C'est devenu une tradition qu'à la fin du mois d'avril et au début du mois de mai de chaque année, les syndicats de tous les niveaux de la province organisent et coordonnent de nombreuses activités diverses pour les travailleurs. Des activités sont organisées avec enthousiasme du niveau provincial au niveau local, telles que : des félicitations et des récompenses ; organiser des repas syndicaux, des compétitions sportives et artistiques ; mettre en œuvre des formations sur la sécurité au travail ; variété d'activités de bien-être...
Mme Be Thi Hoa, présidente de la Fédération provinciale du travail (FFL) a déclaré : « Non seulement se concentrer sur le mois des travailleurs, mais aussi représenter et protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat est une tâche essentielle à laquelle tous les niveaux des syndicats prêtent attention et qu'ils exécutent régulièrement et en continu. » En particulier pour les membres du syndicat qui sont des travailleurs en dehors du secteur public, le soin de leur vie, de leur esprit ou de chaque politique est pris en charge par chaque responsable syndical avec tout son cœur et toute sa responsabilité.
Dans le contexte d’un marché volatil, les syndicats de base, en particulier ceux des entreprises non étatiques, ont fait valoir leur rôle de représentation des travailleurs. Par exemple, en 2024, 68 syndicats d’entreprise ont signé des conventions collectives de travail prévoyant le soutien aux repas postés, permettant à 2 674 employés de bénéficier de repas postés à un niveau garanti de 22 000 VND/repas ou plus ; 10 unités ont négocié une augmentation de la valeur des repas servis pendant les quarts de travail (atteignant ainsi 100 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam).
Mme Nguyen Thu Ha, directrice de Tam Duc LS Company Limited, district de Van Lang, a déclaré : « Au fil des ans, le syndicat de l'entreprise a toujours joué le rôle de « pont » pour aider les dirigeants de l'entreprise à saisir les pensées et les aspirations des employés. Le syndicat coordonne et discute également activement avec le conseil d’administration des activités liées aux droits des employés. Par exemple, en plus d'ajuster l'indemnité de repas par quart de travail en temps opportun en fonction du salaire de base (environ 25 000 VND/repas/personne), nous complétons également le lait entre les quarts de travail pour les employés et augmentons le niveau de soutien pour les employés de longue date. Toutes sont spécifiquement stipulées dans la convention collective de travail signée annuellement.
Parallèlement, en comprenant les pensées et les aspirations des travailleurs, de 2022 à aujourd’hui, les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les propriétaires d’entreprise pour organiser plus de 600 dialogues périodiques et ponctuels sur le lieu de travail.
En outre, les soins aux travailleurs sont également assurés par les syndicats à tous les niveaux à travers de nombreuses activités pratiques telles que des visites et des cadeaux lors des fêtes et du Têt ou aux membres du syndicat dans des circonstances difficiles, malades, etc. Rien qu'au cours du Nouvel An lunaire de 2022 à aujourd'hui, toute la province compte plus de 81 000 membres de syndicats et travailleurs (dont de nombreux membres de syndicats qui sont des travailleurs d'entreprises) qui ont reçu la visite et des cadeaux des syndicats à tous les niveaux pour une valeur totale de près de 42 milliards de VND (y compris en espèces et en nature).
M. Phung Van Duy, membre du syndicat de la société SONGLEES Lang Son Company Limited, district de Loc Binh, a déclaré : Depuis que la société a créé l'organisation syndicale (en 2024), j'ai régulièrement reçu de l'attention, des visites et des cadeaux pendant les vacances et le Têt de la part de l'organisation syndicale. C’est une source d’encouragement spirituel qui m’aide à être plus constant dans mon travail et à m’améliorer dans la vie.
Grâce aux activités pratiques de soins mentionnées ci-dessus, l’organisation syndicale est devenue de plus en plus un soutien solide dans lequel les travailleurs placent leur confiance. De 2022 à 2024, le nombre de membres des syndicats augmentera continuellement, passant de 41 256 en 2022 à 45 164 en 2024. Parmi eux, les membres des syndicats dans les entreprises non étatiques augmenteront de 5 366 à 6 237.
Grâce à des activités de soins pratiques et significatives, les syndicats provinciaux à tous les niveaux ont aidé les travailleurs à se sentir plus en sécurité et plus déterminés dans leur parcours de travail, de création et de contribution. En 2025, le Mois des travailleurs continuera d'être mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux de la province avec pour thème « Les travailleurs vietnamiens pionniers dans une nouvelle ère ». Dans lequel, l’accent est mis sur le rôle pionnier de la classe ouvrière dans la nouvelle période.
Selon le plan de la Fédération provinciale du travail, les activités de cette année sont organisées en conjonction avec le Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail et des événements majeurs tels que le 50e anniversaire de la Journée de la libération du Sud, le 139e anniversaire de la Journée internationale du travail et le 135e anniversaire de la naissance du président Ho Chi Minh . En particulier, les activités de lancement simultanées en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d’action sur la sécurité et l’hygiène au travail auront lieu le 10 mai 2025 dans toute la province.
Source : https://baolangson.vn/cong-doan-tinh-noi-cong-nhan-lao-dong-gui-gam-niem-tin-5043596.html
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