« Faire tout le travail, pas toutes les heures » est l'un des modèles qui contribuent à améliorer la qualité de l'exécution des tâches des membres de l'Association des femmes de bureau de l'Académie politique . Pour mettre en œuvre ce modèle, l'association a largement diffusé, propagé, mobilisé et formé ses membres afin qu'ils améliorent leur esprit d'initiative et leur approche scientifique dans l'organisation du travail : chaque membre élabore son propre plan de travail hebdomadaire et mensuel, se coordonne et s'entraide de manière proactive pour résoudre rapidement les problèmes qui surviennent. Grâce à cela, 100 % du personnel et des membres accomplissent toutes les tâches assignées dans les délais ou en avance avec une qualité irréprochable, accélérant ainsi la progression du travail de l'agence et créant un environnement de travail professionnel et efficace. Le modèle « Chaque membre a une idée créative » a également fortement stimulé le potentiel et l'intelligence des femmes. Il encourage les membres à rechercher activement et à identifier les lacunes dans le processus de travail afin de proposer des solutions d'amélioration. De nombreuses idées ont ainsi été développées en sujets de recherche scientifique. Au cours de la période 2021-2025, l'Association a eu deux excellents sujets qui ont remporté les deuxième et troisième prix du Prix de la Jeunesse Créative de l'Armée.

Les fonctionnaires et les membres de l'Association des femmes de bureau et de l'Académie politique mettent en œuvre le modèle de collecte de tirelires.

Le colonel Nguyen Tien Duc, chef de bureau, a affirmé : « L'Association des femmes du bureau a organisé de nombreuses activités d'émulation stimulantes et créatives, axées sur l'amélioration de la qualité du travail professionnel. Elle a fait de cette priorité absolue des modèles concrets, pratiques et approfondis, ce qui a permis une nette amélioration de la qualité des services de conseil et de service. Ainsi, les cadres et membres féminins accomplissent leurs tâches avec brio et deviennent des éléments clés du mouvement de recherche scientifique , contribuant ainsi significativement aux réalisations globales de l'unité. »

Non seulement elles encouragent l'émulation pour améliorer la qualité professionnelle, mais les femmes du bureau sont également celles qui « alimentent » les mouvements d'émulation de l'agence. Notamment : le mouvement d'émulation « Femmes de l'Académie : Fidélité, Solidarité, Démocratie, Créativité, Développement » a été largement déployé, associé à la campagne « Promouvoir la tradition, valoriser le talent, digne des soldats de l'Oncle Ho dans la nouvelle ère ». Le comité exécutif de l'Association a constamment innové dans le contenu et la forme des activités, créant un fort attrait grâce à des modèles concrets tels que « Construire une caserne lumineuse, verte, propre et belle » et « Un samedi sans sacs plastiques ».

Le personnel et les membres du syndicat des femmes du bureau ont rendu visite aux enfants du personnel atteints de maladies graves et les ont encouragés.

Par ailleurs, le Conseil d'administration de l'Association accorde une attention particulière à la vie matérielle et spirituelle de ses membres et à la construction de familles heureuses. Avec pour devise « Personne n'est laissé pour compte », l'Association est devenue un foyer chaleureux et convivial. Le modèle « Créer des tirelires pour aider les membres en difficulté » illustre parfaitement cet esprit d'amour et de soutien mutuels. Avec près de 80 millions de VND d'économies, l'Association a permis à de nombreuses femmes d'emprunter pour développer l'économie . Par ailleurs, les visites et les encouragements apportés aux membres ou aux proches malades (pour un montant total de 35 millions de VND) et les activités visant à prendre soin des générations futures (pour un coût total de 110 millions de VND) témoignent de la profonde préoccupation et du sens des responsabilités de l'Association envers les familles de militaires. Le fait que 100 % des familles membres aient mis en œuvre avec succès la campagne « Construire une famille avec 5 non et 3 propres » a contribué à tisser des liens familiaux culturels, créant ainsi les bases permettant à chaque membre de travailler en toute sérénité.

La commandante Do Thi Vuong Quynh, membre de l'Association des femmes de bureau, a récemment reçu le titre de Combattante de l'Émulation de l'Armée. Elle est un exemple typique de membre expérimentée participant au 11e Congrès d'Émulation de l'Armée. Elle a confié : « Si nous avons obtenu de tels résultats, c'est avant tout grâce à l'attention des dirigeants, des commandants, ainsi qu'aux encouragements et au soutien des femmes de l'Association. Je garde personnellement à l'esprit les enseignements de l'Oncle Ho, en étudiant et en pratiquant constamment. Les mouvements d'émulation de l'Association sont notre force motrice et le cadre dans lequel nous nous efforçons. L'esprit de solidarité et la profonde implication de l'Association sont le secret de notre réussite. »

Le colonel Nguyen Dinh Ky, secrétaire du Comité du Parti et chef adjoint du Bureau, a déclaré : « Pour la période 2021-2025, l'Union des femmes est un élément clé, contribuant grandement à l'excellente réalisation des missions politiques du Bureau. L'initiative, la créativité et la solidarité des femmes ont rayonné sur l'ensemble de l'agence… contribuant à forger l'image d'une femme militaire d'un nouveau genre, digne d'être une force de confiance du Comité du Parti, une commandante du Bureau et la fierté de toute l'agence. »

DUY HUNG - THU HUONG

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946