diffuser la beauté culturelle dans chaque cadre et fonctionnaire

La directive n° 30-CT/TU du 19 février du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï , intitulée « Renforcer le leadership des comités du Parti pour former des Hanoïens élégants et civilisés », a retenu l'attention des responsables et fonctionnaires du district de Thanh Xuan. Ces derniers ont notamment exprimé l'espoir que cette directive soit mise en pratique, contribuant ainsi à la préservation et à la promotion des valeurs culturelles traditionnelles des Hanoïens.

Bui Thu Trang, chef du comité de mobilisation de masse du comité du Parti du district de Thanh Xuan :

Promouvoir l'esprit exemplaire des cadres de la mobilisation de masse

Directive d'application n° 30-CT/TU ; Plan n° 175-KH/QU du 1er mars 2024 du Comité du Parti du district de Thanh Xuan sur la « Directive d'application n° 30-CT/TU, du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur le renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux pour la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés », visant à orienter toutes les activités culturelles vers l'éducation , l'éducation et la construction du peuple vietnamien pour se développer globalement, avec un esprit de patriotisme, d'autonomie, de solidarité, d'honnêteté, d'humanité, vivant et travaillant conformément à la loi, répondant aux exigences du développement durable de la capitale et du pays ; le système de mobilisation de masse du district à la base a activement déployé un travail de propagande et de mobilisation, créant une forte unité dans les pensées, la conscience et les actions de chaque cadre, membre du parti et personnes de la région sur les objectifs, les tâches et les solutions pour le développement culturel, la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés.

Ces derniers temps, le travail de mobilisation populaire du district s'est poursuivi de manière synchrone et efficace, favorisant l'esprit d'initiative et de créativité pour mobiliser, préserver, diffuser et enrichir la richesse culturelle des Hanoïens. Dès la publication de la Directive n° 30-CT/TU, le Comité de mobilisation populaire du Comité du Parti du district a concrétisé le contenu de la Directive n° 30-CT/TU et du Plan n° 175-KH/QU par l'élaboration et la mise en œuvre de plans et programmes annuels de mobilisation populaire, notamment par la mise en œuvre du mouvement d'émulation « Mobilisation populaire qualifiée ».

Bui Thu Trang, chef du comité de mobilisation de masse du comité du Parti du district de Thanh Xuan

Depuis début 2024, 325 modèles de « mobilisation de masse qualifiée » ont été enregistrés dans tout le district aux trois niveaux (ville, district, base), dont 154 dans le domaine culturel et social. Ces modèles visent à bâtir une vie culturelle dynamique, à préserver l'identité culturelle nationale, à participer activement aux activités caritatives et humanitaires, à mettre en œuvre les deux codes de conduite de la ville, à mener des campagnes et des mouvements d'émulation patriotique, à contribuer au développement culturel et à la civilisation urbaine, ainsi qu'à la réalisation réussie des objectifs socio -économiques, sécuritaires et de défense du district au cours des dernières années.

Promouvant la méthode de mobilisation du peuple « L'esprit pense, les yeux voient, les oreilles écoutent, les pieds marchent, la bouche parle, les mains agissent », les cadres effectuant un travail de mobilisation de masse au niveau de la base, dirigés par les secrétaires de cellule du Parti et les chefs des équipes de mobilisation de masse, prennent toujours l'initiative de promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti dans la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État, et sont les pionniers dans la construction de familles culturelles et de groupes résidentiels culturels.

De nombreux modèles et exemples typiques de « mobilisation de masse habile » dans les domaines culturel et social ont éveillé le sens des responsabilités de la communauté, tels que : le modèle « Habile dans la mobilisation pour construire un modèle de groupes résidentiels 5-non » du groupe résidentiel n° 17, quartier de Khuong Mai ; le modèle « 3 non, 3 savoir » sur la mise en œuvre de la réforme administrative au guichet unique du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam a été sélectionné par le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville pour être présenté dans le livre « Mobilisation de masse habile pour développer la culture, construire des Hanoïens élégants et civilisés » ; typiquement, la présidente de l'Association des personnes handicapées, Nguyen Thi Thuy Ngan, avec le modèle « Habile dans la mobilisation des unités, des organisations et des individus pour aider et soutenir les membres et les personnes handicapées en difficulté, créer les conditions pour que les jeunes handicapés aient la possibilité d'apprendre un métier et d'avoir des emplois stables » a été salué par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville...

L'exemple donné par les cadres de la mobilisation de masse de base a créé une propagation de la construction d'Hanoiens élégants et civilisés du district aux zones résidentielles, aux groupes de quartier et à chaque personne dans la zone, consolidant la confiance du peuple, construisant le Comité du Parti de la ville de Hanoi en général et le district de Thanh Xuan en particulier de plus en plus forts, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Président du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam (district de Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep :

Diffuser les valeurs élégantes et civilisées des Hanoïens

La Directive n° 30-CT/TU stipule clairement que l'histoire culturelle de Thang Long (Hanoï), vieille de plus de mille ans, a forgé les valeurs fondamentales des Hanoïens élégants et civilisés. L'élégance des Hanoïens se reflète dans leur mode de vie, leurs activités familiales et communautaires, leur communication, leur comportement et leur culture culinaire.

Président du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam, Nguyen Hoang Diep

Des générations de Hanoïens sont toujours fières des valeurs traditionnelles, intéressées par la construction et le perfectionnement de la personnalité des Hanoïens élégants et civilisés, à travers la façon dont ils se comportent avec l'environnement naturel, l'environnement social, en particulier dans les relations entre les gens.

La Directive illustre clairement l'esprit de vérité, d'affirmation de la vérité, d'analyse et de mise en évidence des limites. Elle définit également des tâches et des solutions fondamentales, systématiques, scientifiques et pratiques pour opérer un changement profond dans la construction d'Hanoïens élégants et civilisés, ainsi que pour la construction et la mise en œuvre d'un système de valeurs culturelles, de valeurs familiales et de normes humaines pour la capitale dans la nouvelle ère.

Français En plus des commentaires très généraux sur les manifestations inélégantes et non civilisées des habitants de Hanoi, dans la Directive 30, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a clairement déclaré : dans la perception, certains comités et autorités du Parti, en premier lieu les dirigeants, sous-estiment encore les valeurs culturelles et les valeurs humaines de Hanoi dans le développement de tous les aspects de la vie sociale ; se concentrent toujours sur les valeurs économiques, ne prêtant pas attention aux facteurs culturels et humains dans la construction et la mise en œuvre des plans et projets de développement socio-économique, conduisant à la destruction de l'espace architectural, à l'empiètement sur le patrimoine culturel et à la déformation des paysages urbains et ruraux.

La Directive 30 du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a défini des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques ; elle est le résultat de commentaires absorbants et est le produit intellectuel de tous les niveaux, secteurs, experts, scientifiques et habitants de la Capitale.

En particulier, la Directive énonce clairement le contenu de « Construire et pratiquer de manière exemplaire une culture de leadership, de gestion et d'intégrité afin que chaque leader et manager à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de comportement, de parole et de communication au travail, à la maison, au domicile et dans les lieux publics » ; « Construire un environnement culturel de solidarité, de démocratie, de discipline et d'humanité sur le lieu de travail »...

En émettant la Directive 30 avec des méthodes de mise en œuvre synchrones et drastiques, et avec un esprit d'action dévouée et substantielle, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a clairement démontré sa volonté et son aspiration à réaliser la Capitale « Cultivée - Civilisée - Moderne ».

Pour promouvoir les résultats obtenus, surmonter les limitations, créer de forts changements dans la construction d'Hanoïens élégants et civilisés, construire et mettre en œuvre le système de valeurs culturelles, de valeurs familiales et de normes humaines de la capitale dans la nouvelle période, les comités du Parti à tous les niveaux, le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques du quartier de Thanh Xuan Nam se concentrent sur la direction et l'orientation de la bonne mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés.

Premièrement, il faut bâtir un environnement social sain. Chaque citoyen du quartier, dans la vie quotidienne, les investissements, le commerce et les activités de service, doit cultiver une culture du comportement et de la communication, faire preuve de politesse, de raffinement, de convivialité, d'hospitalité et de civilité, préserver l'estime de soi et préserver et diffuser la confiance avec ses partenaires nationaux et étrangers. Il faut également former des Hanoïens intelligents et dotés d'une belle personnalité, dignes de la capitale, et faire de Hanoï une ville où il fait bon vivre.

Deuxièmement, construire et pratiquer une culture de leadership, de gestion et d’intégrité afin que chaque leader et gestionnaire à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de comportement, de parole et de communication au travail, à la maison, à la résidence et dans les lieux publics ; ayant le pouvoir d’influencer, de rassembler, d’inspirer et d’encourager les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et le peuple.

Troisièmement, bâtir une culture de travail unie, démocratique, disciplinée et humaine. Chaque cadre, membre du Parti, fonctionnaire et agent public doit montrer l'exemple en matière de communication et de comportement, servir le peuple avec dévouement, accomplir ses devoirs publics et être exemplaire au sein de sa famille et de sa communauté, contribuant ainsi à la diffusion des valeurs élégantes et civilisées des Hanoïens ; il doit également instaurer un mode de vie culturel au travail, contribuant ainsi à la construction de la culture des organisations, des agences et des unités.

Le président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Nhan Chinh, Luu Ngoc Minh, a pris la parole lors de la réunion avec les électeurs du district de Thanh Xuan.

Luu Ngoc Minh, président du Comité du Front de la Patrie vietnamienne du district de Nhan Chinh (district de Thanh Xuan)

Construire un environnement urbain civilisé ; promouvoir la maîtrise des citoyens

Français Après que le Comité du Parti de Hanoi a publié la Directive n° 30-CT/TU, mettant en œuvre les orientations du Front de la patrie du district de Thanh Xuan dans le Plan n° 47/KH-MTTQ-BTT, daté du 14 mars 2024 sur « Renforcer le leadership du Comité du Parti dans la construction de Hanoïens élégants et civilisés », le quartier de Nhan Chinh a effectué un travail de propagande sur la page fan du Comité du Front de la patrie du quartier, les chaînes zalo des zones résidentielles, les groupes résidentiels, en organisant une Conférence de délégation populaire pour discuter de la construction de la vie culturelle dans les zones résidentielles.

Ces derniers temps, la vie culturelle du quartier de Nhan Chinh s'est intensifiée, favorisant ainsi la maîtrise de la culture par la population. Début 2024, le quartier de Nhan Chinh a organisé 26 conférences de groupe et une conférence au niveau du quartier intitulée « Débats sur la vie culturelle », qui ont attiré plus de 2 000 participants.

Notamment, 36 modèles d'autogestion dans les communautés résidentielles continueront d'être maintenus ; en 2024, 3 modèles continueront d'être reproduits et 4 nouveaux modèles seront construits dans 18/18 zones résidentielles, à savoir : le modèle « Mini appartements assurant la sécurité incendie » ; le modèle « Éradication durable de la pauvreté », le modèle « Zones résidentielles sans arriérés d'impôts », le modèle « Appartements culturels ».

L'avantage majeur de la mise en place de modèles d'autogestion réside dans la promotion de l'initiative, de la positivité, de l'autonomie et de la créativité de chaque quartier, de chaque individu et de chaque famille, afin de créer une dynamique et une motivation de développement au sein du quartier. Chaque modèle a ses propres objectifs et critères, mais tous visent l'objectif commun de bâtir un environnement urbain civilisé.

Afin que ces modèles soient durables et pérennes, et jouent un rôle important dans la vie des quartiers, le Front de la Patrie a élaboré un plan spécifique, organisé des réunions d'analyse et choisi des zones résidentielles adaptées à chaque localité afin d'en garantir la praticité, l'efficacité et la faisabilité. Grâce à l'évaluation, ces modèles ont été et restent efficaces, notamment en matière de sécurité et d'ordre, d'assainissement et de prévention des incendies.

Source: https://kinhtedothi.vn/quan-thanh-xuan-lan-toa-net-dep-van-hoa-trong-moi-can-bo-cong-chuc.html