Double avantage de créer un environnement de travail positif dans l'entreprise

Considérant les employés comme des atouts inestimables de l’entreprise, ces dernières années, de nombreuses entreprises ont accordé une attention particulière à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, ainsi qu’à la pleine mise en œuvre des droits et intérêts légitimes et légaux des employés.

En plus de promouvoir les mouvements d'émulation dans la production, les affaires et le travail créatif, Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (ville de Buon Ma Thuot) se soucie toujours de la vie des employés et en prend soin et construit des relations de travail harmonieuses avec eux.

L'unité compte actuellement 162 membres du syndicat et travailleurs, opérant dans de nombreux domaines tels que l'hydroélectricité, la construction, le béton armé et l'éducation .

M. Le Ngoc Van, directeur général adjoint de l'entreprise, a souligné : « Pour qu'une entreprise puisse fonctionner, il est essentiel d'avoir des employés. Par conséquent, prendre soin d'eux est essentiel au développement de l'entreprise. Lorsque les employés se sentent en sécurité dans leur travail et font confiance à l'entreprise, ils contribuent mieux et consacrent 100 % de leurs ressources intellectuelles à leur travail. »

Constatant qu'en plus de mettre pleinement en œuvre les réglementations, les régimes de salaires et de primes, les politiques d'assurance sociale et de protection du travail..., l'unité accorde également une attention particulière à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, comme les visites et les cadeaux pendant les fêtes et le Têt ; l'organisation de programmes d'échanges culturels et sportifs , les visites touristiques...

M. Le Ngoc Van (couverture gauche), représentant la société par actions de construction Viet Nguyen, a reçu un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour ses réalisations exceptionnelles en matière de protection de la vie des travailleurs.

En particulier, l'entreprise organise des bilans de santé réguliers pour ses employés en début d'année et propose un accompagnement thérapeutique en cas de pathologies spécifiques. L'entreprise applique également une politique spécifique permettant aux employés ayant travaillé cinq ans ou plus de voyager en France et à l'étranger. Actuellement, tous les deux ans, l'entreprise organise des voyages d'agrément et de rencontres. Grâce à cela, les employés de l'unité développent leur engagement et leur responsabilité envers leur travail. Disposer d'une source de revenus stable améliore considérablement leur vie matérielle et spirituelle, leur permettant de travailler et de produire en toute confiance, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise.

De plus, les employés ayant travaillé pour l'entreprise reçoivent régulièrement des visites et des cadeaux lorsqu'ils quittent l'entreprise. Par exemple, il y a plus de dix ans, un employé a été victime d'un accident de la route, ce qui l'a empêché de continuer à travailler et l'a contraint à retourner vivre dans sa ville natale de Nghe An. Aujourd'hui encore, l'entreprise lui verse 500 000 VND par mois.

Par ailleurs, afin de favoriser des relations de travail harmonieuses et de créer des liens entre dirigeants et employés, l'entreprise organise régulièrement des repas permettant aux dirigeants d'échanger avec les ouvriers. Plus récemment, en avril dernier, au plus fort de la saison chaude, afin d'encourager les ouvriers du bâtiment, les dirigeants se sont rendus sur les chantiers où travaillaient les ouvriers pour organiser des « repas de groupe ». Ils ont également offert des cadeaux d'encouragement, permettant ainsi aux ouvriers (y compris les sous-traitants) de mieux connaître leurs dirigeants et de se sentir soutenus lorsqu'ils travaillent loin et durement.

Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (district d'Ea Kar) est spécialisée dans la fabrication de bottes, de chaussures et de sandales de protection pour les travailleurs de nombreux secteurs et professions. Outre l'investissement dans les sciences et technologies de pointe, telles que les systèmes de production, les presses à chaussures automatiques et de nombreux équipements auxiliaires, l'entreprise accorde une grande importance à la protection de ses employés. La plupart de ses employés sont des locaux, dont la vie est encore difficile. C'est pourquoi l'entreprise s'efforce constamment de les soutenir, de leur assurer le plein emploi et une source de revenus stable pour qu'ils puissent poursuivre leurs activités.

Travailleurs de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Mme Vi Thi Quy, employée de l'entreprise depuis de nombreuses années, a déclaré : « Ici, je travaille toujours dans une ambiance conviviale et agréable. Après deux accouchements, j'ai notamment bénéficié d'horaires flexibles pour m'occuper de mes enfants. Je bénéficie d'une assurance maladie complète, de bilans de santé et de repas supplémentaires selon la réglementation… C'est pourquoi je travaille dans l'entreprise depuis plus de 13 ans. »

Selon Mme Nguyen Thi Dung, directrice de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, afin de rassurer ses employés dans leur engagement envers l'entreprise, l'entreprise a créé un environnement de travail sûr et convivial, toujours conforme à la loi et aux dispositions du Code du travail, de la Loi sur la sécurité sociale et de la Loi sur les syndicats. De plus, les employés sont équipés d'équipements de protection individuelle complets, garantissant la sécurité au travail, et ont la possibilité de bénéficier d'examens de santé, de visites et d'études. Plus important encore, l'entreprise met toujours l'accent sur la formation et l'amélioration des compétences professionnelles de ses employés, en les traitant équitablement et en créant les conditions propices à leur épanouissement et à leur épanouissement.

Face au constat que de nombreuses entreprises, à leur propre avantage, « négligent » ou oppriment leurs employés (salaires impayés, fraude aux cotisations sociales, manque d'équipements de protection, manque de sécurité et d'hygiène au travail), de plus en plus d'entreprises sont pleinement conscientes que la satisfaction, la sérénité et l'épanouissement de leurs employés constituent le fondement solide de leur développement durable. La camaraderie et le partage au sein de l'entreprise apportent non seulement des avantages concrets aux employés, mais créent également un environnement de travail positif, cohésif et efficace.

Thuy Hong

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/