Conférence de critique sociale sur le projet « Projet d'attraction et d'emploi des talents à l'horizon 2030, vision à 2050 »

(Haiphong.gov.vn) - Le matin du 30 août, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville a tenu une conférence pour fournir un retour d'information sur le projet « Projet visant à attirer et à promouvoir les talents jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 ». Le camarade Dao Trong Duc, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville, a présidé la conférence.

Français Depuis 2004, la ville de Hai Phong a mis en œuvre de nombreuses politiques et modèles spécifiques, tels que : la politique de formation des cadres à distance, le projet de formation de 100 doctorants et masters à l'étranger ; la politique de création de cadres pour des postes clés au sein du Comité du Parti, des autorités communales, de quartier et de ville ; la politique d'attraction et de création de cadres parmi les diplômés d'excellence et les jeunes scientifiques ; la politique pilote d'innovation dans la sélection des dirigeants et des gestionnaires aux niveaux des départements et des divisions des agences et unités ; la politique d'attraction des dirigeants et des gestionnaires des entreprises, des forces armées et des unités de la fonction publique ; la politique d'augmentation des revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville ; le projet de développement de l'Université de Hai Phong... en attirant et en développant initialement un certain nombre de ressources humaines de haute qualité pour compléter les cadres à tous les niveaux de la ville. La majorité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics attirés ont promu leur positivité, leur proactivité, leur créativité et leur capacité de travail, contribuant au développement de leurs agences, unités et au développement de la ville.

Selon les statistiques, d'ici 2023, le nombre de fonctionnaires au niveau du district et au-dessus s'élèvera à 2 628, dont 2 356 membres du parti et 1 242 femmes. Le nombre de fonctionnaires au niveau des communes s'élèvera à 4 141, dont 4 062 membres du parti et 1 561 femmes. Le personnel compte 32 019 personnes, dont 23 326 fonctionnaires de l'éducation et de la formation, 7 678 fonctionnaires de la santé, 198 fonctionnaires de la recherche scientifique, 245 fonctionnaires de la culture, de l'information, de l'éducation physique et des sports, et 572 autres fonctionnaires, etc.

Un représentant du ministère de l’Intérieur a pris la parole lors de la conférence.

Projet visant à attirer et à utiliser efficacement les ressources humaines afin de répondre rapidement aux exigences d'un développement rapide et durable de la ville de Hai Phong , contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs et orientations de développement de la ville de Hai Phong à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050 en particulier, et de la Stratégie nationale pour attirer et utiliser les ressources humaines à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050 en général. S'efforcer d'atteindre les objectifs d'attraction et d'utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, conformément à la décision n° 899/QD-TTg du Premier ministre du 31 juillet 2023 approuvant la Stratégie nationale pour attirer et utiliser les ressources humaines à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050.

Les délégués ont discuté lors de la conférence.

Lors de la conférence, les délégués se sont concentrés sur la discussion des politiques de la ville et de certains modèles de mise en œuvre ces derniers temps ; des politiques visant à attirer et à créer une source de cadres parmi d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques ; à attirer des dirigeants et des gestionnaires d'entreprises, des forces armées et des unités de service public ; à construire un environnement de travail juste et professionnel ; des régimes de rémunération attractifs, adaptés aux besoins des talents et dotés d'un mécanisme d'ajustement périodique des salaires et des primes pour assurer la compétitivité...

Le camarade Dao Trong Duc, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence.

Dans son discours de clôture, le camarade Dao Trong Duc, président du Comité municipal du Front de la Patrie du Vietnam, a souligné l'importance cruciale de cette question pour le développement de ressources humaines de qualité dans la ville, au service de l'industrialisation et de la modernisation du pays. Le président du Comité municipal du Front de la Patrie du Vietnam a pris note des commentaires des délégués et a demandé au Comité permanent du Comité municipal du Front de la Patrie du Vietnam de synthétiser les observations des délégués sur le projet de « Projet visant à attirer et à promouvoir les talents à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050 » .

Source : https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285