Double avantage de la création d'un environnement de travail positif dans l'entreprise

En plus de promouvoir les mouvements d'émulation dans la production, les affaires et le travail créatif, Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (ville de Buon Ma Thuot) se soucie toujours de la vie des employés et en prend soin et construit des relations de travail harmonieuses avec eux.

L'unité compte actuellement 162 membres et travailleurs syndiqués, opérant dans de nombreux domaines tels que l'hydroélectricité, la construction, le béton armé et l'éducation .

M. Le Ngoc Van, directeur général adjoint de l'entreprise, a souligné : « Pour qu'une entreprise ait des employés, il est essentiel de les soutenir. Par conséquent, prendre soin d'eux est essentiel au développement de l'entreprise. Lorsque les employés se sentent en sécurité dans leur travail et font confiance à l'entreprise, ils contribuent davantage et consacrent 100 % de leurs ressources intellectuelles à leur travail. »

Constatant qu'en plus de mettre pleinement en œuvre les réglementations, les régimes de salaires et de primes, les politiques d'assurance sociale et de protection du travail... l'unité accorde également une attention particulière à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, comme les visites et les cadeaux à chaque fête et au Têt ; Organiser des programmes d'échanges culturels, sportifs , des visites touristiques...

M. Le Ngoc Van (couverture gauche) représentant la société par actions de construction Viet Nguyen a reçu un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour ses réalisations exceptionnelles en matière de protection de la vie des travailleurs.

En particulier, au début de chaque année, l'entreprise organisera des bilans de santé réguliers pour les ouvriers et les travailleurs, et fournira un soutien thérapeutique dans les cas où des maladies spécifiques sont détectées. L'entreprise a également une politique spéciale selon laquelle les employés qui ont travaillé pendant 5 ans ont droit à des voyages nationaux ou internationaux. Jusqu'à présent, tous les deux ans, l'entreprise organise des voyages pour que les frères s'amusent et échangent. Grâce à cela, les ouvriers et les travailleurs de l’unité sont de plus en plus attachés et responsables du travail assigné ; En particulier, lorsqu’ils disposent d’une source de revenus stable, leur vie matérielle et spirituelle s’améliorera de plus en plus, ils se sentiront en sécurité dans leur travail et leur production, contribuant positivement au développement durable de l’entreprise.

De plus, même les employés qui ont été attachés à l’entreprise, lorsqu’ils quittent leur emploi, reçoivent régulièrement des visites et des cadeaux de la part de l’entreprise. Par exemple, il y a plus de 10 ans, un employé d'une entreprise a eu un accident de la route et n'a pas pu continuer à travailler. Il est donc retourné vivre dans sa ville natale de Nghe An. Mais jusqu'à présent, l'entreprise le soutient toujours avec 500 000 VND chaque mois.

De plus, pour construire des relations de travail harmonieuses, reliant les dirigeants et les travailleurs, l'entreprise organise régulièrement des repas pour que les dirigeants de l'entreprise puissent interagir avec les travailleurs. Plus récemment, en avril dernier, au plus fort des fortes chaleurs, pour encourager les ouvriers du bâtiment, les dirigeants de l'entreprise se sont rendus sur les chantiers où travaillaient les ouvriers pour organiser des « repas collectifs » ; En même temps, offrez des cadeaux d’encouragement, aidant ainsi les travailleurs (y compris les entrepreneurs extérieurs) à connaître les dirigeants et à se sentir pris en charge lorsqu’ils travaillent loin et dur…

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited (district d'Ea Kar) est spécialisée dans la fabrication de bottes, de chaussures et de sandales de protection pour les travailleurs de nombreux domaines et professions. En plus de se concentrer sur l'investissement et l'application de sciences et technologies avancées et modernes dans la production et les affaires telles que les systèmes de machines de production, les machines de pressage automatique de chaussures et de sandales et de nombreuses machines et équipements auxiliaires avec un investissement total de plus de 100 milliards de VND, l'entreprise se concentre également sur la prise en charge de ses employés. La plupart des employés de l'entreprise sont des gens du coin et la vie est toujours difficile, c'est pourquoi l'entreprise essaie toujours de soutenir, d'assurer le plein emploi et un revenu stable afin que les employés puissent rester dans l'entreprise.

Travailleurs de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Mme Vi Thi Quy, employée dans l'entreprise depuis de nombreuses années, a déclaré : « Ici, je travaille toujours dans une ambiance conviviale et agréable. Après deux accouchements, j'ai notamment bénéficié d'horaires flexibles pour m'occuper de mes enfants. Je bénéficie d'une assurance maladie complète, de bilans de santé et d'indemnités pour heures supplémentaires conformément à la réglementation… C'est pourquoi je travaille dans l'entreprise depuis plus de 13 ans. »

Selon Mme Nguyen Thi Dung, directrice de Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, pour que les employés se sentent en sécurité et engagés envers l'unité, l'entreprise a créé un environnement de travail sûr et convivial pour les employés ; Respectez toujours la loi, respectez pleinement et correctement les dispositions du Code du travail, de la loi sur les assurances sociales, de la loi sur les syndicats... De plus, les travailleurs sont entièrement équipés d'équipements de protection individuelle, garantissant la sécurité dans la production et le travail, et ont la possibilité de faire des bilans de santé, de visiter et d'étudier. Plus important encore, l’unité se concentre toujours sur la formation et le développement des compétences professionnelles des employés et sur le traitement équitable de ceux-ci, créant ainsi les conditions pour qu’ils puissent s’affirmer et se développer.

On peut dire que, face à la réalité selon laquelle de nombreuses unités, pour leur propre bénéfice, « négligent » ou oppriment les employés, depuis les salaires impayés, l’évasion des cotisations d’assurance sociale jusqu’au manque d’équipements de protection, la non-assurance de la sécurité et de l’hygiène au travail…, de plus en plus d’entreprises sont profondément conscientes que la satisfaction, la tranquillité d’esprit et le développement des employés constituent la base solide du développement durable de l’unité. La camaraderie et le partage au sein de l’entreprise apportent non seulement des avantages pratiques aux employés, mais créent également un environnement de travail positif, cohérent et efficace.

Thuy Hong

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/