Calendrier du service militaire et cas de non-accomplissement ou de report en 2025

Le calendrier d'enrôlement pour le service militaire pour 2025 est du 13 au 15 février 2025. Les citoyens ne seront pas tenus d'effectuer leur service militaire en 2025 s'ils sont exemptés, différés ou reconnus pour avoir accompli leur service militaire en temps de paix.

Calendrier du service militaire 2025

Le ministère de la Défense nationale a publié l'instruction 4705/HD-BQP sur la sélection et l'appel des citoyens au service militaire en 2025.

Ainsi, en 2025, les citoyens seront sélectionnés et appelés à rejoindre l’armée en un seul lot.

- Calendrier des examens du service militaire en 2025 : Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2024.

- Période de recrutement militaire : Du 13 au 15 février 2025 (du 16 au 18 janvier, à Ty année).

Afin que le recrutement militaire de 2025 atteigne les objectifs assignés, garantisse la qualité et soit conforme aux dispositions de la loi de 2015 sur le service militaire (NVQS) et à ses règlements et instructions d'application, le ministère de la Défense nationale fournit des orientations sur un certain nombre de contenus du recrutement militaire de 2025.

Pour les localités qui envoient des troupes, bien effectuer le travail d'inscription au service militaire et de gestion des citoyens en âge de servir dans l'armée ; Améliorer la qualité du vote, proposer que les citoyens de sexe masculin en âge de faire leur service militaire participent à la sélection préliminaire pour le service militaire afin de garantir la démocratie, l’équité et la transparence ;

Organiser l'examen des citoyens temporairement différés du service militaire, exemptés du service militaire et des citoyens éligibles au service militaire de manière stricte et sérieuse, en ne permettant pas aux mauvais sujets ou aux citoyens disparus de rejoindre l'armée.

Diriger l'affichage public au siège du Comité populaire au niveau de la commune et notifier à chaque village le contenu conformément à la réglementation.

Le délai de livraison militaire est du 13 au 15 février 2025 (Photo d'illustration : VGP).

Cas de non-accomplissement du service militaire en 2025

Les citoyens ne seront pas tenus d’effectuer leur service militaire en 2025 s’ils sont exemptés, temporairement différés ou reconnus comme ayant accompli leur service militaire en temps de paix. Spécifiquement:

1. Cas d'exemption du service militaire 2025 :

- Enfants de martyrs, enfants de soldats invalides de première classe ;

- Un frère ou un frère cadet d’un martyr ;

- Un enfant d'un vétéran handicapé de deuxième classe; un enfant d’un invalide de guerre dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus ; Un enfant d’une personne infectée par l’agent orange avec une capacité de travail réduite de 81 % ou plus ;

- Les personnes qui effectuent un travail essentiel ne sont pas des soldats ou des policiers populaires ;

- Cadres, fonctionnaires, employés publics et jeunes volontaires mobilisés pour travailler dans des zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles conformément aux dispositions de la loi pendant 24 mois ou plus.

( Clause 2, article 41 de la loi sur le service militaire de 2015 ).

2. Cas de sursis au service militaire en 2025 :

- Ne pas être en assez bonne santé pour servir dans l'armée selon la conclusion du Conseil d'examen de santé ;

- Être le seul travailleur qui doit soutenir directement des proches qui ne sont plus en mesure de travailler ou qui n’ont pas atteint l’âge de travailler ; Les familles qui ont subi de graves dommages aux personnes et aux biens en raison d'accidents, de catastrophes naturelles ou d'épidémies dangereuses confirmées par le Comité populaire au niveau de la commune ;

- Un enfant d’invalide de guerre ou d’une personne infectée par l’agent orange dont la capacité de travail est réduite de 61 % à 80 % ;

- Avoir un frère, une sœur ou un frère ou une sœur qui est sous-officier ou soldat servant dans l'armée ; sous-officiers et soldats exerçant leur devoir dans la Sécurité Publique Populaire ;

- Les personnes qui font l'objet d'une migration et d'une réinstallation au cours des 3 premières années vers des communes extrêmement défavorisées dans le cadre du projet de développement socio -économique de l'État décidé par le Comité populaire de la province ou supérieur ;

- Les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les jeunes volontaires mobilisés pour travailler dans des zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles conformément aux dispositions de la loi ;

- Étudier dans un établissement d’enseignement général ; être formé à temps plein au niveau universitaire dans un établissement d'enseignement universitaire, à temps plein au niveau collégial dans un établissement d'enseignement professionnel dans le cadre d'un cursus de formation d'un niveau de formation.

- Milice permanente.

( La clause 1 de l'article 41 de la loi de 2015 sur le service militaire est complétée par la loi de 2019 sur la milice et les forces d'autodéfense ).

3. Cas reconnus comme ayant accompli leur service militaire en temps de paix :

- Les miliciens réguliers ayant au moins 24 mois de service seront reconnus comme ayant accompli leur service militaire en temps de paix, comme décidé par le Commandant du Commandement Militaire du District sur proposition du Président du Comité Populaire de la Commune ou du chef du village lorsqu'il n'existe pas d'unité administrative au niveau de la commune, ou du chef d'une agence ou d'une organisation ;

- A accompli la tâche de participer à la police communale de façon continue pendant 36 mois ou plus ;

- Les cadres, fonctionnaires, employés publics, diplômés universitaires ou supérieurs, ayant reçu une formation et ayant obtenu le grade d'officier de réserve ;

- Les jeunes diplômés de l'université, du collège ou de l'école intermédiaire se portent volontaires pour servir dans des groupes de défense économique pendant 24 mois ou plus selon le projet décidé par le Premier ministre ;

- Citoyens servant sur des navires de contrôle de la pêche pendant 24 mois ou plus.

( L'article 4 de la clause 4 de la loi de 2015 sur le service militaire est modifié par la loi de 2019 sur la milice et les forces d'autodéfense ).

Assurer tous les aspects des politiques et des régimes pour les soldats dès le premier jour de leur arrivée à l’unité.

Conformément à l'Instruction 4705/HD-BQP relative à la sélection et à l'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025 du Ministère de la Défense Nationale, pour les unités recevant des soldats, les dirigeants et les directeurs doivent élaborer des plans pour recruter, recevoir et former de nouveaux soldats ; Coordonner et coopérer étroitement avec les localités qui affectent des troupes pour recruter et recevoir des soldats aux bons endroits, en nombre suffisant, en garantissant la qualité et en respectant les normes prescrites ;

Après la cérémonie de passation de pouvoir militaire, signer un procès-verbal de passation de pouvoir militaire strict et correct, transporter les troupes à l'unité à temps, en garantissant une sécurité absolue ; L'organisation accueille et assure tous les aspects des politiques, de la vie matérielle et spirituelle, de la prévention et du contrôle des maladies pour les soldats dès le premier jour de leur arrivée à l'unité.

Parallèlement, examinez et dressez rapidement la liste des nouveaux soldats et de leurs proches éligibles pour demander une carte d’assurance maladie dans le délai prescrit.

Bien se préparer dans tous les aspects pour assurer la formation des nouveaux soldats ; Mettre l’accent sur l’organisation et la dotation en personnel d’un cadre de formation suffisant ; Assurer des armes, des équipements, des équipements militaires, des installations, des modèles d'entraînement, des terrains d'entraînement et des terrains d'entraînement adéquats conformément aux dispositions de la Directive n° 04/CT-TM du 3 février 2021 du Chef d'Etat-Major Général relative à l'organisation de la formation des nouveaux militaires.

Les unités ayant des objectifs de recrutement mais non qualifiées pour former de nouveaux soldats sont affectées par le Ministère à d'autres unités pour le recrutement et la formation. Ils doivent se coordonner régulièrement et coopérer étroitement avec les unités de recrutement et de formation pour organiser une passation et un accueil stricts du personnel militaire avant et après la fin de la formation ;

Comprendre la situation idéologique et disciplinaire, résoudre rapidement tout problème survenant (le cas échéant) et mettre en œuvre la gestion militaire conformément à la réglementation.

Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lich-di-nghia-vu-quan-su-va-cac-truong-hop-khong-di-tam-hoan-nam-2025-20241110004857334.htm