Le directeur du collège professionnel de Binh Thanh : « Le salaire complet sera versé en novembre. »

(NLDO) - Novembre est le mois des enseignants, mais les enseignants du Collège professionnel Binh Thanh (Hô-Chi-Minh-Ville) espèrent seulement recevoir l'intégralité de leur salaire et payer l'intégralité de leurs cotisations sociales...

S'adressant à un journaliste du quotidien Lao Dong le matin du 6 novembre, M. Nguyen Ngoc Bao Chuong, directeur du lycée professionnel de Binh Thanh, a déclaré que l'établissement attendait le versement de la compensation des frais de scolarité pour le premier semestre de l'année scolaire 2025-2026. Dès réception de cette somme, les salaires seront versés immédiatement. « L'établissement met tout en œuvre pour que le paiement des salaires des enseignants et du personnel soit effectué en novembre », a souligné M. Chuong.

Les enseignants en ont assez d'attendre le versement au compte-gouttes de leur salaire.

Mme PTNS, une enseignante qui travaille au Collège professionnel de Binh Thanh depuis près de 20 ans, a déclaré avec tristesse qu'elle avait envoyé des pétitions partout, espérant recevoir bientôt son salaire, son argent et ses prestations sociales.

« Tout le monde a du mal à joindre les deux bouts, certains doivent emprunter de l'argent ou travailler davantage pour y parvenir. Et si l'assurance sociale est interrompue en plein milieu de notre maladie, qui s'occupera de nous ? » a déclaré tristement Mme S.

Mme S. a déclaré que l'école devait auparavant aux enseignants plus de six mois de salaire. Après des mois de démarches, le 9 octobre 2025, l'école n'a versé que cinq mois de salaire (de mars à juillet 2025). À ce jour, les salaires d'août, septembre et octobre restent impayés.

Plus grave encore, les régimes d'assurance des enseignants ont également été fortement touchés. Par exemple, Mme S. a 15 mois de retard dans ses cotisations sociales, 8 mois de retard dans ses cotisations d'assurance chômage, et sa couverture maladie est suspendue depuis le 16 avril 2025. Cela signifie que si elle consulte un médecin, elle doit prendre en charge l'intégralité des frais médicaux.

Les enseignants du collège professionnel de Binh Thanh espèrent que l'établissement versera bientôt l'intégralité des salaires et des indemnités dus jusqu'à présent.

C'est également le cas de plus de 30 enseignants et membres du personnel de l'établissement. M. T., qui travaille actuellement comme agent de sécurité dans l'école, s'est dit très triste car il n'avait pas vu son salaire depuis longtemps. Il a trouvé un nouvel emploi près de chez lui et a commencé à travailler en décembre.

« Maintenant que je n'ai plus de salaire, je dois aller travailler ailleurs. Alors, est-ce que je devrai payer moi-même les cotisations sociales impayées ou est-ce que l'école s'en chargera ? Ça m'inquiète beaucoup », soupira M. T.

Seuls 46 étudiants ont été recrutés.

Expliquant le problème des salaires impayés, des cotisations sociales et autres revenus, MSc Nguyen Bao Chuong a déclaré que lorsque le nouveau conseil d'administration a pris ses fonctions (avril 2022), l'école avait un déficit de plus de 65 milliards de VND et aucun fonds de réserve.

« L’établissement reconnaît un retard de paiement des recettes susmentionnées. Les principales raisons sont la résiliation du contrat d’utilisation des biens publics, les difficultés rencontrées dans la formation des conducteurs et une forte baisse du nombre d’élèves de niveau intermédiaire », a expliqué M. Chuong.

Actuellement, l'établissement doit financer les frais de scolarité du premier semestre en utilisant la subvention du semestre suivant pour payer ceux du semestre précédent. Il est à noter que pour l'année scolaire 2025-2026, l'établissement n'accueillera que 46 élèves, soit seulement 10 % de son effectif total de 315 élèves.

Concernant le retard de paiement de l'assurance, l'établissement a expliqué que celui-ci avait été interrompu en raison de la nécessité de réajuster le coefficient d'assurance et des changements constants de personnel comptable.

Les enseignants s'interrogent sur la lenteur des écoles à verser les cotisations sociales.

« L’établissement a collaboré avec l’organisme de sécurité sociale et a convenu d’un plan de paiement rétroactif des cotisations (apurement progressif des dettes anciennes). Parallèlement, l’assurance permettra à l’établissement de régler immédiatement le montant actuel (du dernier mois) afin de maintenir la carte d’assurance maladie du personnel, garantissant ainsi son droit aux examens et aux soins médicaux », a indiqué M. Chuong.

Source : https://nld.com.vn/hieu-truong-truong-trung-cap-nghe-binh-thanh-se-tra-du-luong-trong-thang-11-196251106102426402.htm