Le dernier effort du réseau social est celui des « articles collaboratifs ». La plateforme a lancé des articles collaboratifs en mars. Ces articles sont initialement générés par l’IA puis édités par une équipe de rédacteurs.
Les articles couvrent un large éventail de sujets professionnels, tels que l’atténuation de l’anxiété liée à la prise de parole en public, la gestion de l’épuisement professionnel, etc. Et LinkedIn souhaite que les journalistes participent à cet espace d'articles connexes.
Logo LinkedIn. Photo : Journalisme
« Les journalistes et les professionnels des médias apportent à la communauté LinkedIn des connaissances et une expertise approfondies sur un large éventail de sujets », a déclaré Julien Wettstein, responsable éditorial chez LinkedIn.
LinkedIn affirme qu'en rejoignant le programme, les journalistes peuvent développer leur audience et atteindre de nouveaux publics.
Les gens peuvent gagner le badge jaune pâle « Top Voice » de la communauté s'ils deviennent l'un des meilleurs contributeurs à une compétence ou à un sujet particulier.
Le badge expirera après 60 jours si le participant ne respecte pas les règles. Les journalistes peuvent avoir plusieurs badges pour différents sujets, qui doivent tous respecter les règles de LinkedIn.
Juliana Chan est une entrepreneuse médiatique singapourienne et ancienne chercheuse biomédicale titulaire d'un doctorat en biologie du MIT. Actuellement, elle est la fondatrice et PDG de Wildtype Media Group, la principale société de médias axée sur les STEM en Asie et éditrice du magazine Asian Science .
En novembre 2020, elle faisait partie des 16 experts sélectionnés pour rejoindre la cohorte inaugurale de « Top Voices » à Singapour. Chan a 68 000 abonnés sur LinkedIn. Elle a déclaré qu’être une « Top Voice » serait très attrayant pour les clients potentiels et l’aiderait à se sentir plus confiante dans ses capacités.
« La stratégie éditoriale de LinkedIn consiste à récompenser les créateurs de contenu qui investissent beaucoup de temps, d’efforts et d’énergie dans la publication de contenu de qualité sur leur plateforme », explique Chan.
Je suis ravi de voir LinkedIn trouver de plus en plus de moyens de récompenser ses créateurs de contenu. Si LinkedIn traite bien les créateurs, nous réagirons tous avec un enthousiasme renouvelé et investirons davantage de temps dans la création de contenu pour la plateforme. C'est un échange mutuel pour vous.
Mai Anh (selon Journalism)
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