs est mise en œuvre de manière exhaustive.

Chaque année, l'entreprise dépense environ 2 milliards de VND pour souscrire une assurance maladie avancée pour l'ensemble de son personnel et de ses employés, et elle souscrit également une assurance-vie pour les employés ayant au moins deux ans d'ancienneté.

De plus, la politique sociale s'étend également aux familles des travailleurs : les travailleuses ayant de jeunes enfants reçoivent une subvention de 200 000 VND/mois/enfant, des célébrations annuelles d'anniversaire pour les parents âgés et un régime de vacances tous les 2 ans avec financement pour 2 personnes.

La prime salariale des 13e et 14e mois est restée stable pendant de nombreuses années, devenant une source importante d'encouragement pour fidéliser les employés.

Non seulement l'entreprise se soucie de ses employés, mais elle apporte également un soutien important dans les situations particulières.

Lorsque M. Nguyen Van Dung (employé du département administratif) a découvert qu'il était atteint d'un cancer du nasopharynx, le conseil d'administration et le syndicat de l'entreprise ont rapidement lancé un programme de soutien interne, récoltant 225 millions de VND pour l'aider dans son traitement.

« Pour moi, cette aide n’est pas seulement matérielle, mais aussi une force spirituelle qui m’aide à surmonter ma peur et à continuer à lutter contre la maladie. »

« J’espère me rétablir bientôt pour pouvoir reprendre le travail et contribuer à l’unité qui a toujours pris soin de moi et m’a protégé », a confié M. Dung.

Pour contribuer à l'épanouissement spirituel des travailleurs, la société par actions du port de Da Nang organise chaque année un festival de sports traditionnels de grande envergure, attirant non seulement le personnel et les ouvriers, mais aussi d'autres entités.

En matière de sécurité et d'hygiène au travail, l'entreprise dispose d'un réseau de responsables de la sécurité et de l'hygiène du travail qui interviennent régulièrement et organise des séminaires annuels pour évaluer les pratiques, tirer des enseignements des expériences passées et proposer des mesures de prévention des risques. Grâce à cela, le taux d'accidents du travail a considérablement diminué au fil des ans.

Les entreprises organisent activement des initiatives pour prendre soin de leurs employés. Photo : XH

Les travailleurs sont au centre du développement

Chez Hoa Tho Textile and Garment Corporation, l'unité s'est toujours concentrée depuis de nombreuses années sur la création d'un environnement de travail durable, considérant les employés comme son atout le plus précieux.

Le président du syndicat de la société, Nguyen Thanh Son, a déclaré que Hoa Tho compte actuellement près de 11 300 travailleurs.

L'entreprise applique toujours rigoureusement les réglementations relatives à la démocratie participative, organise des conférences annuelles sur le travail, des dialogues périodiques, et recueille les avis par le biais de boîtes à suggestions et de systèmes de suggestions en ligne afin de garantir les droits légitimes des employés.

La convention collective de travail de la Hoa Tho Textile and Garment Corporation a été signée avec de nombreuses clauses pertinentes, témoignant d'une préoccupation concrète pour la vie des travailleurs.

En plus des primes de vacances et du 13e mois de salaire, les employés bénéficient également de congés annuels complets et de 2 jours de congé supplémentaires payés par an pour les visites touristiques et les voyages .

La société met en œuvre de nombreuses politiques sociales spécifiques : souscription à une assurance risques 24h/24 pour 100 % des employés, organisation de petits-déjeuners et de pauses déjeuner gratuits, allocation repas, aide aux femmes enceintes et aux femmes ayant de jeunes enfants à hauteur de 587 600 VND/mois, aide aux nouveaux employés à hauteur de 5,5 à 7,5 millions de VND/personne/mois, aide au loyer et à la garde d’enfants à hauteur de 200 000 à 500 000 VND/mois.

Les travailleuses bénéficient de soins de santé réguliers et subissent des bilans de santé périodiques deux fois par an...

L'entreprise investit également massivement dans l'amélioration des conditions de travail.

L'accent est mis sur la sécurité et l'hygiène au travail.

En particulier, 100 % des travailleurs sont équipés d'équipements de protection standard, des exercices de prévention et de lutte contre les incendies sont organisés périodiquement, ils sont formés à la sécurité et à l'hygiène au travail et leur environnement de travail est surveillé.

Depuis de nombreuses années consécutives, la société n'a déploré aucun accident du travail grave, incendie ou intoxication alimentaire.

Une réussite qui témoigne d'un sens des responsabilités et d'une discipline de travail rigoureuse.

En tant que deux représentants de Da Nang dans le cadre du programme visant à honorer les « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2025, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam , le point commun de la Société par actions du port de Da Nang et de la Société par actions du textile et de l'habillement de Hoa Tho est l'esprit de service aux travailleurs, prenant la tranquillité d'esprit et le bonheur des travailleurs comme mesure de développement.

Cela a permis aux entreprises de Da Nang de maintenir une production stable et de se développer progressivement de manière durable.

Source : https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html