À compter du 1er juillet, le salaire le plus élevé des fonctionnaires sera de 14,4 millions de VND/mois, calculé sur la base du nouveau salaire de base de 1,8 million de VND.
Le salaire de base des cadres, fonctionnaires et agents du secteur public a été porté à 1,8 million de VND par mois à compter d'aujourd'hui. Conformément aux directives du ministère de l'Intérieur , le salaire des cadres, fonctionnaires, agents du secteur public et des forces armées est calculé en multipliant le salaire de base (1,8 million de VND) par un coefficient salarial. Ce coefficient est calculé en fonction du grade de chaque catégorie de fonctionnaires.
Lorsque le salaire de base augmente, les personnes ayant des coefficients salariaux élevés bénéficieront d'une augmentation de salaire plus importante.
Fonctionnaires chargés des procédures administratives au Comité populaire de la ville de Thu Duc, à Hô Chi Minh-Ville, en août 2022. Photo : Quynh Tran
En conséquence, pour les fonctionnaires de catégorie A (spécialiste principal ou équivalent), le salaire maximal est de 14,4 millions de VND par mois. Par rapport à la situation antérieure, le montant des salaires les plus élevés pour les fonctionnaires est ainsi augmenté de 2,5 millions de VND.
Le salaire minimum des fonctionnaires de catégorie A est de 3,8 millions de VND par mois, soit une augmentation de 700 000 VND par rapport à avant.
Pour les fonctionnaires de type B (spécialiste en chef ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 7,3 millions de VND/mois ; le plus bas est de 3,3 millions de VND.
Fonctionnaires de type C (spécialistes ou équivalents), le salaire le plus élevé est de 6,5 millions de VND/mois ; le plus bas est de 2,4 millions de VND.
| tableau des salaires des fonctionnaires | ||||||||||||
| Unité : millions de VND | ||||||||||||
| Rang du groupe | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 | Niveau 9 | Niveau 10 | Niveau 11 | Niveau 12 |
| Type A3 - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 6.2 | 6,56 | 6,92 | 7.28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Avant le 1er juillet | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| À compter du 1er juillet | 11.2 | 11.8 | 12,5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| Type A3 - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 5,75 | 6.11 | 6,47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Avant le 1er juillet | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| À compter du 1er juillet | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| Type A2 - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5.42 | 5,76 | 6.1 | 6.44 | 6,78 | ||||
| Avant le 1er juillet | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| À compter du 1er juillet | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Type A2 - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 4 | 4,34 | 4,68 | 5.02 | 5,36 | 5.7 | 6.04 | 6,38 | ||||
| Avant le 1er juillet | 6 | 6.5 | 7 | 7,5 | 8 | 8.5 | 9 | 9,5 | ||||
| À compter du 1er juillet | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11,5 | ||||
| Type A1 | ||||||||||||
| Coefficient | 2,34 | 2,67 | 3 | 3,33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Avant le 1er juillet | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| À compter du 1er juillet | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Type A0 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.1 | 2.41 | 2,72 | 3.03 | 3,34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Avant le 1er juillet | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| À compter du 1er juillet | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Type B | ||||||||||||
| Coefficient | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2,46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3,46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Avant le 1er juillet | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| À compter du 1er juillet | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Type C - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2,37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3,27 | 3,45 | 3,63 |
| Avant le 1er juillet | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| À compter du 1er juillet | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| Type C - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 1.5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3,48 |
| Avant le 1er juillet | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| À compter du 1er juillet | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Type C - Groupe 3 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2,43 | 2,61 | 2,79 | 2,97 | 3,15 | 3,33 |
| Avant le 1er juillet | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| À compter du 1er juillet | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Outre leur salaire, les fonctionnaires perçoivent également des indemnités. Celles-ci sont calculées sur la base du salaire de base selon la formule suivante : 1,8 million de VND multiplié par le coefficient d’indemnité. Les indemnités calculées en pourcentage du salaire actuel, l’indemnité de fonction et l’indemnité d’ancienneté sont calculées en additionnant le nouveau salaire, l’indemnité de fonction et l’indemnité d’ancienneté, puis en multipliant le résultat par le pourcentage d’indemnités perçues.
Les indemnités, exprimées en montants monétaires précis, restent inchangées conformément à la réglementation en vigueur.
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