Un « pont » entre le parti, les syndicats et les travailleurs.
Le président du syndicat provincial du travail, Tran Le Duy, a souligné : « Ce forum vise à créer un lien direct d’échange et de concertation, à recueillir les idées, les aspirations et les suggestions des travailleurs et des responsables syndicaux. Grâce à ce forum, les délégués pourront exprimer leurs souhaits et leurs aspirations quant à leur inclusion dans le projet de document du premier congrès du Comité provincial du Parti de Taï Ninh (mandat 2025-2030) et dans le document du XIVe congrès national du Parti. Ce forum contribuera à approfondir les liens étroits entre le Parti et la classe ouvrière et témoignera de la confiance des responsables syndicaux, des membres et des travailleurs envers la direction du Parti dans cette nouvelle ère de progrès national. »
Des responsables et des membres de syndicats ont participé à la séance d'échange et de partage lors du forum.
Le forum a non seulement permis aux membres des syndicats et aux travailleurs d'exprimer leurs idées et leurs aspirations, mais a aussi clairement démontré la confiance politique et les liens étroits qui unissent le Parti, les travailleurs et les organisations syndicales. Dans une atmosphère franche et ouverte, de nombreux délégués ont partagé les réussites et les difficultés rencontrées sur le terrain et ont formulé des propositions de solutions politiques visant à améliorer les conditions de travail, le niveau de vie, les compétences et l'accès au numérique pour les travailleurs.
Il existe un consensus sur le fait que, dans cette nouvelle ère, les travailleurs doivent posséder toutes les connaissances, les compétences et l'éthique professionnelle nécessaires pour rester compétitifs. Parallèlement, l'environnement de travail doit être sûr, équitable et stimulant ; les entreprises doivent accompagner leurs employés dans leur formation, leur développement de carrière et la garantie de leur protection sociale.
Le forum « Aspirations des travailleurs – Foi dans le Parti » n’est pas seulement un espace d’échange et de dialogue, mais il stimule également les aspirations au progrès, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Des témoignages sincères, tirés d’expériences concrètes, montrent que les travailleurs d’aujourd’hui ne se préoccupent pas uniquement de revenus et d’emploi, mais souhaitent aussi apprendre, se former, perfectionner leurs compétences et devenir une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux exigences du développement à l’ère de l’Industrie 4.0. |
De l'aspiration à l'action - la voix des travailleurs.
Lors de ce forum, des travailleurs exceptionnels et des membres de syndicats ont partagé des points de vue éclairants sur leur travail en entreprise, leurs expériences et leurs aspirations pour l'avenir, afin que les travailleurs puissent bénéficier de davantage de possibilités de développement.
M. Tran Anh Tu, membre du syndicat de base de Can Sports Vietnam Co., Ltd. (commune de Truong Mit), a déclaré : « Dans le contexte professionnel actuel, marqué par l’utilisation croissante de machines et d’équipements modernes et performants en production, les travailleurs doivent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour rester compétitifs et s’adapter rapidement. Ils doivent avant tout se former au processus de production, au fonctionnement des nouvelles machines et équipements, se tenir constamment informés des avancées technologiques dans leur domaine et cultiver une soif d’apprendre permanente. Les travailleurs doivent également perfectionner leurs compétences en informatique, notamment en utilisant des logiciels de gestion de production, en conduisant des équipements automatisés et en appliquant l’intelligence artificielle (IA). Ils doivent aussi développer leurs aptitudes en communication, en travail d’équipe, en résolution de problèmes, en pensée créative, en gestion du temps et en discipline. De plus, ils doivent cultiver des habitudes et des attitudes professionnelles, faire preuve d’un sens aigu des responsabilités et d’une grande proactivité. Apprendre, ne pas craindre le changement, faire preuve de discipline et de professionnalisme sont essentiels pour s’adapter à un environnement international. La maîtrise de bases d’une langue étrangère est également requise. »
Dans un environnement de travail favorable, les travailleurs peuvent développer leurs compétences et contribuer au développement de l'entreprise.
Nguyen Ngoc Thuy Huong, vice-présidente du syndicat de la société par actions Hoang Minh Water (commune de Duc Lap), a souligné que l'environnement de travail est un facteur crucial pour aider les travailleurs à maximiser leur potentiel et leur sens des responsabilités.
Selon Mme Huong, un environnement de travail idéal doit reposer sur trois piliers : la sécurité, l'engagement et l'inspiration. C'est un lieu où la sécurité et la santé des employés sont garanties, où ils sont reconnus, respectés et traités équitablement, et où ils bénéficient d'opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. La société par actions Hoang Minh Water ambitionne de devenir un lieu de travail « attractif et source de fierté », avec des plans stratégiques toujours alignés sur les critères ESG – développement durable, culture du partage et encouragement de l'innovation.
« Lorsque les employés se sentent valorisés, que leur développement personnel est pris en compte et que leur valeur individuelle est reconnue, ils s’investissent davantage et collaborent avec l’entreprise pour bâtir une équipe solide. C’est également ce facteur qui a permis à la société par actions Hoang Minh Water de remporter avec fierté le prix de l’« Entreprise exemplaire pour ses employés » décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam », a déclaré Mme Huong.
Selon Ngo Truong Huy, président du syndicat de la société par actions de béton centrifuge Thu Duc - Long An (commune de Ben Luc), dans le contexte actuel de transformation numérique, les entreprises qui accordent de l'importance aux programmes de formation et qui dotent leurs travailleurs de compétences numériques ne sont plus une option, mais une nécessité si elles veulent un développement durable.
La société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete reconnaît pleinement que les travailleurs sont au cœur du processus de transformation. C'est pourquoi elle privilégie l'organisation de formations alliant théorie et pratique, intégrant l'apprentissage de l'utilisation des logiciels et machines modernes directement sur le lieu de travail et dans la zone de production, afin de permettre aux travailleurs d'acquérir les compétences et la maîtrise des nouvelles technologies.
Outre le développement des compétences numériques de ses employés, afin de constituer une main-d'œuvre professionnelle, créative et compétente, l'entreprise met en œuvre un ensemble complet de solutions, telles que : la création d'un environnement de travail centré sur l'employé ; l'établissement de parcours de carrière clairs et la diversification des programmes de formation ; la mise en place de politiques de récompense et de reconnaissance opportunes, l'incitation aux initiatives efficaces, la valorisation des employés exceptionnels et la priorité donnée à la promotion des employés qualifiés et créatifs à des postes à responsabilités au sein de l'entreprise ;...
M. Huy a déclaré : « Grâce à ces solutions, l'entreprise renforce non seulement les compétences de ses employés, mais établit également une relation de collaboration solide entre l'entreprise et ses collaborateurs, créant ainsi une base solide pour son développement dans cette nouvelle ère. »
Parallèlement, Dang Thi Truc Ly, présidente du syndicat de la Federal Bay Industrial Joint Stock Company (quartier de Gia Loc), s'est inquiétée du recrutement de membres du Parti parmi les travailleurs. Selon elle, le nombre de membres du Parti issus de la classe ouvrière est actuellement faible, alors qu'il s'agit d'une force importante et ambitieuse, animée d'une forte volonté de contribuer. Elle a proposé de diversifier les méthodes de propagande du Parti, d'organiser des sessions de sensibilisation le week-end et de fixer des objectifs de recrutement de membres parmi les travailleurs. « Lorsque les travailleurs ont la possibilité de rejoindre les rangs du Parti, c'est non seulement un honneur personnel, mais aussi une motivation à s'engager et à contribuer durablement à l'entreprise et à la communauté », a déclaré Mme Ly.
Présent au forum, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, Nguyen Thanh Hai, a salué la légitimité des propositions, initiatives et aspirations des travailleurs et des représentants syndicaux. La province continuera d'améliorer les mécanismes et les politiques visant à mieux prendre en charge les conditions matérielles et morales des travailleurs ; à garantir un environnement de travail sûr et respectueux ; à créer les conditions permettant aux travailleurs d'étudier, de perfectionner leurs compétences, d'améliorer leurs compétences numériques, de promouvoir les initiatives et les progrès techniques, et de contribuer concrètement au développement de la province au cours de la période 2025-2030.
Le forum « Aspirations des travailleurs – Foi dans le Parti » n’est pas seulement un espace d’échange et de dialogue, mais il stimule également les aspirations au progrès, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Des témoignages sincères, tirés d’expériences concrètes, montrent que les travailleurs d’aujourd’hui ne se préoccupent pas uniquement de revenus et d’emploi, mais souhaitent aussi apprendre, se former et perfectionner leurs compétences afin de devenir une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux exigences du développement à l’ère de l’Industrie 4.0.
Par le biais de ce forum, les délégués peuvent exprimer leurs souhaits et aspirations quant à leur inclusion dans le projet de document du premier congrès du Comité provincial du Parti de Tay Ninh, mandat 2025-2030, et dans le document du 14e congrès national du Parti ; contribuant ainsi à approfondir davantage les liens étroits entre le Parti et la classe ouvrière, et affirmant la confiance des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs dans la direction du Parti en cette nouvelle ère – l’ère du progrès national. Président du syndicat provincial du travail , Tran Le Duy |
An Nhien
Source : https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html
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