Le programme a été organisé par le Centre national d'innovation ( ministère des Finances ) en coordination avec le ministère de l'Éducation et de la Formation et la Global Semiconductor Association (Semi) pour inspirer, fournir des informations sur les carrières et mettre en relation la formation et l'emploi dans l'industrie des semi-conducteurs, et s'est déroulé toute la journée du 8 novembre.
À cette occasion, le directeur adjoint du Centre national d'innovation (NIC), Do Tien Thinh, a affirmé que le programme est une initiative significative de mise en relation professionnelle, une activité pratique, démontrant clairement l'engagement commun du Vietnam à « promouvoir les aspirations du Vietnam dans le secteur des semi-conducteurs », en commençant par inspirer et orienter la future génération d'ingénieurs.
« Nous assistons à une phase de développement cruciale, l'industrie des semi-conducteurs devenant l'un des piliers de l' économie mondiale. Ce secteur est l'un des plus intensifs en technologies, en capitaux et en connaissances, et la demande de talents continuera de croître à mesure que le Vietnam montera en gamme », a déclaré M. Do Tien Thinh.
Le Vietnam dispose d'une formidable opportunité de s'intégrer davantage à la chaîne de valeur mondiale. Le gouvernement vietnamien a fait preuve d'une forte volonté politique en identifiant ce domaine comme une priorité stratégique, comme en témoigne la décision n° 1017/QD-TTg approuvant le programme « Développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs », visant à former 50 000 ingénieurs en semi-conducteurs d'ici 2030.
Pour atteindre cet objectif, le Vietnam compte actuellement 35 établissements d'enseignement supérieur qui dispensent des formations directement liées ou proches de l'industrie des semi-conducteurs.
Les délégués participant au programme ont tous exprimé leur conviction que, pour qu'une innovation soit couronnée de succès et durable, le facteur fondamental réside dans des ressources humaines de haute qualité. La technologie, les capitaux d'investissement et les infrastructures sont des conditions nécessaires, mais ce sont les personnes, et notamment les étudiants, qui constituent les conditions suffisantes et le facteur déterminant de la réussite.
Le Centre national d'innovation met en œuvre de nombreux programmes pour soutenir le développement des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs : le programme de bourses Intense 2025, des cours de perfectionnement et de reconversion professionnelle, Talentconnect (mise en relation des étudiants avec des entreprises, des instituts et des experts de premier plan).
Dans un entretien accordé au journal Nhan Dan, Nguyen Van Quyen, étudiant de première année à l'Université des Transports, a confié qu'avec Talent TalentConnect, nous avons non seulement « ouvert » notre réflexion et « décodé » les idées fausses sur le secteur, mais aussi véritablement trouvé une voie claire pour évoluer dans ce domaine exigeant mais aussi prometteur.
Le programme vise à susciter une nouvelle génération de ressources humaines technologiques – New Wave of Talent Connection (NUWAX) – non seulement une génération d'ingénieurs en conception de puces, mais aussi une génération d'entrepreneurs, de scientifiques et d'experts techniques prêts à s'intégrer à l'échelle mondiale, en portant l'esprit vietnamien dans le monde.
« Chaque étudiant participant au programme d’aujourd’hui est une graine d’avenir, porteuse du potentiel de contribuer à faire du Vietnam un centre d’innovation et de fabrication de semi-conducteurs dans la région », a déclaré M. Do Tien Thinh.
Dépassant le cadre d'un simple événement, le programme envoie un message d'action : « Le développement des ressources humaines n'est pas l'affaire d'un seul secteur, mais la mission commune de toute la nation. »
Lorsque l'intelligence vietnamienne est cultivée dans un environnement connecté et créatif, l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs pourra non seulement suivre la tendance, mais aussi contribuer à façonner l'avenir technologique de la région et du monde.
Soulignant l'importance de la coopération internationale dans le développement des ressources humaines de haute technologie, M. Naresh Naik, directeur de l'Université Semi, a affirmé que le Vietnam devenait un maillon important de la carte mondiale des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs.
Le programme a créé un espace reliant l'éducation, l'innovation et le monde des affaires à travers de nombreuses activités variées, notamment : l'expérience d'apprentissage pratique « Chip-on-Wheels » – un modèle de véhicule mobile permettant aux étudiants d'explorer les technologies de fabrication de puces et la conception de microcircuits ; des sessions de partage animées par des experts de renom issus de CoAsia Semi Vietnam, Vsap Lab, de l'Université de Technologie de Taïwan (Taïwan, Chine) et de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï ; des présentations inspirantes de Sandisk et Micron ; et le séminaire international « Au-delà des idées reçues : découvrez les opportunités de carrière dans le secteur des semi-conducteurs », avec la participation de représentants de Micron, Intel, SSMC Singapour, de l'Université de l'Idaho, de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï et de Semi.
Source : https://nhandan.vn/ket-noi-nhan-tai-kien-tao-tuong-lai-ban-dan-viet-nam-post921734.html
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