« Faites tout le travail, pas toutes les heures » est l'un des modèles qui contribuent à améliorer la qualité du travail accompli par les membres de l'Association des femmes de l'Académie de politique . Pour mettre en œuvre ce modèle, l'association a largement diffusé, promu et mobilisé ses membres, et les a formées afin de développer leur esprit d'initiative et leur approche scientifique dans l'organisation du travail : chaque membre élabore son propre plan de travail hebdomadaire et mensuel, se coordonne et s'entraide pour résoudre rapidement les problèmes rencontrés. Grâce à cela, 100 % du personnel et des membres accomplissent toutes les tâches qui leur sont confiées dans les délais impartis, voire en avance, avec un haut niveau de qualité, ce qui accélère le fonctionnement de l'agence et crée un environnement de travail professionnel et efficace. Par ailleurs, le modèle « Chaque membre a une idée créative » a fortement stimulé le potentiel et l'intelligence des femmes. Ce modèle les encourage à rechercher activement les points faibles du processus de travail et à proposer des solutions d'amélioration. De nombreuses idées ont ainsi été transformées en sujets de recherche scientifique. Durant la période 2021-2025, l'Association a présenté deux excellents sujets qui ont remporté les deuxième et troisième prix du Creative Youth Award de l'Armée.

Les responsables et les membres de l'Association des femmes de bureau et de l'Académie de politique mettent en œuvre le modèle de collecte de fonds par tirelire.

Le colonel Nguyen Tien Duc, chef de bureau, a affirmé : « L’Association des femmes du bureau a organisé de nombreuses activités stimulantes et novatrices, axées sur l’amélioration de la qualité du travail professionnel. Elle a fait de l’amélioration de la qualité du travail professionnel une priorité absolue, en s’appuyant sur des modèles concrets, pratiques et approfondis. Ces initiatives ont permis d’améliorer sensiblement la qualité des services de conseil et d’assistance. De ce fait, les cadres et les membres féminins non seulement accomplissent leurs tâches avec brio, mais deviennent également des acteurs clés de la recherche scientifique , contribuant ainsi de manière significative aux succès de l’unité. »

Non seulement les femmes de l'agence encouragent l'émulation pour améliorer la qualité professionnelle, mais elles sont aussi les véritables moteurs des initiatives d'émulation au sein de l'agence. À titre d'exemple, le mouvement « Femmes de l'Académie : Inébranlables – Solidaires – Démocratiques – Créatives – Développées » a été largement déployé, en lien avec la campagne « Promouvoir la tradition, valoriser les talents, dignes des soldats de l'Oncle Hô dans la nouvelle ère ». Le comité exécutif de l'association n'a cessé d'innover dans le contenu et la forme de ses activités, suscitant un vif intérêt grâce à des initiatives concrètes telles que « Construire des casernes lumineuses, vertes, propres et agréables » et « Samedi sans sacs plastiques ».

Le personnel et les membres du syndicat des femmes de bureau ont rendu visite aux enfants du personnel gravement malades et leur ont apporté leur soutien.

De plus, le soutien matériel et spirituel ainsi que l'épanouissement familial des membres ont toujours bénéficié d'une attention particulière de la part du Conseil d'administration de l'Association. Fidèle à sa devise « Personne n'est laissé pour compte », l'Association est devenue un lieu d'entraide chaleureux. Le modèle de « collecte de fonds pour aider les membres en difficulté » illustre parfaitement cet esprit de solidarité et d'entraide. Grâce à une épargne de près de 80 millions de VND, l'Association a permis à de nombreuses femmes d'accéder à des prêts pour développer leur activité . Par ailleurs, les visites et le soutien apportés aux membres ou à leurs proches malades (pour un montant total de 35 millions de VND) ainsi que les actions menées pour l'avenir des générations futures (pour un coût total de 110 millions de VND) témoignent de la profonde sollicitude et du sens des responsabilités de l'Association envers les familles de militaires. Le succès de la campagne « Une famille unie et épanouie » menée par 100 % des familles membres a contribué à la création de véritables cellules familiales, offrant à chaque membre un cadre propice à la sérénité.

Le commandant Do Thi Vuong Quynh, membre de l'Association des femmes de l'Armée, a récemment reçu le titre de Combattante modèle de l'Armée et représente un exemple typique de membre exemplaire lors du 11e Congrès d'émulation de l'Armée. Elle a confié : « Ce succès est dû avant tout à l'attention des dirigeants et des commandants, ainsi qu'aux encouragements et au soutien des femmes de l'Association. Je garde toujours à l'esprit les enseignements de l'Oncle Hô, et je m'efforce constamment d'étudier et de mettre en pratique. Les mouvements d'émulation de l'Association sont notre moteur et nous permettent de progresser. La solidarité et le profond soutien de l'Association sont les clés de notre réussite. »

Le colonel Nguyen Dinh Ky, secrétaire du Comité du Parti et chef de bureau adjoint, a déclaré : « Durant le mandat 2021-2025, l’Union des femmes a été un atout majeur, contribuant de manière significative à l’excellente réalisation des missions politiques du bureau. L’initiative, la créativité et la solidarité des femmes ont insufflé une énergie positive à l’ensemble de l’agence… contribuant ainsi à forger l’image d’une femme militaire moderne, digne d’être une force de confiance pour le Comité du Parti et le commandant du bureau, et une source de fierté pour toute l’agence. »

DUY HUNG - THU HUONG

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946