Suggestions pour la construction d'un nouveau Bac Ninh durable

BAC NINH – La fusion des provinces de Bac Giang et de Bac Ninh pour former la nouvelle province de Bac Ninh élargit non seulement les perspectives de développement, mais suscite également de grands espoirs de croissance. Afin de concrétiser durablement cette ambition, de nombreux responsables, membres du Parti, experts, scientifiques et chefs d'entreprise ont apporté leur contribution et uni leurs efforts pour élaborer une stratégie de développement globale et à long terme pour la région.

Le camarade Ngo Dinh Loan, ancien président du Comité populaire de la province de Ha Bac, ancien secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire de la province de Bac Ninh

Constituer une équipe de cadres dotés d'une éthique révolutionnaire pure

Camarade Ngo Dinh Loan.

Après la fusion, la province de Bac Ninh s'est considérablement agrandie. Malgré ses nombreux atouts, elle est confrontée à de nombreuses difficultés et défis. Le contraste entre les zones urbaines fortement développées et les zones rurales, reculées et isolées risque d'entraîner des déséquilibres dans les investissements et l'allocation des ressources. L'intégration et la synchronisation des systèmes de planification, de transport et d'urbanisme entre les localités sont un processus long et sujet aux doublons. De nombreuses communes et circonscriptions doivent, suite à la fusion, réorganiser leurs services et leurs équipements, ce qui impacte leur fonctionnement. La question de la création d'emplois pour les fonctionnaires excédentaires et la garantie de la sécurité sociale doivent être traitées rapidement. La fusion des frontières administratives peut susciter des inquiétudes chez certains fonctionnaires et citoyens.

Par conséquent, la solution pour améliorer et constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires qualifiés, imprégnés d'une éthique révolutionnaire pure, doit s'articuler autour de plusieurs axes clés : innover dans la formation et le perfectionnement des cadres en les associant à la pratique ; développer leurs compétences en gestion, en technologies numériques et en langues étrangères, et répondre aux exigences de l'intégration et de la transformation numérique ; renforcer la discipline et la rigueur administrative ; promouvoir l'éducation à l'éthique politique , idéologique et révolutionnaire pour les cadres et les membres du Parti ; garantir une promotion et une nomination ouvertes et démocratiques des cadres les plus compétents aux postes les plus adaptés ; mettre en place un système de base de données synchrone pour l'évaluation des cadres ; sanctionner rapidement les cadres qui enfreignent l'éthique publique ; et promouvoir le rôle de contrôle et d'évaluation du peuple, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques.

De cette expérience pratique, j'ai tiré quatre leçons que je souhaite partager : premièrement, il est essentiel d'écouter l'avis des citoyens et de gérer le travail avec sensibilité et raison. Deuxièmement, les cadres doivent parfaitement maîtriser les directives et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État. Tout cadre ayant commis un tort envers le peuple doit présenter des excuses publiques. Troisièmement, l'équité, la transparence et la démocratie doivent guider la promotion, l'organisation et la mise en œuvre des politiques relatives aux cadres. Quatrièmement, face à toute situation urgente, il est impératif de ne pas précipiter les choses.

Je crois qu'avec l'initiative des collectivités locales, conjuguée aux efforts de l'ensemble du personnel, la « révolution » de rationalisation et d'optimisation de l'appareil sera couronnée de succès, jetant ainsi les bases d'un appareil administratif moderne, efficace, performant, proche des citoyens et véritablement au service du peuple.

Camarade Nguyen Nhu So, Héros du Travail, Député à l'Assemblée nationale , Président du Groupe DABACO Vietnam

« Nouvelle vitalité » pour aider les entreprises à prospérer

Camarade Nguyen Nhu So.

La révolution visant à rationaliser l'appareil institutionnel suscite un vif intérêt auprès de la population, notamment des entreprises et des entrepreneurs qui fondent de grands espoirs sur elle pour insuffler une nouvelle dynamique à la croissance du pays. À l'ère de l'essor national, les entreprises et les entrepreneurs sont les moteurs de l'innovation : innovations en matière de modèles de gouvernance, restructuration des sources de financement, des chaînes de production et d'approvisionnement… Les entreprises publiques, autrefois considérées comme un pilier central, jouent désormais un rôle de premier plan, tandis que les entreprises privées sont devenues des piliers essentiels de l'économie, agissant comme un levier pour le développement national.

La rationalisation de l'appareil administratif améliore non seulement l'efficacité de la gestion publique, mais offre également de formidables opportunités aux entreprises en accélérant les procédures de mise en œuvre des projets d'investissement, en permettant une saisie rapide des opportunités commerciales, en minimisant les coûts et en transférant des responsabilités des organismes publics. La fusion des provinces de Bac Ninh et de Bac Giang constitue non seulement une solution administrative, mais aussi une impulsion stratégique visant à restructurer l'espace de développement, à améliorer l'efficacité de la gouvernance et à optimiser l'utilisation des ressources disponibles. Dans un contexte d'économie mondiale de plus en plus concurrentielle, la nouvelle province de Bac Ninh, grâce à sa position stratégique au cœur de la région économique clé du Nord, offre un potentiel et des opportunités considérables aux entreprises nationales et étrangères pour améliorer l'efficacité de leurs investissements, élargir leur marché et contribuer à la réalisation de l'objectif de croissance à deux chiffres de la province.

Dans les prochains mois, les ministères, les services et les collectivités locales devront intensifier leurs efforts de communication, de soutien et d'accompagnement auprès des entreprises afin de faciliter le déploiement efficace de leurs activités. Lorsque l'appareil sera rationalisé, les responsabilités clairement définies et les procédures administratives transparentes, les entreprises aspireront à un système de pouvoirs publics à l'écoute, capable d'agir et d'innover pour le bien commun. En effet, grandir, c'est mûrir, sortir de sa zone de confort et oser relever les défis pour défendre les valeurs communes de la nation. Ce sera là la preuve la plus tangible et concrète de la réussite de la rationalisation de l'appareil d'État.

Professeur, Dr. Pham Bao Duong, directeur de l'Université d'agriculture et de foresterie de Bac Giang

Développer une agriculture à plusieurs niveaux avec une valeur plus durable

Professeur, Dr Pham Bao Duong.

Ces dernières années, le secteur agricole de la province a réalisé de nombreux progrès remarquables grâce à la mise en œuvre du modèle agricole à valeur ajoutée multiple. Ce modèle a jeté les bases d'un développement économique agricole durable. De nombreux modèles agricoles, s'appuyant sur des technologies de pointe et des chaînes de valeur agricoles, connaissent un essor important.

Pour parvenir à une agriculture durable et à valeur ajoutée à plusieurs niveaux, une étroite collaboration entre les pouvoirs publics, les entreprises et les agriculteurs est indispensable. Le rôle des pouvoirs publics est d'élaborer des politiques de soutien, d'encourager l'application de modèles à plusieurs niveaux et de promouvoir le développement de coopératives et de filières de production intégrées. La planification de zones de production concentrées, adaptées aux spécificités de chaque région, permettra de mettre en œuvre des formes agricoles à plusieurs niveaux telles que la culture intercalaire et l'agriculture combinée. Parallèlement, l'investissement dans les infrastructures agricoles, notamment en eau et en engrais, ainsi que l'organisation de formations aux techniques agricoles durables, sont des facteurs essentiels.

Les entreprises jouent un rôle essentiel dans l'innovation technologique, la transformation poussée des produits agricoles, la production d'engrais organiques à partir de sous-produits et la coopération avec les agriculteurs pour garantir une production stable et un partage des bénéfices selon un modèle d'économie collaborative. La construction d'usines de transformation et d'installations de production d'engrais organiques à proximité des zones de production de matières premières contribuera à optimiser les coûts et à améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. La communauté agricole doit s'engager activement dans l'apprentissage, accéder aux nouvelles techniques et participer à des coopératives afin de renforcer son action collective. L'application de procédés de production propres contribuera à la protection de l'environnement et à l'amélioration de la qualité des produits agricoles.

En participant au développement d'une agriculture multisectorielle et à valeur ajoutée, l'Université d'agriculture et de foresterie de Bac Giang peut devenir un centre académique de référence en matière de recherche, de formation et de transfert de technologies agricoles multisectorielles. Forte de ressources humaines de qualité et d'un vaste réseau de coopération, l'Université a le potentiel de piloter le développement de cette agriculture multisectorielle et à valeur ajoutée, non seulement au niveau provincial, mais aussi national, contribuant ainsi à l'émergence de communautés agricoles modernes, civilisées et durables.

Camarade Nguyen Cong Thong, directeur du Collège de technologie Vietnam-Corée de Bac Giang

Former des ressources humaines de haute qualité pour le développement industriel

Camarade Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh affirme progressivement son rôle de pôle industriel majeur du pays. La province a notamment attiré de nombreuses multinationales, formant un écosystème industriel moderne où le secteur de l'électronique et des semi-conducteurs occupe une place prépondérante. Pour répondre aux besoins de développement de ce secteur, la formation de ressources humaines hautement qualifiées constitue une priorité absolue. Il est essentiel de promouvoir non seulement la formation initiale, mais aussi la formation continue, le perfectionnement et l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre existante. L'évaluation des capacités de formation actuelles dans les métiers concernés, ainsi que l'analyse de l'ampleur et de la structure des ressources humaines au service de l'industrie des semi-conducteurs, sont indispensables à la mise en place d'un système d'information précis et efficace sur le marché du travail.

Une solution novatrice consiste à renforcer les liens entre l'État, l'école et l'entreprise. Les entreprises ne sont pas seulement des employeurs, mais doivent aussi devenir des acteurs de la formation : de la définition des normes de production à la conception des programmes, en passant par la participation à l'enseignement, l'évaluation des résultats et le soutien à l'investissement dans les équipements et les technologies. Cela permettra aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux exigences du marché du travail. Les collectivités territoriales doivent définir des politiques incitatives, attirer les investissements dans le secteur des semi-conducteurs et encourager les entreprises à s'impliquer pleinement dans la formation professionnelle. Les établissements de formation professionnelle doivent promouvoir l'initiative, favoriser la coopération en matière de formation en fonction des besoins des entreprises, et combiner formation en présentiel, formation à distance, apprentissage par la pratique et formation en situation de travail afin d'accroître leur flexibilité et leur efficacité.

Il est nécessaire de développer la coopération avec les localités voisines afin d'accroître la connectivité régionale en matière de formation et de recrutement des ressources humaines. Il convient de promouvoir la coopération internationale dans ce domaine et d'attirer des experts et des chercheurs de haut niveau, tant nationaux qu'internationaux, pour assurer l'enseignement et l'encadrement. Ceci permet non seulement d'actualiser les connaissances et les technologies, mais constitue également un élément clé pour améliorer la qualité des ressources humaines au service de l'industrie des semi-conducteurs, un secteur qui devrait placer Bac Ninh sur la carte mondiale de cette industrie.

Groupe de journalistes

Source : https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg