Aspiration des travailleurs - Foi dans le parti

Le Forum des aspirations des travailleurs (CN) – Engagement envers le Parti en 2025, organisé par la Fédération provinciale du travail (FFL) de Taï Ninh le 1er octobre 2025, vise à créer un lien entre le Parti, les syndicats et les travailleurs, fonctionnaires et ouvriers (CNVCLĐ). Ce forum est un lieu d'échange d'idées et d'aspirations, et réaffirme la confiance indéfectible de la classe ouvrière envers la direction du Parti, tout en diffusant un esprit d'innovation, de créativité et d'ambition pour réussir dans cette nouvelle ère.

« Pont » entre le parti, le syndicat et les travailleurs

Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy, a souligné : « Ce forum vise à créer un lien direct, à favoriser les échanges d’idées et à recueillir les réflexions, les aspirations et les recommandations des travailleurs et des responsables syndicaux. Grâce à ce forum, les délégués pourront exprimer leurs souhaits et leurs aspirations en vue de leur inclusion dans le projet de documents du 1er Congrès du Comité provincial du Parti de Taï Ninh (mandat 2025-2030) et dans les documents du 14e Congrès national du Parti. Ce forum contribuera à approfondir les liens étroits entre le Parti et la classe ouvrière et témoignera de la confiance des responsables syndicaux, des syndiqués et des travailleurs envers la direction du Parti dans cette nouvelle ère, celle du développement national. »

Les responsables et les membres syndicaux participent à des échanges et à des partages lors du forum.

Ce forum n'est pas seulement un lieu d'expression des aspirations des syndiqués et des travailleurs, mais il témoigne aussi clairement de l'engagement politique et des liens étroits qui unissent le Parti, les travailleurs et les organisations syndicales. Dans une atmosphère franche et ouverte, de nombreux délégués ont partagé leurs expériences de terrain, positives et négatives, et ont proposé des solutions concernant les politiques publiques, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que les compétences, notamment numériques, des travailleurs.

Il est unanimement admis que, dans cette nouvelle ère, les travailleurs doivent posséder toutes les connaissances, les compétences et les savoir-faire nécessaires pour rester compétitifs. Parallèlement, l'environnement de travail doit être sûr, équitable et stimulant ; les entreprises doivent accompagner leurs employés dans leur formation, leur évolution de carrière et leur garantir la sécurité sociale et le bien-être de leurs employés.

Le Forum des aspirations ouvrières – Foi dans le Parti – n'est pas seulement un espace d'échange et de dialogue, mais il éveille également les aspirations, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Les témoignages sincères tirés de la pratique montrent que les travailleurs d'aujourd'hui ne se soucient pas seulement de leurs revenus et de leur emploi, mais souhaitent aussi étudier, exercer une profession, perfectionner leurs compétences et devenir une main-d'œuvre intellectuelle, répondant ainsi aux exigences de développement de l'ère industrielle 4.0.

De l'aspiration à l'action - la voix des travailleurs

Lors de ce forum, des employés exceptionnels et des membres du syndicat ont partagé des informations détaillées sur la réalité du travail au sein de l'entreprise, leurs expériences et leurs souhaits pour l'avenir, afin que les employés puissent bénéficier de davantage d'opportunités de développement.

M. Tran Anh Tu, membre du syndicat de base de Can Sports Vietnam Co., Ltd. (commune de Truong Mit), a déclaré : « Dans le contexte professionnel actuel, marqué par l’utilisation de nombreuses machines et équipements modernes et performants en production, les travailleurs doivent acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour rester compétitifs et s’adapter rapidement. Il est primordial qu’ils étudient et pratiquent le processus de production, le fonctionnement des nouvelles machines et équipements, et qu’ils se tiennent constamment informés des avancées technologiques dans leur domaine. La formation continue est essentielle pour s’adapter au changement. Les travailleurs doivent également développer des compétences telles que : l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels de gestion de production ; la conduite d’équipements automatisés ; l’application de l’intelligence artificielle (IA) ; la communication ; le travail d’équipe ; la résolution de problèmes ; la créativité ; la gestion du temps ; la discipline au travail… De plus, ils doivent adopter une attitude professionnelle et un style de travail responsables, proactifs dans leur apprentissage, ouverts au changement, disciplinés et professionnels, afin de s’intégrer dans un environnement international. La maîtrise de langues étrangères de base est également un atout. »

Dans un environnement de travail favorable, les ouvriers et les employés peuvent développer leurs compétences et contribuer au développement de l'entreprise.

La vice-présidente du syndicat de la société par actions Hoang Minh Water (commune de Duc Lap), Nguyen Ngoc Thuy Huong, a souligné que l'environnement de travail est un facteur important qui aide les employés à développer pleinement leurs capacités et leur sens des responsabilités.

Selon Mme Huong, l'environnement de travail doit reposer sur trois piliers : sécurité, lien social et inspiration. Il s'agit d'un lieu où la sécurité et la santé des employés sont garanties, où ils sont reconnus, respectés et traités équitablement, et où ils ont la possibilité d'apprendre et de développer leur carrière. La société par actions Hoang Minh Water ambitionne de devenir un lieu de travail attractif et valorisant, avec des plans stratégiques intégrant systématiquement les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) – développement durable, culture du partage et encouragement des initiatives.

« Lorsque les employés se sentent valorisés, que leurs compétences sont valorisées et que leurs valeurs personnelles sont respectées, ils s’investissent davantage et collaborent avec l’entreprise pour bâtir un collectif solide. C’est également ce facteur qui a permis à la société par actions Hoang Minh Water de recevoir le prix de l’« Entreprise exemplaire pour les travailleurs » décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam », a déclaré Mme Huong.

Le président du syndicat de la société par actions de béton centrifuge Thu Duc - Long An (commune de Ben Luc), Ngo Truong Huy, a déclaré que dans le contexte actuel de transformation numérique, le fait pour les entreprises de mettre en place des programmes de formation et de doter leurs employés de compétences numériques n'est plus un choix, mais une nécessité pour assurer leur développement durable.

La société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete considère clairement les travailleurs comme le cœur du processus de transformation. C'est pourquoi elle privilégie l'organisation de formations alliant théorie et pratique, intégrant l'apprentissage de l'utilisation des logiciels et des machines modernes directement sur le lieu de travail et en production, afin de permettre aux travailleurs d'acquérir des compétences et de maîtriser les nouvelles technologies.

Outre le développement des compétences numériques, afin de constituer une équipe de collaborateurs professionnels, créatifs et compétents, l'entreprise déploie simultanément de nombreuses solutions telles que : la création d'un environnement de travail centré sur le collaborateur ; l'élaboration d'un plan de carrière clair ; la diversification des programmes de formation ; la mise en œuvre de politiques de rémunération et de reconnaissance équitables ; un système de récompenses pour les initiatives efficaces ; la valorisation des collaborateurs exemplaires ; et la promotion prioritaire des collaborateurs performants et créatifs à des postes à responsabilités.

M. Huy a déclaré : « Grâce à ces solutions, l'entreprise améliore non seulement les compétences de ses employés, mais elle établit également une relation étroite et solidaire entre l'entreprise et ses employés, créant ainsi une base solide pour son développement dans cette nouvelle ère. »

Parallèlement, la présidente du syndicat des sociétés par actions industrielles de Federal Bay (quartier de Gia Loc), Dang Thi Truc Ly, s'inquiète du développement de l'adhésion au Parti parmi les travailleurs. Selon elle, leur nombre reste faible, alors qu'ils représentent une force importante, animée d'une forte volonté de contribuer. Elle a proposé de diversifier les formes de communication autour du Parti, d'organiser des ateliers de sensibilisation pendant les jours fériés, de fixer des objectifs pour le recrutement de nouveaux membres parmi les travailleurs, etc. « Lorsque les travailleurs ont la possibilité de s'engager au sein du Parti, c'est non seulement un honneur personnel, mais aussi une motivation pour rester fidèles et contribuer durablement au développement de l'entreprise et de la collectivité », a déclaré Mme Ly.

Présent au forum, Nguyen Thanh Hai, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam, a salué les propositions, les initiatives et les aspirations légitimes des travailleurs et des représentants syndicaux. La province continuera d'améliorer les mécanismes et les politiques visant à mieux prendre en charge les conditions matérielles et morales des travailleurs ; à garantir un environnement de travail sûr et respectueux ; et à créer les conditions permettant aux travailleurs d'étudier, de développer leurs compétences, d'améliorer leurs compétences numériques, de promouvoir des initiatives, de perfectionner leurs techniques et de contribuer concrètement au développement de la province au cours de la période 2025-2030.

Le Forum des aspirations ouvrières – Foi dans le Parti n'est pas seulement un espace d'échange et de dialogue, mais il éveille également les aspirations, le sens des responsabilités et la foi inébranlable des travailleurs dans la cause révolutionnaire. Le partage sincère d'expériences concrètes montre que les travailleurs d'aujourd'hui ne se soucient pas seulement du revenu et de l'emploi, mais souhaitent aussi étudier, exercer une profession, perfectionner leurs compétences et devenir une main-d'œuvre intellectuelle, répondant ainsi aux exigences de développement de l'ère industrielle 4.0.

Par le biais de ce forum, les délégués peuvent exprimer leurs souhaits et aspirations quant à leur inclusion dans le projet de documents du 1er Congrès du Comité provincial du Parti de Tay Ninh, mandat 2025-2030, et dans les documents du 14e Congrès national du Parti ; contribuant ainsi à approfondir davantage les liens étroits entre le Parti et la classe ouvrière, et affirmant la confiance des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs envers la direction du Parti dans cette nouvelle ère – l’ère du développement national.

Président de la Fédération provinciale du travail , Tran Le Duy

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html