Placer les membres du syndicat au centre

En plaçant les membres au cœur de toutes leurs activités, les syndicats de la province, à tous les niveaux, ont mis en œuvre de nombreux modèles et approches flexibles et pragmatiques. De la protection de leurs droits et de leur bien-être physique et mental à l'amélioration de leur santé mentale et morale, les actions syndicales sont de plus en plus approfondies, ce qui motive les membres à travailler sereinement et à s'engager durablement auprès de leurs sections locales.

Mme Tran Thi Thuy Duong, directrice adjointe du département marketing et communication, responsable du groupe syndical des immeubles de bureaux, branche syndicale de la société par actions Xuan Cuong Friendship.

« Renforcer les liens entre les membres du syndicat »

Le syndicat de l'immeuble de bureaux Xuan Cuong compte actuellement 89 membres. En tant que responsable, je travaille en étroite collaboration avec mes collègues pour comprendre rapidement les besoins et les attentes de chacun et leur apporter le soutien nécessaire. La plupart des activités du syndicat commencent par des actions très personnelles : visites et encouragements aux membres malades, endeuillés ou rencontrant des difficultés professionnelles ; propositions d'aide financière pour ceux qui en ont besoin, etc.

À chaque fête et événement festif, le groupe coordonne et met en œuvre avec rigueur et attention des politiques visant à garantir que chaque membre bénéficie de l'attention de l'organisation syndicale. Le groupe encourage également activement ses membres à participer aux actions syndicales de base de l'entreprise, telles que la diffusion des réglementations en matière d'assurance, de sécurité au travail et de prévention des incendies, la plantation d'arbres le long de la frontière et le don de sang bénévole. Le budget alloué aux activités de soutien aux membres et aux travailleurs du groupe s'élève en moyenne à 140 millions de VND par an. Ceci contribue à améliorer leur bien-être et à renforcer les liens entre eux.

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Mme Nguyen Thi Lieu, chef du département des soins infirmiers, responsable du comité des affaires féminines, section syndicale de l'hôpital général provincial

« Chaque membre féminine du syndicat de jeunesse est protégée, bénéficie d'opportunités et est encouragée à développer ses compétences en toute confiance. »

Avec près de 70 % de femmes parmi ses membres et employés, le Comité des femmes a, au fil des ans, étroitement collaboré avec le Comité exécutif du syndicat et le Conseil d'administration de l'hôpital afin de suivre de près la situation de ses membres, fournissant ainsi des conseils opportuns pour garantir que 100 % des employées bénéficient d'une assurance sociale complète, d'une assurance maladie et de bilans de santé réguliers.

De plus, le Comité des femmes s'attache à veiller au bien-être spirituel de ses membres féminines à travers diverses activités, telles que des séminaires les 8 mars et 20 octobre, le programme « Repas du syndicat » et la « Fête de la mi-automne pour les enfants des membres ». Parallèlement, il coordonne activement l'organisation de concours, de formations et de perfectionnements professionnels, offrant ainsi aux infirmières, sages-femmes et techniciennes médicales des opportunités d'apprendre et d'améliorer leurs compétences. Grâce à ces efforts, de nombreuses initiatives et projets de recherche menés par des membres féminines du personnel ont été mis en œuvre et ont donné des résultats concrets.

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M. Nguyen Manh Duc, président du syndicat du Conseil provincial de gestion des projets d'investissement et de construction.

« Fournir des soins opportuns, ciblés et appropriés. »

Conscient du rôle primordial que joue la protection du bien-être et des droits légitimes des membres du syndicat, le Comité exécutif du syndicat a collaboré étroitement avec la direction de l'unité pour appliquer rigoureusement les politiques et règlements afin de garantir que 100 % des membres bénéficient de la sécurité sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, et soient éligibles à des augmentations de salaire régulières et anticipées conformément à la réglementation. Chaque cas de maladie, de deuil ou de difficulté fait l'objet d'un soutien rapide ; durant cette seule législature, 72 membres du syndicat ont reçu une aide d'un montant total de 49,5 millions de VND.

Malgré le nombre important et la dispersion des membres du syndicat, les sections locales ont parfaitement rempli leur rôle de point de contact central, en recueillant régulièrement des informations, en rendant visite rapidement aux personnes dans le besoin pour les encourager et en apportant un soutien adapté aux besoins et aux circonstances. Grâce à l'implication responsable des sections locales, l'ensemble des règlements, politiques et activités de soutien sont pleinement mis en œuvre, sans aucun retard ni omission.

Source : https://baolangson.vn/lay-doan-vien-lam-trung-tam-5068363.html