Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sollicite l'avis du public sur le projet de décret relatif à l'assurance sociale volontaire contre les accidents du travail (OSI) pour les salariés travaillant sans contrat.
Les travailleurs indépendants âgés de 15 ans et plus peuvent adhérer à l'assurance accidents du travail.
Ainsi, les travailleurs âgés de 15 ans ou plus travaillant dans le secteur informel peuvent bénéficier de ce type d'assurance. Ce type d'assurance est couvert par la caisse d'assurance sociale.
Les travailleurs reçoivent des prestations uniques
Les salariés participant à l'assurance volontaire contre les accidents du travail qui ont un accident pendant le travail et subissent une perte de santé de 5 % ou plus bénéficieront des avantages suivants : frais d'évaluation de santé ; indemnités uniques et mensuelles ; soutien aux aides à la vie quotidienne et aux appareils orthopédiques.
Lorsque la santé est réduite de 5 à 30 % en raison d'un accident du travail, les participants à l'assurance accidents du travail volontaire recevront une prestation unique.
Concrètement, une perte de capacité de travail de 5 % donnera droit à une allocation unique égale à cinq fois le salaire de base, puis une perte supplémentaire de 1 % donnera droit à une allocation supplémentaire de 0,5 fois le salaire de base. En cas de participation prolongée, à partir de la deuxième année, une allocation supplémentaire de 0,3 fois le salaire de base sera calculée.
À compter du 1er juillet, le salaire de base passera à 1,8 million de VND par mois. En cas d'affiliation à une assurance accidents du travail volontaire pendant deux ans, si vous subissez un accident et perdez 10 % de vos capacités, vous recevrez une subvention unique de 14,04 millions de VND.
En cas d'accident entraînant la mort d'un employé (y compris le décès pendant le traitement ou la récidive d'une blessure), les proches recevront une indemnité unique égale à 36 fois le salaire de base, soit 64,8 millions de VND.
Ou recevoir une allocation mensuelle
Si un participant au type d’assurance ci-dessus est victime d’un accident du travail avec un taux d’invalidité de 31 % ou plus, il recevra une allocation mensuelle.
Concrètement, lorsque la santé décline de 31 %, une allocation mensuelle de 30 % du salaire de base sera versée, puis pour chaque baisse supplémentaire de 1 %, 2 % du salaire de base seront ajoutés ; en cas de paiement d'une assurance pendant moins d'un an, 0,5 % supplémentaire du salaire de base sera ajouté, à partir de la 2e année, 0,3 % supplémentaire du salaire de base sera ajouté, et une assurance maladie gratuite sera fournie.
Si un travailleur a un accident et perd 40 % de sa capacité et a participé à une assurance volontaire contre les accidents du travail pendant 2 ans, il recevra une subvention de 878 400 VND/mois.
Dans le cas où un employé est victime d'un accident du travail entraînant une perte de 81 % ou plus de ses capacités physiques, accompagnée de handicaps tels qu'une paralysie de la colonne vertébrale, une cécité des deux yeux, une amputation ou une paralysie des deux membres ou une maladie mentale, en plus de l'indemnité mensuelle mentionnée ci-dessus, il recevra également une indemnité de service mensuelle égale au salaire de base (1,8 million de VND supplémentaires par mois).
De plus, si la personne assurée a un accident et doit utiliser des appareils de maintien des fonctions vitales ou des appareils orthopédiques, les frais seront payés selon les instructions du médecin.
Les ménages pauvres sont soutenus à hauteur de 30 % du niveau de cotisation.
La prime d'assurance volontaire contre les accidents du travail est égale à 2 % du salaire minimum dans la région 4. Actuellement, le salaire minimum dans la région 4 est de 3,25 millions de VND, ce qui signifie que les employés paient 65 000 VND/mois.
Dans le cas des travailleurs informels issus de ménages pauvres qui cotisent volontairement à une assurance contre les accidents du travail, ils bénéficieront d’une contribution supplémentaire égale à 30 % du seuil de pauvreté rurale.
Si le participant appartient à un ménage quasi pauvre, 25 % du seuil de pauvreté rurale sera pris en charge.
Pour les participants n'appartenant pas aux deux groupes ci-dessus, l'État prend en charge 10 % du seuil de pauvreté. Cette aide est financée par le budget local.
Les travailleurs peuvent s'inscrire à l'assurance volontaire contre les accidents du travail auprès de l'organisme d'assurance sociale le plus proche.
Les employés peuvent choisir de payer mensuellement, 3 mois/fois, 6 mois/fois ou 12 mois/fois.
Lien source
![[Infographie] L'amitié traditionnelle Vietnam-Sénégal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/4c96a604979345adb452af1d439d457b)
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