Cet après-midi, le 30 septembre, le président du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, Le Tri Thanh, et le vice-président permanent du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, Nguyen Phi Hung, ont coprésidé une discussion sur « Promouvoir le rôle, améliorer la qualité et l'efficacité du travail de supervision du Comité du Front de la patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des personnes sur le travail des cadres et des membres du parti ».
Ouvrant la discussion, le président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province Le Tri Thanh a déclaré que, outre les résultats obtenus, le travail de supervision des Comités du Front de la Patrie du Vietnam à tous les niveaux et des organisations sociopolitiques sur le travail des cadres et des membres du parti n'a toujours pas satisfait aux exigences de construction et de rectification du Parti et d'un système politique propre et fort dans la période actuelle.
En conséquence, certaines localités n'ont pas fait preuve d'initiative ni d'audace dans la mise en œuvre d'activités de suivi du travail des cadres et des membres du Parti. Le nombre de séances de suivi sur ce sujet est encore insuffisant. Le contenu du suivi n'est pas exhaustif et les formes de suivi sont peu diversifiées.
Le rapport introduisant la discussion indique que récemment, les comités du Front de la Patrie du Vietnam à tous les niveaux de la province ont présidé à l'organisation de 2 451 supervisions, dont 211 supervisions avaient un contenu lié au travail des cadres et aux cadres et membres du parti (représentant 8,6 %).
Dans le même temps, les organisations politiques et sociales à tous les niveaux ont présidé 5 801 supervisions thématiques, mais seulement 37 concernaient le travail du personnel et des cadres et membres du parti (soit 0,64 %).
En réalité, la supervision des cadres et des membres du parti n'est que partiellement mise en œuvre dans le système du Front de la Patrie à tous les niveaux. Dans de nombreuses localités, le Front de la Patrie reste hésitant, peu audacieux et confus dans le choix du contenu et des objectifs de la supervision des cadres et des membres du parti.
Lors du séminaire, les délégués ont discuté et échangé la situation actuelle et l'expérience dans la supervision du travail des cadres et des membres du parti ; les difficultés et les obstacles ; et ont proposé et recommandé des contenus et des solutions spécifiques qui doivent être renforcés dans le leadership, la direction et l'organisation de la mise en œuvre, afin de continuer à promouvoir le rôle, à améliorer la qualité et l'efficacité du travail de supervision des cadres et des membres du parti dans les temps à venir.
Source : https://baoquangnam.vn/hoat-dong-giam-sat-ve-cong-toc-can-bo-va-can-bo-dang-vien-con-khiem-ton-314204.html
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