La directive n° 30-CT/TU du 19 février du Comité permanent du Parti de Hanoï , intitulée « Renforcer le leadership des comités du Parti à tous les niveaux pour former des Hanoïens élégants et civilisés », a retenu l'attention des responsables et fonctionnaires du district de Thanh Xuan. Ces derniers ont notamment exprimé l'espoir que cette directive soit mise en pratique, contribuant ainsi à la préservation et à la promotion des valeurs culturelles traditionnelles des Hanoïens.
Chef du comité de mobilisation de masse du comité du parti du district de Thanh Xuan, Bui Thu Trang :
Promouvoir l'esprit exemplaire des cadres de la mobilisation de masse
Directive d'application n° 30-CT/TU ; Plan n° 175-KH/QU du 1er mars 2024 du Comité du Parti du district de Thanh Xuan sur la « Directive d'application n° 30-CT/TU, du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur le renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux pour construire des Hanoïens élégants et civilisés », visant à orienter toutes les activités culturelles vers l'éducation , l'éducation et la construction du peuple vietnamien pour se développer globalement, avec un esprit de patriotisme, d'autonomie, de solidarité, d'honnêteté, d'humanité, vivant et travaillant conformément à la loi, répondant aux exigences du développement durable de la capitale et du pays ; le système de mobilisation de masse du niveau du district à la base a activement mené un travail de propagande et de mobilisation, créant une forte unité dans les pensées, la conscience et les actions de chaque cadre, membre du parti et personnes de la région sur les objectifs, les tâches et les solutions pour le développement culturel, la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés.
Ces derniers temps, le travail de mobilisation de masse du district s'est poursuivi de manière synchrone et efficace, favorisant l'esprit d'initiative et de créativité pour mobiliser, préserver, diffuser et enrichir la richesse culturelle des Hanoïens. Dès la publication de la Directive n° 30-CT/TU, le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti du district a concrétisé le contenu de la Directive n° 30-CT/TU et du Plan n° 175-KH/QU par l'élaboration et la mise en œuvre de plans et programmes annuels de mobilisation de masse, notamment par la mise en œuvre du mouvement d'émulation « Mobilisation de masse habile ».
Depuis début 2024, 325 modèles de « mobilisation de masse qualifiée » ont été enregistrés dans tout le district aux trois niveaux (ville, district, base), dont 154 dans le domaine culturel et social. Ces modèles visent à bâtir une vie culturelle dynamique, à préserver l'identité culturelle nationale, à participer activement aux activités caritatives et humanitaires, à mettre en œuvre les deux codes de conduite de la ville, à mener des campagnes et des mouvements d'émulation patriotique, à contribuer au développement de la culture et de la civilisation urbaine, et à contribuer à la réussite des objectifs socio -économiques, sécuritaires et de défense du district au cours des dernières années.
Promouvoir la méthode de mobilisation du peuple « L'esprit pense, les yeux voient, les oreilles écoutent, les pieds marchent, la bouche parle, les mains agissent », les cadres effectuant un travail de mobilisation de masse au niveau de la base, dirigés par les secrétaires de cellule du Parti et les chefs des groupes de mobilisation de masse, prennent toujours l'initiative de promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti dans la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État, et de prendre l'initiative de construire des familles culturelles et des groupes résidentiels culturels.
Français De nombreux modèles et exemples typiques de « mobilisation de masse habile » dans les domaines culturel et social ont éveillé le sens des responsabilités de la communauté, tels que : le modèle « Habile dans la mobilisation pour construire un modèle de groupes résidentiels 5-non » du groupe résidentiel n° 17, arrondissement de Khuong Mai ; le modèle « 3 non, 3 savent » sur la mise en œuvre de la réforme administrative au service à guichet unique du Comité populaire de l'arrondissement de Thanh Xuan Nam a été sélectionné par le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville pour être présenté dans le livre « Mobilisation de masse habile pour développer la culture, construire des Hanoïens élégants et civilisés » ; typiquement, la présidente de l'Association des personnes handicapées, Nguyen Thi Thuy Ngan, avec le modèle « Habile dans la mobilisation des unités, des organisations et des individus pour aider et soutenir les membres et les personnes handicapées dans des circonstances difficiles, créer les conditions pour que les jeunes handicapés aient la possibilité d'apprendre un métier, d'avoir des emplois stables et une vie stable » a été salué par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville...
L'exemple donné par les cadres de la mobilisation de masse de base a créé une propagation de la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés du district aux zones résidentielles, aux groupes de quartier et à chaque personne dans la zone, consolidant la confiance du peuple, construisant le Comité du Parti de la ville de Hanoi en général et le district de Thanh Xuan en particulier de plus en plus forts, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Président du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam (district de Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep :
Diffuser les valeurs élégantes et civilisées des Hanoïens
La directive n° 30-CT/TU stipule clairement que l'histoire culturelle millénaire de Thang Long-Hanoï a forgé les valeurs fondamentales des Hanoïens élégants et civilisés. L'élégance des Hanoïens se reflète dans leur mode de vie, leurs activités familiales et communautaires, leur communication, leur comportement et leur culture culinaire.
Des générations de Hanoïens sont toujours fières des valeurs traditionnelles, intéressées par la construction et le perfectionnement de la personnalité élégante et civilisée des Hanoïens, à travers leur comportement envers l'environnement naturel, l'environnement social, en particulier dans les relations entre les gens.
La Directive démontre clairement l'esprit de vérité, d'affirmation de la vérité, d'analyse et de mise en évidence des lacunes. Parallèlement, elle définit des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques pour instaurer des changements profonds dans la construction d'Hanoïens élégants et civilisés ; et pour construire et mettre en œuvre un système de valeurs culturelles, un système de valeurs familiales et des normes pour les habitants de la capitale dans la nouvelle période.
Français En plus des commentaires très généraux sur les manifestations inélégantes et non civilisées des Hanoïens, dans la Directive 30, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a clairement déclaré : en termes de sensibilisation, certains comités et autorités du Parti, en premier lieu les dirigeants, sous-estiment encore les valeurs culturelles et les valeurs humaines de Hanoï dans le développement de tous les aspects de la vie sociale ; se concentrent toujours sur les valeurs économiques, ne prêtant pas attention aux facteurs culturels et humains dans la construction et la mise en œuvre des plans et projets de développement socio-économique, ce qui conduit à la destruction de l'espace architectural, à l'empiètement sur le patrimoine culturel et à la déformation des paysages urbains et ruraux.
La Directive 30 du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a défini des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques ; elle est le résultat de commentaires absorbants et est le produit intellectuel de tous les niveaux, secteurs, experts, scientifiques et habitants de la Capitale.
En particulier, la Directive énonce clairement le contenu de « Construire et pratiquer de manière exemplaire une culture de leadership, de gestion et d'intégrité afin que chaque leader et manager à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de normes en matière de comportement, de discours et de communication au travail, à la maison, à la résidence et dans les lieux publics » ; « Construire un environnement culturel de solidarité, de démocratie, de discipline et d'humanité sur le lieu de travail »...
En émettant la Directive 30 avec une méthode de mise en œuvre synchrone et drastique, un esprit d'action dévouée et substantielle, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a clairement démontré sa volonté et son aspiration à réaliser une Capitale « Cultivée - Civilisée - Moderne ».
Pour promouvoir les résultats obtenus, surmonter les limitations, créer de forts changements dans la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés, construire et mettre en œuvre le système de valeurs culturelles, de valeurs familiales et de normes humaines de la capitale dans la nouvelle période, les comités du Parti à tous les niveaux, le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques du quartier de Thanh Xuan Nam se concentrent sur la direction et l'orientation de la bonne mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés.
Premièrement, il faut bâtir un environnement social sain. Chaque citoyen du quartier, dans sa vie quotidienne, ses investissements, ses échanges commerciaux et ses activités de service, doit cultiver une culture du comportement et de la communication, faire preuve de courtoisie, de raffinement, de convivialité, d'hospitalité et de civilité, entretenir le respect de soi, préserver et diffuser la confiance avec ses partenaires nationaux et étrangers ; former des Hanoïens intelligents et dotés d'une belle personnalité, dignes de la capitale, et faire de Hanoï une ville où il fait bon vivre.
Deuxièmement, construire et pratiquer une culture de leadership, de gestion et d’intégrité afin que chaque leader et gestionnaire à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de normes de comportement, de parole et de communication au travail, à la maison, à la résidence et dans les lieux publics ; ait le pouvoir d’influencer, de rassembler, d’inspirer et d’encourager les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et le peuple.
Troisièmement, bâtir une culture de travail unie, démocratique, disciplinée et humaine. Chaque cadre, membre du Parti, fonctionnaire et agent public doit donner l'exemple en matière de communication et de comportement, servir le peuple avec enthousiasme, accomplir ses devoirs publics, être exemplaire au sein de sa famille et de sa communauté, contribuer à la diffusion des valeurs élégantes et civilisées des Hanoïens ; instaurer un mode de vie sain sur le lieu de travail, associé au développement de la culture des organisations, des agences et des unités.
Luu Ngoc Minh, président du Comité du Front de la Patrie vietnamienne du district de Nhan Chinh (district de Thanh Xuan)
Construire un environnement urbain civilisé ; promouvoir la maîtrise des personnes
Français Après que le Comité du Parti de Hanoi a publié la Directive n° 30-CT/TU, mettant en œuvre les orientations du Front de la patrie du district de Thanh Xuan dans le Plan n° 47/KH-MTTQ-BTT, daté du 14 mars 2024 sur « Renforcer le leadership du Comité du Parti à tous les niveaux pour construire des Hanoïens élégants et civilisés », le quartier de Nhan Chinh a effectué un travail de propagande sur la page fan du Comité du Front de la patrie du quartier, les chaînes zalo des zones résidentielles, les groupes résidentiels, en organisant une Conférence des représentants du peuple pour discuter de la construction de la vie culturelle dans les zones résidentielles.
Ces derniers temps, la vie culturelle du quartier de Nhan Chinh s'est intensifiée, favorisant la maîtrise de la culture par la population. Début 2024, le quartier de Nhan Chinh a organisé 26 conférences de groupe et une conférence au niveau du quartier intitulée « Débats sur la vie culturelle », qui ont attiré plus de 2 000 participants.
Notamment, 36 modèles d'autogestion dans les communautés résidentielles continueront d'être maintenus ; en 2024, 3 modèles seront reproduits et 4 nouveaux modèles seront construits dans 18/18 zones résidentielles, à savoir : modèle « Mini appartements assurant la sécurité incendie » ; modèle « Éradication durable de la pauvreté », modèle « Zones résidentielles sans arriérés d'impôts », modèle « Appartements culturels ».
L'avantage majeur de la mise en place de modèles d'autogestion réside dans la promotion de la proactivité, de la positivité, de l'autonomie et de la créativité de chaque quartier, de chaque individu et de chaque famille, afin de créer une dynamique et une motivation de développement au sein du quartier. Chaque modèle a ses propres objectifs et critères, mais tous visent l'objectif commun de bâtir un environnement urbain civilisé.
Afin que ces modèles soient durables et pérennes, et jouent un rôle important au sein de la communauté, le Front de la Patrie du quartier a élaboré un plan spécifique, analysé la situation et orienté les zones résidentielles afin de choisir les plus adaptées à chaque localité, garantissant praticabilité, efficacité et faisabilité. L'évaluation a confirmé l'efficacité des modèles, notamment en matière de sécurité et d'ordre, d'assainissement de l'environnement et de prévention des incendies.
Source
![[Photo] Le secrétaire général To Lam travaille avec le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
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