À compter du 1er juillet, le salaire maximal des fonctionnaires sera de 14,4 millions de VND/mois, calculé sur la base du nouveau salaire de base de 1,8 million de VND.
Le salaire de base des fonctionnaires et agents du secteur public a été porté à 1,8 million de VND par mois à compter d'aujourd'hui. Conformément aux directives du ministère de l'Intérieur , les salaires des fonctionnaires, des agents du secteur public et des membres des forces armées sont calculés en multipliant le salaire de base (1,8 million de VND) par un coefficient salarial. Ce coefficient est calculé en fonction du grade et de l'échelon de chaque catégorie de fonctionnaires.
Lorsque le salaire de base augmente, ceux qui ont des coefficients salariaux plus élevés bénéficieront d'une augmentation de salaire plus importante.
Personnel administratif en charge des procédures au Comité populaire de la ville de Thu Duc, à Hô Chi Minh-Ville, août 2022. Photo : Quynh Tran
En conséquence, les fonctionnaires de catégorie A (spécialiste principal ou équivalent) percevront le salaire le plus élevé, soit 14,4 millions de VND par mois. Par rapport à la situation antérieure, les fonctionnaires les mieux rémunérés bénéficieront d'une augmentation de 2,5 millions de VND.
Les fonctionnaires de catégorie A perçoivent le salaire le plus bas, soit 3,8 millions de VND par mois, une augmentation de 700 000 VND par rapport à avant.
Pour les fonctionnaires de catégorie B (spécialiste principal ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 7,3 millions de VND/mois ; le plus bas est de 3,3 millions de VND.
Pour les fonctionnaires de catégorie C (spécialiste ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 6,5 millions de VND/mois ; le plus bas est de 2,4 millions de VND.
| Échelle salariale des fonctionnaires | ||||||||||||
| Unité : millions de VND | ||||||||||||
| Groupe de catégories | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 | Niveau 9 | Niveau 10 | Niveau 11 | Niveau 12 |
| Type A3 - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 6.2 | 6,56 | 6,92 | 7.28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Avant le 1er juillet | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| À partir du 1er juillet | 11.2 | 11.8 | 12,5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| Type A3 - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 5,75 | 6.11 | 6,47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Avant le 1er juillet | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| À partir du 1er juillet | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| Type A2 - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5.42 | 5,76 | 6.1 | 6.44 | 6,78 | ||||
| Avant le 1er juillet | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| À partir du 1er juillet | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Type A2 - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 4 | 4,34 | 4,68 | 5.02 | 5,36 | 5.7 | 6.04 | 6,38 | ||||
| Avant le 1er juillet | 6 | 6.5 | 7 | 7,5 | 8 | 8.5 | 9 | 9,5 | ||||
| À partir du 1er juillet | 7.2 | 7,8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11,5 | ||||
| Type A1 | ||||||||||||
| Coefficient | 2,34 | 2,67 | 3 | 3,33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Avant le 1er juillet | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| À partir du 1er juillet | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7,8 | 8.4 | 9 | |||
| Type A0 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.1 | 2.41 | 2,72 | 3.03 | 3,34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Avant le 1er juillet | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| À partir du 1er juillet | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Type B | ||||||||||||
| Coefficient | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2,46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3,46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Avant le 1er juillet | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| À partir du 1er juillet | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Type C - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2,37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3,27 | 3,45 | 3,63 |
| Avant le 1er juillet | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| À partir du 1er juillet | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5,6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| Type C - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 1.5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3,48 |
| Avant le 1er juillet | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| À partir du 1er juillet | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5,6 | 5.9 | 6.3 |
| Type C - Groupe 3 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2,43 | 2,61 | 2,79 | 2,97 | 3,15 | 3,33 |
| Avant le 1er juillet | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| À partir du 1er juillet | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Outre leur salaire, les fonctionnaires perçoivent également des indemnités. Pour les indemnités calculées sur la base du salaire de base, la formule est la suivante : 1,8 million de VND multiplié par le coefficient d’indemnité. Les autres indemnités, telles que celles calculées en pourcentage du salaire actuel, l’indemnité de direction et l’indemnité d’ancienneté supérieure au taux standard, sont calculées en additionnant le nouveau salaire, l’indemnité de direction et l’indemnité d’ancienneté supérieure au taux standard, multipliés par le pourcentage de l’indemnité perçue.
Les indemnités stipulées sous forme de montants monétaires spécifiques restent inchangées conformément à la réglementation en vigueur.
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