Connecter le marché du travail numérique

Afin de répondre à l'offre et à la demande du marché du travail, le Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur) a activement appliqué la technologie numérique et les logiciels d'IA lors des salons de l'emploi, contribuant à la modernisation du marché du travail, à l'amélioration de la qualité du recrutement et à l'efficacité de l'utilisation des ressources humaines.

Les travailleurs s'inscrivent pour trouver un emploi en ligne au comptoir libre-service du Centre.

Facebook, Zalo, les sites web et même les chatbots IA sont devenus des outils puissants pour faciliter l'accès des travailleurs aux employeurs. Cependant, sur le marché du travail moderne, le Centre provincial de services à l'emploi joue toujours un rôle important pour garantir la sécurité, la transparence, l'exactitude et l'efficacité des transactions liées au travail. Il aide notamment les travailleurs à éviter des désagréments tels que la vente à l'étranger et à garantir leurs droits.

Pour accompagner la digitalisation du marché du travail, le Centre a surmonté de nombreuses difficultés en termes de ressources humaines et matérielles. Il a mis l'accent sur la formation des fonctionnaires et des employés pour améliorer leurs compétences en technologies et a investi dans la création d'une plateforme numérique moderne et complète. Actuellement, le chatbot d'IA, disponible 24h/24 et 7j/7, déployé au Centre, permet aux employés d'accéder rapidement et précisément aux informations sur les carrières et les postes à pourvoir, et d'obtenir des réponses précises à leurs questions. Par ailleurs, le Centre a mis en place une application logicielle multipoint pour faciliter les transactions d'emploi en ligne et l'analyse des données de recrutement, fournissant ainsi des orientations plus claires et plus adaptées aux entreprises et aux employés.

Grâce au Centre provincial de services pour l'emploi de Thai Nguyen , les entreprises de la province et de l'extérieur s'inscrivent régulièrement pour recruter plus de 20 000 emplois.

Au lieu de se déplacer directement pour déposer une candidature et attendre un entretien comme auparavant, les travailleurs peuvent désormais s'inscrire pour trouver un emploi en ligne aux guichets automatisés du Centre. En scannant des codes QR, ils peuvent rapidement consulter des informations de recrutement et entrer en contact avec des entreprises. Cet espace de transaction numérique a élargi l'accès à des milliers de travailleurs, notamment les jeunes et ceux possédant des compétences informatiques de base.

Afin d'aider les travailleurs à surmonter les difficultés liées à l'utilisation des applications technologiques pour faciliter leur recherche d'emploi, le Centre a collaboré activement avec les collectivités locales pour organiser des formations aux technologies de l'information et à la recherche d'emploi en ligne. Ainsi, les travailleurs ont amélioré leur capacité à rechercher un emploi dans l'environnement numérique. L'utilisation efficace des plateformes numériques a contribué à aider le marché du travail de la province de Thai Nguyen à surmonter les contraintes géographiques et temporelles, élargissant ainsi les possibilités d'accès à l'emploi.

Dans son rôle de lien avec le marché du travail, le Centre collabore chaque année de manière proactive avec les entreprises de la province et de l'extérieur afin d'évaluer et de mettre à jour régulièrement leurs besoins en recrutement de ressources humaines. En moyenne, le Centre mène des enquêtes auprès d'environ 2 000 entreprises chaque année, par le biais de formulaires directs et de plateformes sociales. Il recense les entreprises ayant régulièrement des besoins de recrutement de 20 000 postes ou plus. Parallèlement, le Centre collabore avec les districts et les villes pour organiser la sélection des ressources humaines, recensant régulièrement plus de 6 000 candidats à la recherche d'un emploi.

En 2025, fin avril, le Centre avait organisé quatre salons de l'emploi, six sessions mobiles de négociation d'emploi et de nombreuses conférences sur le droit du travail et les politiques d'emploi. Ces activités ont attiré plus de 4 000 employés. Le site web du Centre, http://vieclamthainguyen.gov.vn , qui propose des services de négociation d'emploi en ligne, a notamment permis de connecter des centaines d'employés et d'entreprises.

Les travailleurs répondent à des entretiens en ligne avec les employeurs au Centre provincial de services d'emploi.

À l'ère de la numérisation, il est essentiel de connecter rapidement, précisément et en toute sécurité l'offre et la demande de main-d'œuvre. Le Centre provincial de services à l'emploi de Thai Nguyen continue d'agir, jouant un rôle de passerelle sur le marché du travail en aidant les employés à trouver un emploi facilement, rapidement et en fonction de leurs compétences. Il aide également les entreprises à satisfaire leur soif de ressources humaines et garantit le paiement des commandes à leurs partenaires dans les délais impartis, conformément aux contrats.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/