Huawei Vietnam a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie » 2025

Lors de la cérémonie des HR Asia Awards 2025, Huawei Technologies Vietnam Co., Ltd. (Huawei Vietnam) a reçu le prix de la « Meilleure entreprise où travailler en Asie ».

Huawei Vietnam a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie ».

Pour la deuxième année consécutive, Huawei Vietnam est récompensée lors de cet événement prestigieux. Cette double distinction salue les efforts de Huawei Vietnam pour mettre la technologie au service de l'amélioration de l'environnement de travail, permettant ainsi aux employés de mieux communiquer, de travailler plus efficacement et de tirer le meilleur parti des outils numériques.

Le HR Asia Award est un événement international annuel organisé par Business Media International, qui recueille plus de 2 500 000 réponses à des enquêtes menées auprès de 20 000 entreprises dans 16 pays et territoires. Ce prix, le plus important de la région, utilise la technologie d'enquête TEAM pour recueillir les avis des employés, garantissant ainsi la transparence et l'objectivité du processus d'évaluation. Placé sous le thème « Synergie intergénérationnelle – Force intergénérationnelle », le prix de cette année met l'accent sur le rôle des liens et de la coordination entre les générations au sein de l'organisation.

Huawei Vietnam a obtenu cette distinction au terme d'un processus rigoureux d'enquête interne et d'entretiens approfondis, témoignant ainsi de ses efforts constants en matière de recrutement, de formation et de fidélisation des talents. L'entreprise est également saluée pour avoir créé un environnement de travail intergénérationnel où les valeurs et les atouts de chaque génération sont respectés et valorisés.

Par ailleurs, Huawei Vietnam a également remporté le prix spécial « Tech Empowerment Awards for Breakthrough Technology Enterprises ». Ce prix récompense les initiatives technologiques exceptionnelles qui contribuent à améliorer l’efficacité de la gestion des ressources humaines, l’application de l’IA et du big data pour optimiser l’expérience des employés, ainsi que la mise en place d’un système de formation numérique favorisant leur développement continu et flexible.

KIM THANH

Source : https://www.sggp.org.vn/huawei-viet-nam-nhan-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-post810181.html