« L’économie privée a besoin d’un environnement libre et égalitaire plutôt que d’un traitement préférentiel »

Le 15 mai, à Ho Chi Minh-Ville, l'Institut des sciences sociales du Sud et l'Université des finances et du marketing ont organisé conjointement l'atelier « Solutions pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 68 du Politburo sur le développement économique privé dans la nouvelle ère de développement du Vietnam ».

Lors de l'ouverture de l'événement, le professeur associé, Dr. Vu Tuan Hung, a déclaré que la naissance de la résolution 68 est une étape importante, démontrant la vision stratégique et la forte détermination politique du Parti dans la promotion du développement du secteur économique privé, une force motrice importante de l'économie nationale.

Selon M. Hung, ces derniers temps, l’économie privée a été confrontée à de nombreux obstacles en termes d’institutions, d’environnement des affaires et d’accès aux ressources. La mise en œuvre des politiques n’est pas encore synchrone et manque de connexion entre les entités de l’écosystème.

Dans le nouveau contexte de technologie, de transformation numérique et d’intégration profonde, la mise en œuvre effective de la résolution 68 est urgente, nécessitant une coordination de l’ensemble du système politique, des entreprises et des experts.

Dans le cadre de l'atelier, le professeur associé Dr. Tran Dinh Thien - membre du Conseil consultatif politique du Premier ministre - a souligné le rôle de la « force motrice la plus importante » de l'économie privée pour la croissance économique du Vietnam dans la nouvelle période. Il estime que l’établissement de ce poste constitue une avancée dans la réflexion, contribuant à éliminer le « cercle vicieux » idéologique qui a freiné le secteur privé pendant de nombreuses années.

Selon lui, l’économie vietnamienne présente toujours une structure dualiste, avec une discrimination claire entre le secteur des entreprises privées nationales et le secteur à capitaux étrangers. Le secteur privé, qui joue un rôle majeur dans le secteur national, reste « très faible », contraint par des barrières institutionnelles, l’accès à la terre et au capital, et confronté à un environnement commercial inégal.

Il a souligné que l’important pour le développement de l’économie privée n’est pas les incitations, mais seulement un environnement libre et égalitaire. C’est la nature de l’économie de marché. Créer des opportunités de développement équitables pour les entreprises privées est le facteur clé pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux, visant même une croissance à deux chiffres comme les « miracles asiatiques ».

Il a également formulé de nombreuses recommandations spécifiques telles que la réservation de terrains dans les parcs industriels pour les entreprises privées innovantes, la conception d'un fonds pour soutenir l'accès au capital, le soutien aux start-ups, la promotion du capital-risque et surtout, la mise à profit du rôle de Hô Chi Minh-Ville en tant que réformateur de premier plan dans le pilotage institutionnel. L’objectif principal est d’augmenter le nombre d’entreprises individuelles pour qu’elles deviennent des entreprises, en visant l’objectif de 2 millions d’entreprises privées dans les temps à venir.

Le professeur associé, Dr. Vu Tuan Hung, directeur adjoint en charge de l'Institut des sciences sociales du Sud, a proposé 6 groupes clés de solutions pour promouvoir le développement fort et durable du secteur économique privé.

Selon lui, il est nécessaire de perfectionner le système juridique dans une direction moderne et transparente, en garantissant l’égalité des droits dans l’accès aux ressources et en protégeant les droits de propriété et les droits commerciaux des entreprises privées. Parallèlement à cela, le gouvernement devrait améliorer l’environnement d’investissement, éliminer les sous-licences, réduire les coûts informels et promouvoir le gouvernement numérique.

Il a souligné la nécessité de soutenir les entreprises pour améliorer leur compétitivité, innover en matière de technologie, promouvoir les startups et développer les petites et moyennes entreprises. Parallèlement, développer des ressources humaines de haute qualité associées aux exigences de l’économie numérique et de l’économie verte.

L’État doit également élargir l’accès aux ressources telles que le crédit, la terre, la technologie, les marchés de capitaux et promouvoir le partenariat public-privé dans les investissements dans les infrastructures. Enfin, renforcer le rôle des organisations du Parti, des syndicats et des organisations de masse dans les entreprises pour accompagner et soutenir le secteur privé afin qu’il se développe de manière stable.

D'un point de vue commercial, M. Do Ha Nam, président du conseil d'administration et directeur général d'Intimex Group Joint Stock Company, estime que pour que l'économie privée se développe de manière substantielle, il est nécessaire de se concentrer sur l'élimination de trois « goulots d'étranglement » majeurs : le capital, le foncier et les ressources humaines de haute qualité.

Premièrement, en termes de capital, la plupart des entreprises privées, notamment dans les secteurs agricole et de transformation, ont encore du mal à accéder au crédit à long terme, alors que la demande d’investissement est importante. Il a proposé de renforcer les liens entre les grandes et les petites entreprises afin de partager les ressources, tout en stabilisant les politiques fiscales et de crédit pour éviter les perturbations des flux de trésorerie.

M. Nam a également déclaré que l’aménagement du territoire manquait encore de flexibilité, ce qui rendait difficile pour les entreprises de construire des usines de transformation associées aux zones de matières premières. Il a recommandé de réformer les procédures et d’allouer des fonds fonciers appropriés pour attirer les investissements dans la transformation en profondeur et augmenter la valeur des produits agricoles.

Troisièmement, le problème réside dans le manque de ressources humaines hautement qualifiées qui empêche les entreprises de transformer la technologie. Il a proposé de renforcer la coopération entre les entreprises et les établissements de formation pour répondre aux besoins en ressources humaines dans les industries appliquant l'automatisation et la haute technologie.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/kinh-te-tu-nhan-can-moi-truong-tu-do-binh-dang-thay-vi-duoc-uu-dai-20250515140720654.htm