Les activités syndicales à Quang Nam sont confrontées à des difficultés en raison du manque de cadres syndicaux

Une sélection rigoureuse des contributions de la délégation permettra de constituer une source fiable de cadres de sortie pour la localité. EN PHOTO : Les cadres de la délégation visitent des images et des documents sur un site archéologique. Photo : TAM DAN

Manque de la province à la base

La pénurie de personnel au sein du syndicat des jeunes de la province dure depuis longtemps mais jusqu’à présent, aucune solution n’a été trouvée pour y remédier.

Selon le rapport de l'Union provinciale de la jeunesse sur la situation du travail des cadres de l'Union de la jeunesse dans toute la province, basé sur le plan du personnel, jusqu'à présent, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse manque de 4 personnes, le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse manque de 2 personnes.

Le personnel de l'Union Provinciale de la Jeunesse ne compte actuellement que 21 personnes, avec 8 postes vacants sur le total attribué en 2024 selon la Décision n° 1222 du 2 février 2024 du Comité Provincial du Parti.

En outre, les agences permanentes de l'Union de la jeunesse des districts, des villes et des cités se sont vu attribuer un total de 76 postes, mais ne disposent actuellement que de 63 agents, avec 13 postes restants.

D'autre part, de nombreuses localités ont procédé à une rotation des cadres, notamment des secrétaires et des secrétaires adjoints de l'Union de la Jeunesse, ce qui a entraîné une pénurie de cadres au niveau des districts. Actuellement, les districts de Tay Giang et de Nong Son manquent de secrétaires de l'Union de la Jeunesse ; les districts de Dong Giang, de Phuoc Son et de Bac Tra My manquent de secrétaires adjoints de l'Union de la Jeunesse.

À ce jour, la province compte 24 unités de jeunesse, dont 18 syndicats de jeunesse de district, de ville et de commune, et 6 unités de jeunesse (dont 3 appartiennent aux forces armées et opèrent conformément aux règlements de l'industrie). On compte également 490 organisations de jeunesse de base, dont 1 syndicat de jeunesse de base, 336 syndicats de jeunesse de base (dont 241 syndicats de jeunesse de commune, de quartier et de ville) et 153 sections de jeunesse de base, soit 3 581 sections. Le nombre total de membres des syndicats de jeunesse est actuellement de 59 458.

Au niveau local, parmi les 241 communes de la province, six unités ne disposent pas de secrétaire d'Union de la jeunesse. En revanche, parmi les 235 secrétaires d'Union de la jeunesse actuellement en poste, 40 ont plus de 35 ans (soit 17,02 %) ; 177 ont entre 30 et 35 ans (soit 75,3 %), et seulement 18 ont moins de 30 ans (soit 7,6 %).

La secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Pham Thi Thanh, a déclaré que le manque de cadres syndicaux était actuellement un problème crucial. Le bureau de l'Union provinciale de la jeunesse compte actuellement 21 employés, dont seulement 19, sans compter les comptables et les employés de bureau. Il y a eu des années où le bureau ne comptait que plus de 10 personnes, certaines étant en congé maternité ou inscrites à une école politique .

Pour résoudre le manque de cadres, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a publié un document pour accepter des fonctionnaires pour travailler au bureau de l'Union provinciale de la jeunesse, mais jusqu'à présent aucune candidature n'a été envoyée.

La pénurie prolongée de ressources humaines a affecté la qualité des consultations sur la mise en œuvre des activités des syndicats de jeunes et des mouvements de jeunesse dans la province.

Proposition d'organisation d'un examen d'entrée

Selon le rapport de l'Union provinciale de la jeunesse, outre le manque de cadres, la rotation et la mobilisation des cadres syndicaux plus âgés, notamment aux niveaux du district et de la base, se heurtent encore à de nombreuses difficultés.

Certaines personnes n'ont pas obtenu d'emplois adaptés alors qu'elles étaient trop âgées pour occuper un poste de responsable syndical. Les responsables syndicaux du secteur scolaire, comme les enseignants chargés des affaires générales et les secrétaires de lycée, ne sont pas qualifiés.

La planification des postes de direction et d'encadrement du syndicat se heurte à de nombreuses difficultés en raison des réglementations sur l'âge. Certaines localités n'ont pas encore trouvé de successeurs pour les postes clés du syndicat.

L'Union provinciale de la jeunesse recommande au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'accorder une plus grande attention et de renforcer les directives aux agences, départements et sections provinciales et de district afin de créer les conditions permettant à un certain nombre de jeunes cadres aptes à travailler au sein de l'Union de la jeunesse de travailler dans ses agences permanentes. Parallèlement, il convient de créer les conditions nécessaires pour accueillir et organiser des emplois adaptés aux cadres de l'Union de la jeunesse ayant dépassé l'âge requis.

Convaincue que si la qualité des cadres syndicaux entrants n'est pas bonne, la production sera affectée, la secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Pham Thi Thanh, a suggéré : « Les comités du Parti à tous les niveaux devraient prêter attention et reconnaître que le travail des cadres syndicaux doit être différent de celui des autres organisations ; il faut y prêter attention dès le début et avoir une feuille de route spécifique. »

Lors de deux réunions consécutives du Front provincial et des organisations sociopolitiques au cours du quatrième trimestre de 2023 et du premier trimestre de 2024, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Dung, a prêté attention et dirigé le règlement des recommandations de l'Union provinciale de la jeunesse.

Selon le camarade Le Van Dung, seul le recrutement de jeunes diplômés au sein de l'Union de la Jeunesse permettra de compléter les effectifs de l'Union. Car actuellement, les agences et les unités disposent de peu de jeunes cadres pour assurer la rotation au sein de l'Union.

Pour résoudre le manque de personnel, le camarade Le Van Dung a proposé que le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti conseille le Comité central du Parti sur la politique d'organisation d'examens de recrutement de fonctionnaires séparés pour l'Union de la jeunesse.

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