C'est l'évaluation des représentants des ambassades du Japon et de Corée au salon de l'emploi pour les travailleurs d'EPS et les stagiaires d'IM JaPan de retour chez eux.
Le matin du 8 novembre, à Hanoi , le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoi a demandé au Centre de services pour l'emploi de Hanoi de se coordonner avec le Centre du travail à l'étranger (Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales) pour organiser un salon de l'emploi pour les travailleurs EPS (travailleurs vietnamiens autorisés à travailler en Corée) et les stagiaires IM Japan (stagiaires techniques vietnamiens travaillant au Japon) de retour chez eux.
Le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Ba Hoan, a assisté et pris la parole lors du programme.
Créer des opportunités d’emploi et des revenus pour stabiliser la vie après le retour au pays
Quarante-cinq entreprises ont participé à la foire en recrutant sur le système de bourse de l'emploi de Hanoi, dont 12 entreprises à capitaux d'investissement coréens et 7 entreprises à capitaux d'investissement japonais.
La demande totale de recrutement et d'exportation de main d'œuvre comprend 1 337 cibles, se concentrant principalement sur des professions telles que : Gestion de production, traduction - interprétation, ingénierie CNC, ouvriers de production électronique, mécanique - soudure, électricité - électronique, opérateurs de machines...
Le programme a été suivi par des délégués internationaux, notamment : M. Baek Seok Hyun, attaché du travail de l'ambassade de Corée au Vietnam ; M. Ishii Chikahisa, premier secrétaire de l'ambassade du Japon au Vietnam ; Mme Yun Jea Yeon, représentante en chef du Bureau du service de développement des ressources humaines de Corée (HRD Korea) au Vietnam...
S'exprimant lors du programme, le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Ba Hoan, a informé : « L'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat est une politique majeure du Parti et de l'État pour résoudre le problème de l'emploi, augmenter les revenus des travailleurs et contribuer en même temps à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et à l'intégration internationale.
Les travailleurs qui travaillent à l’étranger ont des revenus plus élevés que ceux qui font le même travail dans le pays; ils contribuent de manière significative aux ressources en devises étrangères du pays, augmentent l’épargne et améliorent la vie des travailleurs et de leurs familles.
En plus d’augmenter leurs revenus et ceux de leur famille, les travailleurs peuvent améliorer leurs compétences, accumuler de l’expérience professionnelle, des compétences professionnelles, leur sens de la discipline, leur style de travail et leur maîtrise des langues étrangères, leur attitude au travail et leurs connaissances sociales.
Cette main d’œuvre, une fois rentrée au pays, devient une ressource pour le développement économique et social du pays et constitue un facteur important dans la diffusion du style industriel, de la discipline du travail et un pont culturel entre le Vietnam et le monde.
« Soutenir et créer des emplois pour les travailleurs revenant de l'étranger est l'une des solutions importantes et humaines auxquelles le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales accorde toujours une attention particulière, dans le but de créer des opportunités pour que les travailleurs trouvent un emploi et aient des revenus pour stabiliser leur vie après leur retour au pays », a souligné le vice-ministre Nguyen Ba Hoan.
Source de main-d'œuvre qualifiée pour le marché du travail
Ici, les délégués internationaux ont hautement apprécié l’efficacité du programme d’envoi de travailleurs vietnamiens travailler en Corée et au Japon dans le cadre des programmes EPS et IM Japan.
Selon les représentants de ces agences, le Vietnam est l’un des pays qui compte le plus grand nombre de travailleurs parmi les pays qui envoient des travailleurs au Japon et en Corée.
En commentant les ressources humaines des travailleurs vietnamiens, les représentants de ces agences ont tous estimé que les Vietnamiens sont travailleurs, ont de nombreuses qualités et capacités, s'efforcent toujours d'apprendre et de se développer constamment.
Lors du programme, M. Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du département du travail, des invalides et des affaires sociales de la ville de Hanoi, a déclaré : « Les travailleurs envoyés travailler en Corée et au Japon dans le cadre des programmes EPS et IM Japon sont des travailleurs qualifiés, maîtrisant les langues étrangères et possédant une grande expérience de travail à l'étranger. »
« Consulter et accompagner ces forces dans leurs recherches d'emploi contribue à fournir une main-d'œuvre hautement qualifiée au marché du travail. Parallèlement, cela aide les entreprises étrangères implantées au Vietnam à trouver des ressources humaines hautement qualifiées, expérimentées et compétentes pour répondre aux besoins de leurs activités de production et commerciales », a déclaré M. Nguyen Tay Nam.
M. Pham Van Chien, directeur de production de Minh Quang Trading and Technology Co., Ltd., l'une des 45 unités participant au recrutement de travailleurs lors du salon de l'emploi, a indiqué que l'entreprise est en train d'étendre sa production, elle doit donc recruter de nombreux postes avec des niveaux de revenus variés de 8 à 20 millions de VND.
L'entreprise cible notamment les travailleurs ayant travaillé au Japon et en Corée et rentrés au Vietnam. À mon avis, le Japon et la Corée sont des pays dotés d'une science développée, et les travailleurs qui reviennent au Vietnam depuis ces pays sont expérimentés, qualifiés et particulièrement rigoureux.
Pour cette raison, je crois que si nous pouvons recruter les travailleurs ci-dessus, nous répondrons aux besoins de travail de l'entreprise, aidant ainsi l'entreprise à croître de plus en plus.
Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-tai-nhat-han-quoc-ve-nuoc-la-nguon-nhan-luc-cao-cho-doanh-nghiep-20241108154232453.htm
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