La dernière initiative du réseau social est celle des « articles collaboratifs ». La plateforme a lancé cette fonctionnalité en mars. Ces articles sont initialement générés par une intelligence artificielle, puis relus par une équipe de rédacteurs.
Les articles abordent un large éventail de sujets professionnels, comme la gestion du trac, la prévention du burn-out, etc. LinkedIn souhaite que les journalistes contribuent à cette section d'articles connexes.
Logo LinkedIn. Photo : Journalisme
« Les journalistes et les professionnels des médias apportent à la communauté LinkedIn des connaissances et une expertise approfondies sur un large éventail de sujets », a déclaré Julien Wettstein, responsable éditorial chez LinkedIn.
En rejoignant ce programme, les journalistes peuvent accroître leur audience et toucher de nouveaux publics, a indiqué LinkedIn.
Les membres de la communauté peuvent obtenir le badge jaune pâle « Voix de référence » s'ils deviennent l'un des meilleurs contributeurs dans un domaine ou sur un sujet particulier.
Les badges expirent au bout de 60 jours si le participant ne respecte pas les règles. Les journalistes peuvent posséder plusieurs badges pour différents sujets, chacun devant respecter les règles de LinkedIn.
Juliana Chan est une entrepreneuse singapourienne du secteur des médias, ancienne chercheuse en biomédecine titulaire d'un doctorat en biologie du MIT. Elle est actuellement la fondatrice et PDG de Wildtype Media Group, la principale entreprise de médias en Asie spécialisée dans les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et éditrice de Science Asia.
En novembre 2020, elle figurait parmi les 16 professionnels sélectionnés pour intégrer la première promotion du programme « Top Voices » à Singapour. Chan, qui compte 68 000 abonnés sur LinkedIn, a déclaré que faire partie de « Top Voices » serait un atout pour attirer des clients potentiels et renforcerait sa confiance en ses compétences.
« La stratégie éditoriale de LinkedIn consiste à récompenser les créateurs de contenu qui investissent beaucoup de temps, d'efforts et d'énergie dans la publication de contenu de qualité sur leur plateforme », explique Chan.
« Je suis ravi de voir que LinkedIn trouve de plus en plus de moyens de récompenser ses créateurs de contenu. Si LinkedIn traite bien les créateurs, nous réagirons tous avec un enthousiasme renouvelé et consacrerons davantage de temps à la création de contenu pour la plateforme. C'est un échange gagnant-gagnant. »
Mai Anh (selon le journalisme)
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