Connecter le marché du travail numérique

Pour répondre à l'offre et à la demande du marché du travail, le Centre de services de l'emploi (ministère de l'Intérieur) a activement utilisé les technologies numériques et les logiciels d'IA lors des salons de l'emploi, contribuant ainsi à la modernisation du marché du travail, à l'amélioration de la qualité du recrutement et à l'optimisation de l'utilisation des ressources humaines.

Les travailleurs s'inscrivent en ligne pour la recherche d'emploi aux bornes libre-service du Centre.

Facebook, Zalo, les sites web et même les chatbots d'intelligence artificielle sont devenus de puissants outils facilitant la mise en relation des travailleurs et des employeurs. Toutefois, sur le marché du travail actuel, les agences provinciales pour l'emploi conservent un rôle crucial pour garantir la sécurité, la transparence, l'exactitude et l'efficacité des transactions de travail. Elles aident notamment les travailleurs à éviter des situations dramatiques comme la traite des êtres humains à l'étranger et veillent à la protection de leurs droits.

Pour s'adapter à la digitalisation du marché du travail, le Centre a surmonté de nombreuses difficultés liées aux ressources humaines et matérielles, en misant sur la formation et le perfectionnement des compétences numériques de ses agents et employés, et en investissant dans la création d'une plateforme numérique moderne et complète. Actuellement, un chatbot IA disponible 24h/24 et 7j/7 permet aux employés d'accéder aux informations sur les carrières et aux offres d'emploi, et d'obtenir des réponses rapides et précises à leurs questions. Par ailleurs, le Centre a mis en place un logiciel de mise en relation multipoint pour organiser des salons de l'emploi en ligne, faciliter l'analyse des données de recrutement et fournir un accompagnement plus clair et adapté aux entreprises et aux candidats.

Par l'intermédiaire du Centre provincial de services d'emploi de Thai Nguyen , des entreprises de la province et d'ailleurs s'inscrivent régulièrement pour recruter pour plus de 20 000 postes.

Au lieu de déposer leur candidature en personne et d'attendre un entretien comme auparavant, les demandeurs d'emploi peuvent désormais s'inscrire en ligne aux offres d'emploi grâce aux bornes automatiques du Centre. En scannant un code QR, ils peuvent consulter rapidement les offres d'emploi et entrer en contact avec les entreprises en ligne. Cet espace de transactions numériques a élargi l'accès à l'emploi pour des milliers de travailleurs, notamment les jeunes et les personnes possédant des compétences informatiques de base.

Afin d'aider les travailleurs à surmonter leurs difficultés initiales d'utilisation des applications de recherche d'emploi en ligne, le Centre a collaboré activement avec les autorités locales pour organiser des sessions de formation et accompagner les travailleurs dans l'acquisition de compétences informatiques et la mise en relation avec des offres d'emploi en ligne. Grâce à cela, les travailleurs ont amélioré leurs capacités de recherche d'emploi dans l'environnement numérique. L'utilisation efficace des plateformes numériques a contribué à permettre au marché du travail de la province de Thai Nguyen de s'affranchir des contraintes géographiques et temporelles, et d'accroître ainsi les perspectives d'emploi.

Agissant comme un facilitateur sur le marché du travail, le Centre collabore proactivement chaque année avec des entreprises de la province et d'ailleurs afin de recenser et de mettre à jour régulièrement leurs besoins en recrutement. En moyenne, le Centre réalise des enquêtes auprès d'environ 2 000 entreprises par année, par le biais de visites directes et des médias sociaux. Il constate que les entreprises ont constamment des besoins de recrutement pour 20 000 postes ou plus. De plus, le Centre travaille en collaboration avec les districts et les villes pour évaluer les ressources en main-d'œuvre, recensant régulièrement plus de 6 000 travailleurs à la recherche d'un emploi.

En 2025, jusqu'à fin avril, le Centre a organisé quatre salons de l'emploi, six permanences de placement et de nombreuses conférences sur les politiques et la législation du travail. Ces activités ont attiré plus de 4 000 demandeurs d'emploi. Notamment, le site web du Centre, accessible à l'adresse http://vieclamthainguyen.gov.vn , plateforme de placement en ligne, a permis de mettre en relation des centaines de demandeurs d'emploi et d'entreprises.

Les travailleurs participent à des entretiens en ligne avec des employeurs au Centre provincial de services d'emploi.

À l'ère de la numérisation rapide, il est crucial de pouvoir mettre en relation rapidement, précisément et en toute sécurité l'offre et la demande de main-d'œuvre. Le Centre provincial de services pour l'emploi de Thai Nguyen a joué et continue de jouer un rôle essentiel, en facilitant l'accès à l'emploi pour les travailleurs, en les aidant à trouver un travail facilement, rapidement et en adéquation avec leurs compétences, tout en aidant les entreprises à pallier leurs pénuries de main-d'œuvre et à garantir la livraison des commandes à leurs partenaires dans les délais impartis.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/