Diffuser la beauté culturelle dans tous les cadres et fonctionnaires

La directive n° 30-CT/TU du 19 février du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï , intitulée « Renforcement du rôle des comités du Parti dans la construction d'une société hanoïenne élégante et civilisée », a retenu l'attention des fonctionnaires et agents de la fonction publique du district de Thanh Xuan. Ces derniers ont notamment exprimé l'espoir que la directive soit mise en œuvre, contribuant ainsi à la préservation et à la promotion des valeurs culturelles traditionnelles des Hanoïens.

Bui Thu Trang, chef du Comité de mobilisation des masses du Comité du Parti du district de Thanh Xuan :

Promouvoir l'esprit exemplaire des cadres de mobilisation de masse

Conformément à la Directive n° 30-CT/TU et au Plan n° 175-KH/QU du 1er mars 2024 du Comité du Parti du district de Thanh Xuan relatif à la « Directive n° 30-CT/TU du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville concernant le renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux pour la construction de citoyens hanoïens distingués et civilisés », l’ensemble des activités culturelles vise à orienter toutes les activités culturelles vers l’éducation , la formation et le développement global du peuple vietnamien, dans un esprit de patriotisme, d’autonomie, de solidarité, d’honnêteté et d’humanité, dans le respect des lois et la satisfaction des exigences du développement durable de la capitale et du pays. Le système de mobilisation des masses, du district à la base, a activement déployé un travail de propagande et de mobilisation, créant une forte unité de pensée, de conscience et d’action parmi les cadres, les membres du Parti et la population de la région quant aux objectifs, aux tâches et aux solutions pour le développement culturel, en vue de la construction de citoyens hanoïens distingués et civilisés.

Ces derniers temps, le travail de mobilisation des masses du district s'est poursuivi de manière synchrone et efficace, encourageant l'esprit d'initiative et la créativité dans la mobilisation, la préservation, la diffusion et l'enrichissement du patrimoine culturel des Hanoïens. Dès la publication de la Directive 30-CT/TU, le Comité de mobilisation des masses du Comité du Parti du district a concrétisé les dispositions de cette Directive et du Plan 175-KH/QU par l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de programmes annuels de mobilisation des masses, notamment par la mise en œuvre du mouvement d'imitation « Mobilisation des masses qualifiées ».

Bui Thu Trang, chef du Comité de mobilisation des masses du Comité du Parti du district de Thanh Xuan

Depuis début 2024, le district a enregistré 325 modèles de « mobilisation citoyenne qualifiée » aux trois niveaux (ville, district et local), dont 154 dans le domaine culturel et social. Ces modèles visent à promouvoir une vie culturelle riche, à préserver l'identité culturelle nationale, à participer activement à des actions caritatives et humanitaires, et à appliquer les deux codes de conduite de la ville. Ils contribuent également à la mise en œuvre de campagnes et de mouvements d'émulation patriotique, participant ainsi au développement de la culture et de la civilisation urbaine, et à la réalisation des objectifs socio -économiques, de sécurité et de défense du district au cours des dernières années.

Promouvant la méthode de mobilisation populaire « L’esprit pense, les yeux voient, les oreilles écoutent, les pieds marchent, la bouche parle, les mains agissent », les cadres menant un travail de mobilisation de masse à la base, sous la direction des secrétaires de cellule du Parti et des chefs d’équipes de mobilisation de masse, jouent toujours un rôle de premier plan dans la promotion du rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti dans la mise en œuvre des directives et politiques du Parti, des politiques et lois de l’État, et dans la construction de familles culturelles et de groupes résidentiels culturels.

De nombreux modèles et exemples typiques de « mobilisation citoyenne efficace » dans les domaines culturel et social ont éveillé le sens des responsabilités au sein de la communauté. Citons par exemple le modèle « mobilisation citoyenne efficace pour la création d'un modèle de groupement résidentiel à cinq logements » du groupement résidentiel n° 17, dans l'arrondissement de Khuong Mai ; le modèle « trois logements, trois services » appliqué à la réforme administrative du guichet unique du comité populaire de l'arrondissement de Thanh Xuan Nam, sélectionné par le Comité de mobilisation citoyenne du Comité du Parti de la ville pour figurer dans l'ouvrage « Mobilisation citoyenne efficace au service du développement culturel et de la construction de citoyens hanoïens distingués et civilisés » ; et, plus généralement, le modèle de Nguyen Thi Thuy Ngan, présidente de l'Association des personnes handicapées, « mobilisation efficace des unités, organisations et individus pour aider et soutenir les membres et les personnes handicapées en difficulté, et création de conditions permettant aux jeunes handicapés d'apprendre un métier et d'accéder à un emploi stable », salué par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville.

L'exemple donné par les cadres de mobilisation de masse à la base a permis de diffuser l'idée de citoyens hanoïens élégants et civilisés, du district aux zones résidentielles, aux groupes de voisinage et à chaque personne de la région, consolidant ainsi la confiance du peuple et renforçant de plus en plus le Comité du Parti de la ville de Hanoï en général et le district de Thanh Xuan en particulier, répondant ainsi aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Président du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam (district de Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep :

Diffuser les valeurs élégantes et civilisées du peuple de Hanoï

La directive n° 30-CT/TU stipule clairement que plus de mille ans d'histoire culturelle de Thang Long (Hanoi) ont forgé les valeurs fondamentales des Hanoïens, peuple raffiné et civilisé. Cette élégance se reflète dans leur mode de vie, leurs activités familiales et communautaires, leur communication, leurs comportements, leur culture culinaire…

Président du comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam, Nguyen Hoang Diep ; — Nguyen Hoang Diep, président du comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam

Les Hanoïens de plusieurs générations sont toujours fiers de leurs valeurs traditionnelles et s'attachent à construire et à perfectionner la personnalité d'Hanoiens élégants et civilisés, à travers leur comportement envers l'environnement naturel, l'environnement social et, plus particulièrement, dans leurs relations interpersonnelles.

La directive témoigne clairement d'une volonté de vérité, d'énoncer les faits pour analyser et souligner les limites. Parallèlement, elle définit des tâches et des solutions fondamentales, systématiques, scientifiques et pratiques pour instaurer une transformation profonde et former des Hanoïens élégants et civilisés ; pour construire et mettre en œuvre un système de valeurs culturelles, un système de valeurs familiales et des normes humaines propres à la capitale pour la nouvelle ère.

Outre les commentaires très généraux sur les manifestations inélégantes et non civilisées des habitants de Hanoï, la Directive 30 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville a clairement indiqué : selon certains comités et autorités du Parti, et en premier lieu les dirigeants, sous-estiment encore les valeurs culturelles et humaines de Hanoï dans le développement de tous les aspects de la vie sociale ; ils se concentrent encore sur les valeurs économiques, sans tenir compte des facteurs culturels et humains dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans et projets de développement socio-économique, ce qui conduit à la destruction de l'espace architectural, à l'empiètement sur le patrimoine culturel et à la distorsion des paysages urbains et ruraux.

La directive 30 du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a défini des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques ; elle est le fruit de la prise en compte des observations et constitue le produit intellectuel de tous les niveaux, secteurs, experts, scientifiques et citoyens de la capitale.

La directive énonce notamment clairement le contenu des points suivants : « Construire et promouvoir une culture du leadership, du management et de l’intégrité exemplaire, afin que chaque dirigeant et manager à tous les niveaux, et en particulier le chef d’entreprise, devienne un modèle de comportement, de parole et de communication au travail, à la maison, au domicile et dans les lieux publics » ; « Instaurer un environnement culturel de solidarité, de démocratie, de discipline et d’humanité sur le lieu de travail »…

En publiant la Directive 30 avec des méthodes de mise en œuvre synchrones et drastiques, et avec un esprit d'action dévouée et concrète, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a clairement démontré sa volonté et son aspiration à réaliser la Capitale « Cultivée - Civilisée - Moderne ».

Afin de consolider les résultats obtenus, de surmonter les obstacles, d'opérer des changements profonds dans la construction d'une société hanoïenne élégante et civilisée, et de mettre en œuvre le système des valeurs culturelles, familiales et humaines de la capitale pour la nouvelle ère, les comités du Parti à tous les niveaux, le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations socio-politiques du quartier de Thanh Xuan Nam s'attachent à piloter et à orienter la bonne réalisation d'un certain nombre de tâches clés.

Tout d'abord, il est essentiel de bâtir un environnement social sain. Chaque citoyen du quartier, dans sa vie quotidienne, ses investissements, ses activités commerciales, ses services, etc., doit cultiver une culture du comportement et de la communication empreinte de politesse, de raffinement, d'amabilité, d'hospitalité et de civilité, en faisant toujours preuve de respect de soi et en préservant et diffusant la valeur de la confiance avec ses partenaires nationaux et internationaux. Il s'agit de former des Hanoïens brillants, dotés d'une belle personnalité, dignes d'être citoyens de la capitale, afin de faire de Hanoï une ville où il fait bon vivre.

Deuxièmement, bâtir et pratiquer une culture du leadership, de la gestion et de l'intégrité afin que chaque dirigeant et gestionnaire à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle en matière de comportement, de parole et de communication au travail, à la maison, à la résidence et dans les lieux publics ; ayant le pouvoir d'influencer, de rassembler, d'inspirer et d'encourager les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés du secteur public et le peuple.

Troisièmement, bâtir une culture d'entreprise unie, démocratique, disciplinée et humaine. Chaque cadre, membre du parti, fonctionnaire et agent public doit donner l'exemple en matière de communication et de comportement, servir le peuple de tout cœur, accomplir ses devoirs civiques et être exemplaire au sein de sa famille et de sa communauté, contribuant ainsi à diffuser les valeurs d'élégance et de civilisation des Hanoïens ; et mettre en œuvre un mode de vie respectueux de la culture d'entreprise, contribuant à l'édification de la culture des organisations, agences et unités.

Luu Ngoc Minh, président du comité du Front de la Patrie du quartier de Nhan Chinh, a pris la parole lors de la réunion avec les électeurs du district de Thanh Xuan. — Luu Ngoc Minh, président du comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier de Nhan Chinh, a pris la parole lors d'une réunion avec les électeurs du district de Thanh Xuan.

Luu Ngoc Minh, président du Comité du Front de la Patrie vietnamienne du district de Nhan Chinh (district de Thanh Xuan)

Créer un environnement urbain civilisé ; promouvoir la maîtrise des individus

Suite à la publication par le Comité du Parti de Hanoï de la Directive n° 30-CT/TU, mettant en œuvre les orientations du Front de la Patrie du district de Thanh Xuan dans le Plan n° 47/KH-MTTQ-BTT du 14 mars 2024 sur le « Renforcement du leadership du Comité du Parti dans la construction de Hanoïens élégants et civilisés », le quartier de Nhan Chinh a mené un travail de propagande sur la page Facebook du Comité du Front de la Patrie du quartier, les chaînes Zalo des zones résidentielles et les groupes résidentiels, en organisant une Conférence de délégation populaire pour discuter de la construction de la vie culturelle dans les zones résidentielles.

Ces derniers temps, le développement de la vie culturelle dans l'arrondissement de Nhan Chinh s'est considérablement renforcé, contribuant à l'épanouissement de ses habitants. Début 2024, l'arrondissement a organisé 26 séminaires résidentiels et une conférence d'arrondissement intitulée « Débats sur le développement de la vie culturelle », réunissant plus de 2 000 participants.

Notamment, 36 modèles d'autogestion dans les communautés résidentielles continueront d'être maintenus ; en 2024, 3 modèles continueront d'être reproduits et 4 nouveaux modèles seront construits dans 18/18 zones résidentielles, à savoir : le modèle « Mini appartements garantissant la sécurité incendie » ; le modèle « Éradication durable de la pauvreté », le modèle « Zones résidentielles sans arriérés d'impôts », le modèle « Appartements culturels ».

Le principal avantage des modèles d'autogestion réside dans la promotion de l'initiative, de l'optimisme, de l'autonomie et de la créativité de chaque quartier, de chaque personne, de chaque famille, afin de créer une dynamique et une motivation fortes pour le développement du quartier. Chaque modèle a ses propres objectifs et critères, mais tous visent le même but : bâtir un environnement urbain civilisé.

Afin que ces modèles soient pérennes, durables et jouent un rôle important au sein de la communauté résidentielle, le Front de la Patrie du quartier a élaboré un plan précis, organisé des réunions d'analyse de la situation et orienté les zones résidentielles vers le choix des modèles les plus adaptés à chaque localité, garantissant ainsi praticité, efficacité et faisabilité. L'évaluation a démontré l'efficacité de ces modèles, notamment en matière de sécurité et d'ordre public, d'assainissement de l'environnement et de prévention des incendies.

Source