Coopération « Trois Maisons » : le Vietnam s'affirme comme un pôle d'approvisionnement mondial en semi-conducteurs

Dans un contexte où l'industrie des semi-conducteurs devient un moteur stratégique, le développement de ressources humaines qualifiées constitue un enjeu urgent pour le Vietnam. L'atelier « Développement des ressources humaines pour la conception de micropuces et présentation du programme de bourses Taiwan INTENSE », organisé par le Centre national d'innovation (NIC) le 21 juillet, a réuni des experts pour discuter de solutions, en mettant l'accent sur le modèle de coopération tripartite (État, École, Entreprise) comme axe principal.

Bộ Khoa học và Công nghệ•25/10/2025

Le modèle des « Trois Maisons » : le fondement du développement

Les discussions ont porté sur le modèle de coopération multipartite. Des représentants de Siemens EDA, Vietbay et Dolphin Technology ont discuté des besoins futurs en ressources humaines et en compétences dans l'industrie des semi-conducteurs.

En parlant du modèle de coopération tripartite - l'État, les écoles et les entreprises - dans le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs, Mme Dam Thi Hong Lan, directrice de Vietbay Technology Company, distributeur agréé de Siemens EDA Company, a déclaré qu'en réalité, ce modèle de coopération ne se limite pas à trois parties, mais qu'en fonction de chaque projet ou tâche spécifique, il peut y avoir plus de parties impliquées, voire quatre, cinq ou six parties.

« Chaque partie assume ses propres rôles, responsabilités et avantages, mais tous œuvrent vers un objectif commun », a déclaré Mme Lan. Selon elle, dans l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs, le rôle de l'État est très clair. Il est chargé d'élaborer une stratégie nationale de développement, de mettre en place des mécanismes et des politiques de soutien à l'industrie des semi-conducteurs, de créer les conditions propices aux projets d'investissement et d'apporter un soutien financier.

Du côté des établissements scolaires, notamment les universités, les grandes écoles et, à l'avenir, les lycées – comme l'ont mentionné le Premier ministre et certains ministères – participeront au processus de formation des ressources humaines. Les établissements scolaires fournissent une équipe d'experts et de chercheurs et bénéficient également des politiques et des programmes d'investissement de l'État. De ce fait, ils jouent un rôle important dans la formation de ressources humaines de haut niveau pour l'industrie des semi-conducteurs et la société en général.

Du côté des entreprises, elles contribuent à déterminer les besoins du marché du travail et à garantir des ressources humaines adéquates et efficaces. Parallèlement, elles fournissent des technologies, du matériel, des logiciels et des services connexes, et sont les utilisatrices directes des ressources humaines issues de ce modèle de coopération.

Mme Dam Thi Hong Lan, directrice de Vietbay Technology Company : L’écart entre les besoins en ressources humaines et les ressources disponibles se creuse. Le modèle de coopération tripartite est la solution pour tirer parti des atouts de chacun.

« Tous les acteurs mettent à profit leurs atouts pour créer des ressources humaines et des produits qui répondent aux besoins du marché, tout en générant des bénéfices harmonieux », a déclaré Mme Lan. « L’État construit un écosystème, favorise l’innovation et développe les talents. Les écoles s’adaptent à la réalité, élaborent des programmes de formation adaptés, créent des environnements de pratique et bénéficient d’un soutien technologique et financier. Les entreprises diffusent leurs technologies, développent leurs marques, recrutent des ressources humaines compétentes et assument leurs responsabilités sociales. »

Selon Mme Dam Thi Hong Lan, l'industrie des semi-conducteurs est récente au Vietnam, mais elle nécessite un développement rapide et d'importants investissements, notamment dans les ressources humaines, technologiques et financières. L'écart entre les besoins en ressources humaines et les ressources disponibles se creuse. Le modèle de coopération tripartite est la solution pour tirer parti des atouts de chaque partie, pallier les pénuries, réduire l'écart entre la formation et la pratique, et progresser de manière synchrone vers l'objectif commun du pays.

A terminé plusieurs programmes de formation en conception de circuits intégrés

Dans le cadre de l'atelier, la cérémonie de clôture des programmes de formation à la conception de micropuces a eu lieu en coopération avec les entreprises.

Le premier programme est le programme de formation à la conception de circuits intégrés et de systèmes électroniques, organisé conjointement par le NIC, Siemens EDA et Vietbay. Il marque l'achèvement de la première formation pilote utilisant un logiciel de conception et de vérification de circuits intégrés/PCB pour l'enseignement de la conception électronique des semi-conducteurs dans les universités vietnamiennes. D'une durée de 21 jours, ce programme a réuni plus de 37 enseignants, ingénieurs et chercheurs d'universités, d'instituts de recherche et d'entreprises du pays.

Le programme vise à fournir des connaissances approfondies et des compétences pratiques en conception de circuits intégrés (CI) et de circuits imprimés (PCB) grâce à des outils EDA de pointe tels que Tanner, Calibre, Questa, HyperLynx, Valor et Xpedition. Les étudiants sont guidés étape par étape tout au long du processus de conception, avec des exercices pratiques et des réponses approfondies par des experts EDA Siemens et une équipe de professeurs expérimentés.

Le comité d'organisation a décerné des certificats de fin de formation aux étudiants ayant participé au programme. Ceci témoigne des efforts constants déployés pour apprendre et maîtriser les technologies modernes de conception de micropuces. La remise de ces certificats récompense non seulement les résultats académiques des étudiants, mais contribue également à la standardisation des qualifications professionnelles, ouvrant ainsi des perspectives d'application et de transfert des technologies de conception électronique au sein des établissements de formation et des entreprises vietnamiennes.

La deuxième étape est la cérémonie de clôture du programme de formation en conception de circuits intégrés numériques NIC - Dolphin - Cadence. Ce cours est spécialement conçu pour les enseignants, les étudiants de dernière année en conception de circuits intégrés et les ingénieurs fraîchement diplômés. Il vise à développer les compétences en conception de circuits intégrés numériques et à contribuer à la formation d'une génération d'ingénieurs de haut niveau dans l'industrie des semi-conducteurs.

Au cours de la formation de 13 semaines (3 heures/semaine), les étudiants seront exposés aux connaissances de base de la conception numérique, aux langages de description du matériel, à la pensée orientée objet, ainsi qu'à des connaissances avancées telles que SystemVerilog, UVM, des instructions sur l'utilisation de l'outil de simulation de Cadence, et participeront à des activités pratiques de conception et de test de circuits intégrés.

Le programme applique notamment la méthode « apprendre en faisant », aidant les étudiants à combiner théorie, pratique et mentorat, développant ainsi leur esprit critique, leur travail d'équipe et leurs compétences en résolution de problèmes – des compétences essentielles dans l'environnement des technologies numériques .

Il s'agit d'un modèle d'apprentissage intégré - reliant les ressources des entreprises, des écoles et des agences politiques, apportant une contribution pratique à l'objectif de développement des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs dans l'esprit de la résolution 57-NQ/TW du Politburo et de la décision 1017/QD-TTg du Premier ministre, et constitue également l'une des activités mises en œuvre pour construire un écosystème de formation lié aux besoins du marché, notamment dans le contexte où le Vietnam vise à former au moins 50 000 ingénieurs de l'industrie des semi-conducteurs d'ici 2030, dont 5 000 ressources humaines spécialisées en IA.

Développer la coopération internationale : bourse INTENSE de Taïwan

Afin de mettre en œuvre le programme de développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs conformément aux directives du gouvernement, le Vietnam s'est fixé comme objectif de former 50 000 ingénieurs dans ce domaine d'ici 2030.

Sous la direction du ministère des Finances, le NIC coopère activement avec les plus grandes entreprises technologiques mondiales. Ses principales missions comprennent la mise en œuvre de programmes de formation et la création de centres de recherche et d'incubateurs pour promouvoir la conception et le développement de semi-conducteurs au Vietnam.

L'atelier a également présenté le programme de bourses INTENSE de Taiwan (Chine) - une initiative visant à attirer des talents internationaux pour étudier et travailler dans le domaine des semi-conducteurs.

La bourse INTENSE est une initiative académique clé de Taiwan visant à attirer des étudiants internationaux talentueux pour étudier et travailler à Taiwan dans des domaines clés, notamment : STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), finance, semi-conducteurs.

Selon M. Vo Duc Thang, représentant du programme de bourses INTENSE, non seulement il prend en charge tous les frais de scolarité et de subsistance, mais la bourse INTENSE crée également les conditions pour que les étudiants puissent effectuer des stages et travailler directement dans les principales sociétés de semi-conducteurs à Taiwan telles que TSMC, UMC, MediaTek, ASE... Les candidats sélectionnés étudieront des programmes approfondis sur la conception de puces analogiques/numériques, SoC, la conception de circuits intégrés, l'emballage, les MEMS et d'autres technologies microélectroniques avancées.

Les étudiants auront également l'opportunité d'étudier et de mener des recherches dans des laboratoires normalisés au niveau international, tout en recevant les conseils de professeurs de premier plan et d'experts techniques expérimentés de l'Institut de recherche en technologie industrielle (ITRI) et d'entreprises clés de la chaîne d'approvisionnement en semi-conducteurs de Taiwan.

À partir de 2024, le programme de bourses INTENSE donnera la priorité aux étudiants du Vietnam, d'Indonésie et des Philippines, affirmant son engagement à renforcer la coopération éducative et à développer des ressources humaines de haute qualité dans la région.

M. Vo Xuan Hoai, directeur adjoint du NIC, a déclaré que ces derniers temps, le NIC a activement collaboré avec des entreprises, des universités et des organisations internationales, notamment taïwanaises, afin de promouvoir le développement de l'industrie des semi-conducteurs au Vietnam. Les dirigeants du NIC ont souligné que le programme de bourses INTENSE illustre parfaitement l'efficacité de la coopération internationale en matière de formation des ressources humaines.

De l'identification du modèle de coopération « à trois maisons » comme fondement, à la mise en œuvre de cours de formation pratique au niveau national, en passant par l'expansion des connexions internationales grâce à des programmes de bourses précieux, le Vietnam construit progressivement un écosystème complet et durable, déterminé à atteindre l'objectif de devenir un centre important dans la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs.

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