À partir du 1er juillet, le salaire le plus élevé des fonctionnaires est de 14,4 millions de VND/mois, calculé sur la base du nouveau salaire de base de 1,8 million de VND.
Le salaire de base des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public est porté à 1,8 million de VND par mois à compter d'aujourd'hui. Conformément aux directives du ministère de l'Intérieur , le salaire des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées est calculé en multipliant le salaire de base (1,8 million de VND) par le coefficient salarial. Ce coefficient est calculé en fonction du grade de chaque groupe de fonctionnaires.
Lorsque le salaire de base augmente, les personnes ayant des coefficients salariaux élevés bénéficieront d’une augmentation de salaire plus importante.
Des fonctionnaires s'occupent des procédures administratives au Comité populaire de la ville de Thu Duc, Hô-Chi-Minh-Ville, août 2022. Photo : Quynh Tran
Ainsi, pour les fonctionnaires de type A (spécialiste senior ou équivalent), le salaire mensuel le plus élevé est de 14,4 millions de VND. Par rapport à auparavant, le groupe de fonctionnaires bénéficiant du salaire le plus élevé verra son salaire augmenter de 2,5 millions de VND.
Le salaire le plus bas pour les fonctionnaires de catégorie A est de 3,8 millions de VND/mois, soit une augmentation de 700 000 VND par rapport à avant.
Pour les fonctionnaires de type B (spécialiste en chef ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 7,3 millions de VND/mois ; le plus bas est de 3,3 millions de VND.
Fonctionnaires de type C (spécialistes ou équivalents), le salaire le plus élevé est de 6,5 millions de VND/mois ; le plus bas est de 2,4 millions de VND.
| Tableau des salaires des fonctionnaires | ||||||||||||
| Unité : millions de VND | ||||||||||||
| Classement du groupe | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 | Niveau 9 | Niveau 10 | Niveau 11 | Niveau 12 |
| Type A3 - groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 6.2 | 6.56 | 6,92 | 7.28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Avant le 1/7 | 9.2 | 9,8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11,9 | ||||||
| À partir du 1/7 | 11.2 | 11,8 | 12,5 | 13.1 | 13,8 | 14.4 | ||||||
| Type A3 - groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 5,75 | 6.11 | 6.47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Avant le 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| À partir du 1/7 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12,9 | 13.6 | ||||||
| Type A2 - groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5.42 | 5,76 | 6.1 | 6.44 | 6,78 | ||||
| Avant le 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| À partir du 1/7 | 7,9 | 8,5 | 9.1 | 9,8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Type A2 - groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 4 | 4.34 | 4,68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| Avant le 1/7 | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | 8 | 8,5 | 9 | 9,5 | ||||
| À partir du 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10,9 | 11,5 | ||||
| Type A1 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.34 | 2,67 | 3 | 3.33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Avant le 1/7 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| À partir du 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Type A0 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.1 | 2.41 | 2,72 | 3.03 | 3.34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Avant le 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4,5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| À partir du 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Type B | ||||||||||||
| Coefficient | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Avant le 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| À partir du 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Type C - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3.27 | 3,45 | 3,63 |
| Avant le 1/7 | 2,5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3,5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| À partir du 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6,5 |
| Type C - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| Avant le 1/7 | 2.2 | 2,5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| À partir du 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Type C - Groupe 3 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2.43 | 2.61 | 2,79 | 2,97 | 3.15 | 3.33 |
| Avant le 1/7 | 2 | 2.3 | 2,5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| À partir du 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Outre leur salaire, les fonctionnaires perçoivent également des indemnités. Pour les indemnités calculées sur la base du salaire de base, la formule est la suivante : 1,8 million de VND multiplié par le coefficient d'indemnité. Les indemnités calculées en pourcentage du salaire actuel, de l'indemnité de poste de direction et de l'ancienneté excédant le cadre sont calculées en multipliant la somme du nouveau salaire, de l'indemnité de poste de direction et de l'ancienneté excédant le cadre par le pourcentage des indemnités perçues.
Les indemnités précisées dans des montants monétaires spécifiques restent inchangées conformément à la réglementation en vigueur.
Lien source
![[Maritime News] Plus de 80 % de la capacité mondiale de transport maritime par conteneurs est entre les mains de MSC et des principales alliances maritimes](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Comment (0)