Aspiration des travailleurs - La foi dans le parti

Le Forum des aspirations ouvrières (CN) – Croire en l'offrande au Parti en 2025, organisé par la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh (FFL) le 1er octobre 2025, est un pont entre le Parti, le Syndicat (TU) et les syndicalistes, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers (CNVCLĐ). Non seulement il est un lieu d'écoute des réflexions et des aspirations, mais il affirme également la foi inébranlable de la classe ouvrière dans la direction du Parti, tout en diffusant l'esprit d'innovation, la créativité et l'aspiration à s'élever dans la nouvelle ère.

« Pont » entre le parti, le syndicat et les travailleurs

Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy, a souligné : « Ce forum est organisé pour créer un lien direct, échanger et partager des idées ; écouter les réflexions, aspirations, réflexions et recommandations des travailleurs et des responsables syndicaux. Grâce à ce forum, les délégués peuvent exprimer leurs souhaits et leurs aspirations et proposer leur inclusion dans les projets de documents du 1er Congrès du Comité provincial du Parti de Tay Ninh (période 2025-2030) et dans les documents du 14e Congrès national du Parti ; contribuer à approfondir les liens étroits entre le Parti et la classe ouvrière, affirmant la confiance des responsables syndicaux, des syndicalistes et des travailleurs dans la direction du Parti dans la nouvelle ère du développement national. »

Les responsables syndicaux et les membres du syndicat participent aux échanges et au partage lors du forum

Le forum est non seulement un lieu d'expression des aspirations des syndicalistes et des travailleurs, mais il témoigne aussi clairement de la conviction politique et des liens étroits entre le Parti, les travailleurs et les organisations syndicales. Dans une atmosphère franche et ouverte, de nombreux délégués ont partagé les avantages et les difficultés de la pratique au niveau local, proposé des solutions pour les politiques, créer un environnement de travail et améliorer les conditions de vie, les compétences et les compétences numériques des travailleurs.

Les avis sont unanimes : dans la nouvelle ère, les travailleurs doivent être pleinement dotés des connaissances, des compétences et du savoir-faire industriel nécessaires pour éviter tout retard. Parallèlement, l'environnement de travail doit être sûr, équitable et stimulant ; les entreprises doivent accompagner les travailleurs dans leur formation, leur développement professionnel et garantir la sécurité sociale et la protection sociale.

Le Forum des aspirations ouvrières – Foi dans le Parti est non seulement un espace d'échange et de dialogue, mais il suscite aussi les aspirations, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Les échanges sincères et concrets montrent que les travailleurs d'aujourd'hui ne se préoccupent pas seulement de leurs revenus et de leur emploi, mais souhaitent aussi étudier, pratiquer, améliorer leurs compétences et devenir une main-d'œuvre intellectuelle, répondant ainsi aux exigences de développement de l'ère industrielle 4.0.

De l'aspiration à l'action - la voix des travailleurs

Lors du forum, des employés exceptionnels et des membres du syndicat ont partagé des informations approfondies sur la réalité du travail dans l'entreprise, leurs expériences et leurs souhaits pour l'avenir afin que les employés puissent avoir plus d'opportunités de se développer.

M. Tran Anh Tu, membre du syndicat de base de Can Sports Vietnam Co., Ltd. (commune de Truong Mit), a déclaré : « Dans le contexte actuel, marqué par l'utilisation de nombreuses machines et équipements de production modernes et performants, les travailleurs doivent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour s'adapter rapidement et rester compétitifs. Il est essentiel d'étudier et de pratiquer pour comprendre le processus de production et les principes de fonctionnement des nouvelles machines et équipements, de se tenir constamment informé des avancées technologiques de leur secteur d'activité et de suivre l'apprentissage continu pour s'adapter au changement. Ils doivent également continuer à développer des compétences telles que : l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de gestion de production ; l'utilisation d'équipements automatiques ; l'application de l'intelligence artificielle (IA) ; la communication, le travail en équipe ; la résolution de problèmes ; la créativité ; la gestion du temps ; la discipline au travail… De plus, les travailleurs doivent adopter un style de travail et une attitude professionnelle rigoureux, favorisant le sens des responsabilités. Responsables, proactifs dans l'apprentissage, prêts à affronter le changement, rigoureux et professionnels, adaptés à l'environnement d'intégration internationale ; et maîtrisant les langues étrangères de base. »

Avec un environnement de travail favorable, les travailleurs et les ouvriers peuvent développer leurs capacités et contribuer au développement de l'entreprise.

La vice-présidente du syndicat des travailleurs de la société par actions des eaux de Hoang Minh (commune de Duc Lap), Nguyen Ngoc Thuy Huong, a souligné que l'environnement de travail est un facteur important qui aide les employés à développer pleinement leurs capacités et leur sens des responsabilités.

Selon Mme Huong, l'environnement de travail doit concilier trois facteurs : sécurité, connexion et inspiration. C'est un lieu où les employés bénéficient de garanties de sécurité et de santé, sont reconnus, respectés et traités équitablement, et ont la possibilité d'apprendre et de développer leur carrière. La société par actions Hoang Minh Water vise à devenir un lieu de travail « attrayant et fier », avec des plans d'affaires stratégiques toujours axés sur les normes ESG : développement durable, instauration d'une culture du partage et encouragement des initiatives.

« Lorsque les employés se sentent pris en charge, épanouis et que leurs valeurs personnelles sont respectées, ils s'investissent davantage et collaborent avec l'entreprise pour bâtir un collectif fort. C'est également ce qui a permis à la société par actions des eaux Hoang Minh de recevoir le prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs » décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam », a déclaré Mme Huong.

Le président du syndicat de la société par actions de béton centrifuge de Thu Duc - Long An (commune de Ben Luc), Ngo Truong Huy, a déclaré que dans le contexte actuel de transformation numérique, les entreprises qui accordent de l'attention aux programmes de formation et à l'équipement des employés en compétences numériques ne sont plus un choix mais sont devenues un facteur obligatoire si elles veulent se développer durablement.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company considère clairement que les travailleurs sont au cœur du processus de transformation. C'est pourquoi l'entreprise met l'accent sur l'organisation de formations alliant théorie et pratique, intégrant des instructions sur l'utilisation de logiciels et de machines modernes sur le lieu de travail et en production, afin d'aider les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires et à maîtriser les nouvelles technologies.

En plus de doter les employés de compétences numériques, pour constituer une équipe de travailleurs professionnels, créatifs et compétents, l'entreprise déploie de manière synchrone de nombreuses solutions telles que : créer un environnement de travail qui place les travailleurs au centre ; construire une feuille de route claire pour le développement de carrière, diversifier les programmes de formation pour les travailleurs ; mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'honneur opportunes, avoir un mécanisme de récompense pour les initiatives efficaces, honorer les travailleurs exemplaires, donner la priorité à la promotion des bons travailleurs créatifs à des postes plus élevés dans l'entreprise ;...

M. Huy a déclaré : « Grâce à ces solutions, l'entreprise améliore non seulement les capacités de ses employés, mais établit également une relation étroite et solidaire entre l'entreprise et ses employés, créant ainsi une base solide pour le développement de l'entreprise dans la nouvelle ère. »

De son côté, la présidente du Syndicat de la Société par actions industrielle de la Baie fédérale (arrondissement de Gia Loc), Dang Thi Truc Ly, s'inquiète de la formation des membres du Parti parmi les travailleurs. Selon elle, le nombre de membres du Parti parmi les travailleurs est encore faible, alors qu'ils constituent une force importante et une forte volonté de contribuer. Elle a proposé de diversifier les formes de propagande du Parti, d'organiser des cours de sensibilisation à l'organisation du Parti pendant les jours fériés et de définir des objectifs pour la formation des membres du Parti parmi les travailleurs. « L'opportunité pour les travailleurs de rejoindre les rangs du Parti est non seulement un honneur personnel, mais aussi une motivation pour rester fidèles et contribuer durablement à l'entreprise et à la localité », a déclaré Mme Ly.

Présent au forum, Nguyen Thanh Hai, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam, a salué les propositions, initiatives et aspirations légitimes des travailleurs et des responsables syndicaux. La province continuera d'améliorer les mécanismes et les politiques afin de mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; de garantir un environnement de travail sûr et civilisé ; de créer les conditions permettant aux travailleurs d'étudier, de pratiquer leurs compétences, d'améliorer leurs compétences numériques, de promouvoir des initiatives, d'améliorer leurs techniques et d'apporter des contributions concrètes au développement de la province au cours de la période 2025-2030.

Le Forum des aspirations ouvrières – Foi dans le Parti est non seulement un espace d'échange et de dialogue, mais il suscite aussi les aspirations, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Les échanges sincères et concrets montrent que les travailleurs d'aujourd'hui ne se préoccupent pas seulement de leurs revenus et de leur emploi, mais souhaitent aussi étudier, pratiquer, améliorer leurs compétences et devenir une main-d'œuvre intellectuelle, répondant ainsi aux exigences de développement de l'ère industrielle 4.0.

« À travers le forum, les délégués peuvent exprimer leurs souhaits et aspirations pour proposer l'inclusion dans les projets de documents du 1er Congrès du Comité provincial du Parti de Tay Ninh, mandat 2025-2030 et les documents du 14e Congrès national du Parti ; contribuant à approfondir davantage la relation étroite entre le Parti et la classe ouvrière, affirmant la confiance des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs dans la direction du Parti dans la nouvelle ère - l'ère du développement national ».

Tran Le Duy, président de la Fédération provinciale du travail

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html