Double avantage lié à la création d'un environnement de travail positif au sein de l'entreprise

Considérant leurs employés comme des atouts inestimables pour l'entreprise, de nombreuses entreprises se sont attachées ces dernières années à prendre soin de leur bien-être matériel et spirituel, ainsi qu'à garantir pleinement leurs droits et intérêts légitimes.

Tout en promouvant les mouvements d'émulation dans la production, le commerce et le travail créatif, la société par actions de construction Viet Nguyen (ville de Buon Ma Thuot) se soucie toujours du bien-être de ses employés et entretient des relations de travail harmonieuses avec eux.

L'unité compte actuellement 162 membres et travailleurs syndiqués, actifs dans de nombreux domaines tels que l'hydroélectricité, la construction, le béton armé et l'éducation .

M. Le Ngoc Van, directeur général adjoint de l'entreprise, a souligné : « Pour qu'une entreprise fonctionne, il faut des employés ; par conséquent, prendre soin d'eux est primordial et essentiel au développement de l'entreprise. Lorsque les employés se sentent en sécurité au travail et ont confiance en l'entreprise, ils contribuent davantage et concentrent 100 % de leurs ressources intellectuelles sur leurs tâches. »

Constatant que, outre la pleine application des réglementations, des régimes de salaires et de primes, des assurances sociales et des politiques de protection du travail, l'unité accorde également une attention particulière au bien-être matériel et spirituel, notamment en organisant des visites et en offrant des cadeaux lors des fêtes et du Têt, en proposant des programmes d'échanges culturels et sportifs , des visites touristiques, etc.

M. Le Ngoc Van (à gauche sur la couverture), représentant la société par actions de construction Viet Nguyen, a reçu un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour ses réalisations exceptionnelles en matière de protection des travailleurs.

En particulier, chaque année, l'entreprise organise des bilans de santé réguliers pour ses employés et leur apporte un soutien médical en cas de maladies spécifiques. Elle propose également un programme de voyages nationaux et internationaux aux employés ayant au moins cinq ans d'ancienneté. Tous les deux ans, l'entreprise organise des voyages d'affaires et de loisirs pour ses employés. Grâce à ces initiatives, les employés sont de plus en plus impliqués et responsables dans leurs tâches. Bénéficiant d'une source de revenus stable, leur bien-être matériel et moral s'améliore, ils se sentent en sécurité au travail et contribuent ainsi positivement au développement durable de l'entreprise.

De plus, même après leur départ de l'entreprise, les employés qui y travaillent depuis longtemps continuent de recevoir des visites régulières et des cadeaux. Par exemple, il y a plus de dix ans, un employé a été victime d'un accident de la route et a dû cesser de travailler. Il est retourné vivre dans sa ville natale, à Nghệ An, mais l'entreprise continue de le soutenir financièrement à hauteur de 500 000 VND par mois.

Par ailleurs, afin de favoriser des relations de travail harmonieuses et de renforcer les liens entre dirigeants et employés, l'entreprise organise régulièrement des repas conviviaux. Plus récemment, en avril dernier, au plus fort de la saison chaude, pour encourager les ouvriers du bâtiment, les dirigeants se sont rendus sur les chantiers pour organiser des repas d'équipe et distribuer des cadeaux. Cette initiative a permis aux ouvriers (y compris les sous-traitants) de mieux connaître leurs dirigeants et de se sentir soutenus malgré les difficultés et la distance.

Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (district d'Ea Kar) est spécialisée dans la fabrication de bottes, de chaussures et de sandales de sécurité pour les travailleurs de nombreux secteurs et professions. Outre un investissement de plus de 100 milliards de VND dans des technologies de pointe (systèmes de production, presses automatiques à chaussures et autres équipements auxiliaires), l'entreprise accorde une grande importance au bien-être de ses employés. La plupart d'entre eux sont des habitants de la région, souvent confrontés à des conditions de vie difficiles. Viet Thang s'efforce donc de les soutenir, de garantir leur emploi et un revenu stable afin qu'ils puissent continuer à travailler pour l'entreprise.

Les travailleurs de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Mme Vi Thi Quy, employée de l'entreprise depuis de nombreuses années, témoigne : « Ici, je travaille toujours dans une ambiance conviviale et agréable. Après mes deux accouchements, j'ai notamment bénéficié d'horaires flexibles pour m'occuper de mes enfants ; je profite d'une assurance complète, de bilans de santé, de repas payés en heures supplémentaires conformément à la réglementation… C'est pourquoi je suis fidèle à l'entreprise depuis plus de 13 ans. »

Selon Mme Nguyen Thi Dung, directrice de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, afin que les employés se sentent en sécurité dans leur engagement envers l'entreprise, celle-ci a créé un environnement de travail sûr et convivial. Elle se conforme en permanence à la législation et respecte scrupuleusement les dispositions du Code du travail, de la loi sur la sécurité sociale et du droit syndical. De plus, les employés sont entièrement équipés d'équipements de protection individuelle, garantissant ainsi leur sécurité au travail. Ils ont également la possibilité de bénéficier de bilans de santé, de visites médicales et de formations. Plus important encore, l'entreprise s'attache à former et à perfectionner les compétences professionnelles de ses employés et à les traiter équitablement, créant ainsi les conditions propices à leur épanouissement et à leur développement.

Face à la réalité de nombreuses entreprises qui, pour leur propre profit, négligent ou exploitent leurs employés (retards de paiement, fraude aux cotisations sociales, manque d'équipements de protection, non-respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail, etc.), force est de constater qu'elles prennent de plus en plus conscience que la satisfaction, la sérénité et l'épanouissement de leurs employés constituent le socle d'une croissance durable. L'implication et le partage de la part de l'entreprise apportent non seulement des avantages concrets aux employés, mais créent également un environnement de travail positif, harmonieux et performant.

Thuy Hong

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/