Diffuser les polices d'assurance aux employés

Renforcer l'inspection et les tests

Pour limiter la situation de retard de paiement des assurances, le Département provincial des assurances sociales a décidé d'organiser en 2024 des inspections et des examens de 120 unités et entreprises de la région. En conséquence, le plan d'inspection spécialisée et d'inspection et d'examen intersectoriels en 2024 de l'assurance sociale provinciale comprend : l'inspection spécialisée des paiements d'assurance sociale, d'assurance chômage (AC) et d'assurance maladie (AM) dans 79 unités utilisatrices de main-d'œuvre ; Inspection intersectorielle des cotisations d’assurance sociale, d’assurance chômage et d’assurance maladie dans 10 unités utilisatrices de main-d’œuvre ; inspection spécialisée de la mise en œuvre des politiques et régimes d’assurance sociale dans 17 unités patronales-syndicales ; Inspecter la mise en œuvre des contrats d'examen et de traitement d'assurance maladie dans 9 établissements d'examen et de traitement d'assurance maladie...

Au cours des six premiers mois de 2024, la Caisse provinciale d'assurance sociale a organisé des inspections et des examens dans 94 unités. Grâce à l'inspection et à l'examen, il a été découvert et recommandé de percevoir des frais supplémentaires pour les cas de frais impayés, de frais impayés ou de frais inférieurs au montant prescrit d'un montant supérieur à 620 millions de VND ; recouvrement en cas de paiement incorrect des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage ; Dans le même temps, il a exhorté les unités à transférer les frais de retard de paiement d'un montant total de près de 700 millions de VND.

Parallèlement à l'inspection et à l'examen des entreprises qui échappent ou retardent le paiement des cotisations sociales, le 29 juin 2024, lors de la 7e session, la 15e Assemblée nationale a adopté la loi sur les cotisations sociales (modifiée) avec de nombreux changements, notamment l'ajout de réglementations sur le traitement des situations de retard de paiement et d'évasion des cotisations sociales. En conséquence, la loi stipule les responsabilités des organismes dans l’identification et la gestion des sujets éligibles à participer à l’assurance sociale ; réglementation spécifique en matière de retard de paiement et d’évasion de paiement ; Parallèlement, de nombreuses mesures et sanctions ont été révisées et ajoutées pour faire face à la situation de retard de paiement et d'évasion du paiement des cotisations d'assurance sociale, telles que : Des réglementations spécifiques sur les mesures visant à faire face à l'acte de retard de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'évasion du paiement des cotisations d'assurance sociale : Paiement obligatoire du montant total du retard de paiement et de l'évasion du paiement des cotisations d'assurance sociale ; Payer un montant égal à 0,03%/jour calculé sur le montant du retard de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage, le nombre de jours de retard de paiement, le nombre de jours de retard de paiement ; sanctions administratives conformément aux dispositions de la loi ; N'envisagez pas d'attribuer des titres d'émulation ou des formes de récompense. En particulier pour les actes d'évasion fiscale, il existe des mesures fortes pour poursuivre la responsabilité pénale conformément aux dispositions de la loi.

En outre, pour garantir les droits des employés, la loi a ajouté la responsabilité des employeurs d'indemniser les employés s'ils ne participent pas ou ne participent pas pleinement ou rapidement à l'assurance sociale obligatoire, causant ainsi un préjudice aux droits et intérêts légitimes des employés. Ces règlements visent à garantir davantage les droits légitimes et légaux des employés, à contribuer à réduire la situation de retard de paiement et d'évasion fiscale en matière d'assurance sociale et à protéger les droits et intérêts légitimes des employés.

Améliorer le partage des données

La directrice adjointe de l'assurance sociale provinciale, Mme Bui Thi Thu Ly, a déclaré que la situation des entreprises qui évitent et retardent le paiement de l'assurance sociale pendant une longue période est assez courante, affectant non seulement directement les employés mais causant également beaucoup de problèmes aux agences d'assurance sociale, aux agences de gestion du travail, et provoquant même l'indignation du public. Pour limiter cette situation, dans les temps à venir, les assurances sociales provinciales continueront de déployer de manière synchrone des solutions, notamment en renforçant le partage des données gérées par les secteurs fonctionnels pour déterminer le nombre d'entreprises qui n'ont pas participé à l'assurance sociale et à l'assurance maladie des salariés ou n'y ont pas pleinement participé.

En outre, l'unité favorise la communication des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie afin que les employeurs comprennent clairement les droits et les responsabilités des parties conformément à la réglementation, et en même temps guide et exige des entreprises qu'elles se conforment à la loi, aidant ainsi les employés à connaître les avantages de la participation à l'assurance sociale, à surveiller de manière proactive le processus de participation ainsi que les inconvénients de la non-participation, sur cette base, en demandant aux entreprises de s'inscrire à l'assurance sociale pour eux. En particulier, l'application VssID - Numéro d'assurance sociale est un canal permettant aux employés de surveiller de manière proactive leur processus de participation à l'assurance sociale.

Mme Ly a souligné que la tâche importante à venir est de promouvoir l'inspection intersectorielle et l'examen du respect des réglementations légales sur l'assurance sociale et l'assurance maladie afin de rectifier et de traiter strictement les cas d'entreprises qui éludent ou retardent délibérément le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie pour les employés. En particulier, désigner des agents spécialisés pour vérifier, comparer et inciter régulièrement les unités à contribuer pleinement et rapidement conformément aux dispositions de la loi sur l’assurance sociale ; Informez mensuellement et rapidement l'unité de l'état d'avancement du paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage afin que l'employeur puisse planifier le paiement conformément à la réglementation.

En outre, l'unité informe régulièrement la situation d'inscription à la participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et l'état de retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie des entreprises aux autorités compétentes, telles que : Fédération provinciale du travail, Département du travail - Invalides et affaires sociales, Département provincial des impôts... pour inclure l'inspection du respect des dispositions de la loi sur le paiement de l'assurance sociale dans le contenu de travail des secteurs, obligeant ainsi les entreprises à se conformer aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale. Continuer à publier la liste des unités qui sont en retard dans le paiement de la cotisation sociale dans les médias de masse, en particulier en coordination avec le Centre de surveillance et d'exploitation urbaine intelligente pour publier régulièrement sur Hue-S, est également une solution efficace pour limiter cette situation.

Article et photos : Thanh Huong